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企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
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人力資源管理精髓
【課程編號(hào)】：MKT004983
人力資源管理精髓
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人事管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2026年11月23日 到 2026年11月24日3980元/人
2025年11月03日 到 2025年11月04日3980元/人
2024年11月18日 到 2024年11月19日3980元/人
【授課城市】：上海
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供人力資源管理精髓相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海人力資源管理培訓(xùn)
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課程目標(biāo)：
明確人力資源經(jīng)理的角色與職責(zé)
熟悉主要的雇傭法律法規(guī)
高質(zhì)量地“捕捉”優(yōu)秀人才
培訓(xùn)對(duì)象：
新任人力資源經(jīng)理或負(fù)責(zé)招聘, 評(píng)估和人員職業(yè)生涯規(guī)劃的人力資源部門(mén)主管。
課程大綱：
定義作為人力資源經(jīng)理的角色和責(zé)任
明確人力資源經(jīng)理的使命
將HR理念應(yīng)用于組織管理
優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理應(yīng)有的素質(zhì)與特點(diǎn)
成功的人力資源戰(zhàn)略
了解并符合員工需求
找尋符合崗位需求的最佳人選
制定有效評(píng)估流程
制定健康與安全政策
了解法律規(guī)定
明確關(guān)于健康和安全的法律職責(zé)
制定健康與安全政策
招聘流程
定義職位和招聘標(biāo)準(zhǔn)
篩選合適人選
有效率的面試
作出決定
應(yīng)用有關(guān)雇傭法律法規(guī)
主要雇傭法律法規(guī)
明確雇傭合同中的主要條款
分清雇員的職責(zé)與權(quán)利
了解健康和安全立法
減少可能的法律方面的風(fēng)險(xiǎn)
懲戒和解決申訴
缺勤的管理
組織懲戒會(huì)議
病假和曠工的管理
留住人才的積極方式
專家老師
由知名專家授課，聯(lián)系眾多實(shí)戰(zhàn)案例，深入淺出分析解決問(wèn)題。欲了解老師詳情，敬請(qǐng)致電咨詢。