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一線主管必備能力—高效的班前會

【課程編號】:MKT011241

【課程名稱】:

一線主管必備能力—高效的班前會

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓(xùn)

【時間安排】:2015年05月10日 到 2015年05月11日1880元/人

2014年04月13日 到 2014年04月14日1880元/人

【授課城市】:南京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供一線主管必備能力—高效的班前會相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 長沙 廣州 大連 桂林 ???/a> 昆明 廈門 烏魯木齊 長春 成都 西寧 貴陽 合肥

【課程關(guān)鍵字】:南京一線主管培訓(xùn)

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課程介紹:

班前會是每個企業(yè)都有的,也是各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視的,因為班前會影響這一天的工作能否達標(biāo),很多人都認(rèn)為班前會簡單,隨便開開好了,但事實上班前會沒那么好開,他們一門邏輯極強的學(xué)問,他更是一種能力,班組長能否每天開出高效的班前會是很重要的,但是我們的班組長實際上根本就不會開班前會,更不要說高效了,這門課程一點一滴的教會你怎么開班前會,訓(xùn)練你上臺去實踐班前會。

課程特色

加深班組長對班前會的認(rèn)知;

教會班組長熟練掌握班前會的流程及3大法寶;

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓班組長會開好班前會,提高一天的工作效率;

形成適合本企業(yè)的《班前會標(biāo)準(zhǔn)》。

課程對象

班組長、生產(chǎn)主管

課程大綱:

一、課程導(dǎo)入

1. 班前會是一日工作的重要組成部分

2. 國內(nèi)班前會的現(xiàn)狀(班長級)

3. 國內(nèi)班前會的現(xiàn)狀(員工級)

案例:某公司班前會短片

二、班前會管理:

1. 如何讓班前會不成為一種“浪費”

2. 你是怎樣開班前會的?

研討法:你在班前會上做了什么,曾經(jīng)遇到那些困難

3. 召開班前會的作用

三、召開班前會

1. 召開班前會的流程及重點事項

案例研討法:班組長召開的高效班前會

2. 如何開展高效班前會

1)會前準(zhǔn)備

2)班前會中

3)班前會后

四、現(xiàn)場演練

1. 班前會訓(xùn)練(分組)

行動計劃法:總結(jié)適合自己班組的班前會流程及開會要點

五、訓(xùn)練改善與成果固化

1. 工具:《班前會管理表》

2. 總結(jié):高效班前會的三大殺手锏

3. 班前會的跟蹤表

4. 班前會的管理指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

訓(xùn)練:班前會大演練

唐老師

南京大學(xué)工商管理碩士

沈陽化工大學(xué)工學(xué)學(xué)士

國家物流管理師(高級)

河海大學(xué)商學(xué)院MBA特聘講師

曾任:中國馬鋼股份集團公司 車間主任

曾任:蘇州羅普斯金(LPSK)股份有限公司 生產(chǎn)課長

曾任:蘇州榮唐電子制造有限公司 生產(chǎn)副總/總經(jīng)理

3年臺資企業(yè),5年特大型國有企業(yè)生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,7年生產(chǎn)管理常務(wù)顧問(副總級),11年管理咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)驗。唐老師歷經(jīng)國有、臺資大型企業(yè)生產(chǎn)廠長助理、車間主任、生產(chǎn)課長,后到日本學(xué)習(xí)生產(chǎn)模式,在蘇州最大的管理咨詢公司深耕7年,歷任首席生產(chǎn)類培訓(xùn)師、生產(chǎn)力研究中心主任、制造企業(yè)研究院副院長、公司總經(jīng)理,2011年,為政府項目部、內(nèi)訓(xùn)部、公開課部三大部門創(chuàng)下177天的授課量;2012年授課159天;2013年授課163天;2014年授課151天,其中班組長課程100天以上。培訓(xùn)學(xué)員有十萬人次,被多家企業(yè)譽為“國內(nèi)頂級班組長系統(tǒng)能力提升教練”。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

唐老師經(jīng)歷國有特大型企業(yè)生產(chǎn)助理、車間主任職務(wù),前后負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)、車間的管理實踐,后經(jīng)日本學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理模式,在蘇州臺資企業(yè)(LPSK公司)擔(dān)任生產(chǎn)課長,負(fù)責(zé)生產(chǎn)的具體管理工作,在任期間重視精益思想在管理中的運用,推動員工的精益改善活動,尤其在涂裝工藝部門的改善上,促進了成本的大幅控制,重視作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,形成SOP,受聘民營企業(yè)(榮唐電子)后,前后擔(dān)任生產(chǎn)副總、總經(jīng)理職務(wù),全面主抓生產(chǎn)管理、公司的全面管理,在任期間讓公司由一個隨意化管理的狀態(tài)逐步轉(zhuǎn)化為規(guī)范化管理,尤其在生產(chǎn)能力的提升上為公司的貢獻更是巨大,承擔(dān)公司培訓(xùn)《精益生產(chǎn)》、《TWI——班組長訓(xùn)練》兩門課程的教練,唐老師后在蘇州最大的管理咨詢公司深耕7年,歷任首席生產(chǎn)類培訓(xùn)師、生產(chǎn)力研究中心主任、制造企業(yè)研究院副院長、公司總經(jīng)理,一直是公司的首席生產(chǎn)管理專家。

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