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微課在企業(yè)中的開發(fā)與應(yīng)用

【課程編號】:MKT009944

【課程名稱】:

微課在企業(yè)中的開發(fā)與應(yīng)用

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【時間安排】:2026年08月12日 到 2026年08月13日2800元/人

2025年08月13日 到 2025年08月14日2800元/人

2025年07月23日 到 2025年07月24日2800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供微課在企業(yè)中的開發(fā)與應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:廣州微課開發(fā)培訓(xùn)

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課程介紹:

技術(shù)正成為一股新生的力量,既深刻影響著我們的生活,也深刻地改變著企業(yè)管理。在學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域,因互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的革新而催生出來的各種學(xué)習(xí)思潮和學(xué)習(xí)方式日新月異,如新社化學(xué)習(xí)、移動學(xué)習(xí)、游戲化學(xué)習(xí)等等。這些新的思潮和新的模式,讓學(xué)習(xí)變得更加豐富多彩,也更加有趣和高效。

微課就是伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而出現(xiàn)的一種新的課程表現(xiàn)形式。它短小精悍,又雋永凝練,便于快速生成,廣泛使用,靈活學(xué)習(xí),高效轉(zhuǎn)化,滿足了企業(yè)及學(xué)員對學(xué)習(xí)的需求,毋庸置疑將會成為學(xué)習(xí)的一種趨勢。本課程就從對微課的認(rèn)識開始,分享微課發(fā)展趨勢以及一些先行企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)企業(yè)建立自己的微課體系。同時指導(dǎo)學(xué)員應(yīng)用微課設(shè)計的六定七步法、六步成詩法來設(shè)計開發(fā)實(shí)用的精品微課。

培訓(xùn)受眾

企業(yè)部門經(jīng)理,內(nèi)訓(xùn)師,職業(yè)培訓(xùn)師,培訓(xùn)管理者,想學(xué)習(xí)微課制作的人員

課程收益

1、認(rèn)識企業(yè)微課的定義和特征;

2、認(rèn)識企業(yè)學(xué)習(xí)的發(fā)展趨勢;

3、選擇微課在企業(yè)中的應(yīng)用場景;

4、學(xué)習(xí)其它優(yōu)秀企業(yè)的微課實(shí)踐;

5、掌握組織本企業(yè)員工進(jìn)行微課開發(fā)與應(yīng)用的方法;

6、運(yùn)用企業(yè)微課設(shè)計與制作的流程、方法;

7、掌握常用的微課制作工具;

8、在導(dǎo)師指導(dǎo)下,制作出1-2門完整的微課

課程大綱

一、學(xué)習(xí)發(fā)展趨勢

1、微課的由來

2、學(xué)習(xí)發(fā)展趨勢的調(diào)查

3、微課是企業(yè)學(xué)習(xí)大勢所趨

學(xué)習(xí)者:期待并推動微課的發(fā)展

職場環(huán)境:即學(xué)即用和即用即學(xué)呼喚微課

學(xué)習(xí)技術(shù):門檻降低、技術(shù)支持引爆微課

二、認(rèn)識微課

1、微課的定義

2、廣義微課與狹義微課

3、微課的類型

4、微課的價值

5、微課的兩個交付途徑

線上微課

線下微課

6、好微課的標(biāo)準(zhǔn)

針對應(yīng)用

引入新知

選題聚焦

目標(biāo)明確

內(nèi)容精煉

結(jié)構(gòu)完整

形式生動

7、微課的內(nèi)容與形式的關(guān)系

三、企業(yè)微課開發(fā)與應(yīng)用實(shí)踐

1、微課的定位與9種企業(yè)應(yīng)用場景

作為線下正式學(xué)習(xí)的補(bǔ)充

對線下正式學(xué)習(xí)的再造

重新設(shè)計在線學(xué)習(xí)

新在線學(xué)習(xí)資源與活動

移動學(xué)習(xí)

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

新社會化學(xué)習(xí)

知識管理

績效支持系統(tǒng)

2、微課體系規(guī)劃的策略

從N到1的破

從0到1的立

3、微課開發(fā)路徑的選擇

OGC

UGC

PGC

4、微課學(xué)習(xí)平臺的選擇

自建平臺

購買平臺

借用平臺

5、在企業(yè)里玩轉(zhuǎn)微課

構(gòu)建微課資源體系

眾創(chuàng)的激勵機(jī)制

建立支持性的環(huán)境

審核機(jī)制

組織與管理

四、設(shè)計微課

1、工作底稿說明

2、定選題

選題時的受眾分析

哪些內(nèi)容適合做微課

4X4選題法

快速任務(wù)分析

3、定目標(biāo)

定目標(biāo)的原則

定目標(biāo)的布魯姆法則

定目標(biāo)的ABCD法

4、定內(nèi)容

定知識信息類

定操作任務(wù)類

定工具經(jīng)驗(yàn)類

定案例問題類

資料搜集方法

5、定結(jié)構(gòu)

結(jié)構(gòu)設(shè)計的依據(jù)

結(jié)構(gòu)最常用的模式

6、定創(chuàng)意

如何吸引學(xué)員注意

如何讓學(xué)員保持興趣

如何激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)意愿

如何促進(jìn)促進(jìn)學(xué)員采取行動

如何讓你的微課名稱一“名”驚人

6、定形式

微課常見的表現(xiàn)形式

各種形式優(yōu)劣分析

五、制作微課

1、制作微課的七步法

選擇工具

撰寫腳本

收集素材

導(dǎo)入排序

添加圖形文字

添加聲音

生成

2、常用開發(fā)工具介紹

PPT

秀米

會聲會影

UMU

Evercam

易企秀

explain everything

3、文字與圖形處理的注意事項(xiàng)

4、錄音的注意事項(xiàng)

5、提高微課的顏值

6、微課常用文件格式的分析

最后:實(shí)踐演練

一、展示

根據(jù)分組及學(xué)員人數(shù),現(xiàn)場展示學(xué)員制作的微課

二、點(diǎn)評

每位學(xué)員展示結(jié)束,采用多種方式進(jìn)行點(diǎn)評:學(xué)員自評,學(xué)員交叉點(diǎn)評,講師總結(jié)點(diǎn)評,并由講師給出改善建議。

楊老師

楊素珍——實(shí)戰(zhàn)TTT培訓(xùn)導(dǎo)師

《TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》授權(quán)導(dǎo)師

《BITAC PCT教練型培訓(xùn)師》認(rèn)證導(dǎo)師

《四元八步—課程設(shè)計與開發(fā)》授權(quán)導(dǎo)師

《中國人民大學(xué)—企業(yè)微課開發(fā)》認(rèn)證導(dǎo)師

中國第二屆企業(yè)微課大賽優(yōu)秀導(dǎo)師

2005年青島市級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果二等獎

2006年山東省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果一等獎

管理學(xué)碩士、高級人力資源管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師

美國Persona《說服力溝通》與《職業(yè)經(jīng)理人》授權(quán)導(dǎo)師

《結(jié)構(gòu)性思維》、《DISC咨詢技術(shù)》授權(quán)導(dǎo)師

楊素珍老師擁有17年企業(yè)管理及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解企業(yè)深層培訓(xùn)需求,擅長企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)。在17年職業(yè)生涯中,70%的時間和經(jīng)歷與培訓(xùn)及培訓(xùn)管理有關(guān),幫助集團(tuán)構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)管理體系,推進(jìn)全員培訓(xùn)的開展,以提升績效為目標(biāo),將培訓(xùn)真正實(shí)現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化,推動集團(tuán)管理體系的升級。榮獲了:《TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》、《四元八步--課程設(shè)計與開發(fā)》、《微課設(shè)計與開發(fā)》、《結(jié)構(gòu)性思維》、《DISC咨詢技術(shù)》、《說服力溝通》、《職業(yè)經(jīng)理人》等多個授權(quán)課程的導(dǎo)師資質(zhì)。培養(yǎng)了近3000位企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,帶領(lǐng)開發(fā)了近200門企業(yè)培訓(xùn)課程,學(xué)員滿意度達(dá)98%以上,深受企業(yè)與學(xué)員的喜愛。其根據(jù)實(shí)際工作總結(jié)的成果《全員參與式員工培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施》榮獲2005年青島市第二十屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果二等獎,該成果2006年榮獲山東省第二十屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果一等獎稱號。

服務(wù)客戶

銀行客戶:中國農(nóng)業(yè)銀行安徽分行、中國農(nóng)業(yè)銀行滁州分行、中國農(nóng)業(yè)銀行長春農(nóng)行省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行海南省農(nóng)行、中國農(nóng)業(yè)銀行山東分行等、中國郵政儲蓄銀行河南省分行、中國郵政儲蓄銀行成都分行、中國工商銀行開封分行、中國工商銀行六盤水分行、中國建設(shè)銀行山東省分行、中國銀行重慶分行、寧波銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、萊商銀行、江蘇銀行、杭州銀行、長江商業(yè)銀行、涼山州商業(yè)銀行、中國郵政金融、浦發(fā)銀行、德陽銀行、浙商銀行天津分行、中信銀行寧波分行、中信銀行南京分行、農(nóng)商行江蘇分行、中國銀行成都分行

通訊行業(yè):廣東電信、河南電信、四川電信、亳州電信、安徽電信、北京移動、廣州移動、深圳移動、福建移動、興義移動、江蘇移動、南昌聯(lián)通、河北聯(lián)通、河北移動等......

集團(tuán)客戶:海爾集團(tuán)、利群集團(tuán)、伊利集團(tuán)、遠(yuǎn)洋集團(tuán)、新希望集團(tuán)、百麗集團(tuán)、TNT中國、馬來西亞甲洞集團(tuán)、廈門海投集團(tuán)、樂星電子、可口可樂、百事可樂、普利司通、利勃海爾機(jī)械集團(tuán)、雀巢中國、思念集團(tuán)、福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)、建滔化工集團(tuán)、益海嘉里、雷沃集團(tuán)、沁園集團(tuán)、易華錄集團(tuán)、神華集團(tuán)、孚日集團(tuán)、飛毛腿集團(tuán)、東風(fēng)商用車、中鐵十七局

航空、汽車公司:西安羅西航空、北京民航、青海機(jī)場、甘肅機(jī)場、海南航空、上海航空、上海機(jī)場、大連機(jī)場、首都機(jī)場、西南航空、昆明機(jī)場、三亞機(jī)場、長春一汽、雷沃集團(tuán)、東風(fēng)貝洱、上汽五菱......

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