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課程介紹

全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理和勞務(wù)用工制度改革持續(xù)推進(jìn)。隨著住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）的通知》（建市〔2019 〕18號(hào)），《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕19號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）等文件的實(shí)施，對(duì)規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)建筑工人管理，維護(hù)建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，培育專業(yè)型、技能型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍等起到了重要作用。

當(dāng)前，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，企業(yè)對(duì)用工要求逐步提高，用工形式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，建筑勞務(wù)公司如雨后春筍般發(fā)展壯大。勞務(wù)公司分為建筑勞務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司和人力資源外包服務(wù)公司三類。勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣一般適用于臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位。由于建筑勞務(wù)法律關(guān)系自身的復(fù)雜性以及部分稅收政策不夠清晰，給建筑勞務(wù)用工中各主體帶來(lái)一定的法律及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為此，我中心舉辦“工程勞務(wù)分包管理、相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管控暨勞務(wù)分包稅收籌劃”專題培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：

課程對(duì)象

建筑企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，勞務(wù)派遣公司和人力資源外包服務(wù)公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，合同管理和法律部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、勞務(wù)員、項(xiàng)目經(jīng)理、施工隊(duì)長(zhǎng)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等等。

課程大綱

模塊一：勞務(wù)分包管理與相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管控

（一）建筑勞務(wù)用工制度改革政策解讀

（二）勞務(wù)分包法律法規(guī)解讀

1.關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的規(guī)定

2.關(guān)于建筑工人工傷保險(xiǎn)的管理

3.關(guān)于建筑工人工資支付管理

4.關(guān)于勞務(wù)分包資質(zhì)管理和資格管理

5.關(guān)于建筑工人實(shí)名制的規(guī)定

6.關(guān)于勞務(wù)分包制度改革的規(guī)定等

（三）勞務(wù)分包團(tuán)隊(duì)管理實(shí)務(wù)

1.建筑工人聘用形式與勞務(wù)分包

2.勞務(wù)團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)入條件

3.勞務(wù)分包合同的條款

4.勞務(wù)分包合同典型風(fēng)險(xiǎn)管理

5.施工過(guò)程中的分包團(tuán)隊(duì)管理控制

6.勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算及竣工退場(chǎng)管理

7.典型勞務(wù)分包糾紛案例分析

（四）案例解析：實(shí)際施工人的保護(hù)與限制

1.主要表現(xiàn)形式及建設(shè)行政主管部門判定條件

2.法院如何認(rèn)定“誰(shuí)是實(shí)際施工人”

3.無(wú)效合同如何參照結(jié)算

4.約定的管理費(fèi)如何處理

5.實(shí)際施工人的優(yōu)先受償權(quán)應(yīng)否支持

6.實(shí)際施工人對(duì)外商事行為的效力如何

7.實(shí)際施工人造成工期或質(zhì)量損失可否要求其賠償

模塊二：勞務(wù)公司涉稅風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)籌劃案例分析

（一）涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析

1.勞務(wù)分包用工模式下的財(cái)稅處理

2.建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)政策解析

3.自有工人用工模式下的財(cái)稅處理

4.我國(guó)現(xiàn)行社保制度：參保人員、繳費(fèi)基數(shù)

5.勞務(wù)派遣用工模式下的財(cái)稅處理

6.退休返聘人員、臨時(shí)工、季節(jié)工等涉稅處理

7.社保征管體制改革最新動(dòng)向：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫緩移交稅務(wù)部門

8.建安清包工與一般勞務(wù)的區(qū)分

9.支付勞務(wù)費(fèi)需要發(fā)票嗎

（二）勞務(wù)公司最新稅務(wù)籌劃

1.勞務(wù)公司社保方面的稅務(wù)籌劃及案例分析

2.勞務(wù)公司工資薪金方面的稅務(wù)籌劃及案例分析

3.勞務(wù)公司個(gè)稅方面的稅務(wù)籌劃及案例分析

4.建筑企業(yè)勞務(wù)分包稅收籌劃

5.其他稅種的稅務(wù)籌劃

朱老師

朱老師： 曾長(zhǎng)期在中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司、中建國(guó)際建設(shè)有限公司、中國(guó)建筑股份有限公司等大型企業(yè)工作，具有豐富的工程項(xiàng)目法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

夏老師： 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)碩士，主要從事財(cái)稅、內(nèi)部控制等課程的教學(xué)和研究工作。主講財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、外貿(mào)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、稅法、企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理等課程。編寫教材多部，公開發(fā)表論文多篇。

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