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課程背景

企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！

經(jīng)濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的壓力，老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經(jīng)理還停留在選、用、育、留的粗淺層面，根本不明白老板期望的人力資源經(jīng)理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力資源經(jīng)理，能為老板出謀劃策、排憂解難的軍師型人力資源經(jīng)理。從職業(yè)化向智慧化轉(zhuǎn)變是人力資源經(jīng)理的唯一出路。你，醒悟了嗎？

人力資源經(jīng)理如何才能成為老板的“軍師”？

學習和修煉是達成上述目標的不二法則。除了向西方學習，我們更應向老祖宗學習。中華五千年的文化，用最精煉的語句總結(jié)出了人力資源的真諦?！独献印氛f“知人者智”、《尚書》說“知人者哲”。《尚書》的九德、《老子》的處世之道、《莊子》的九觀人法、《黃帝內(nèi)經(jīng)》的陰陽氣質(zhì)分類、《呂氏春秋》的“八觀六驗”法、《周禮》的古代官職、《易經(jīng)》的八卦等等整合到一起就是中國最完善的人力資源體系。可是又有幾人會去潛心學習和參悟博大精深的國學智慧呢？

國學智慧是我們修煉的一盞“明燈”。為幫助廣大人力資源經(jīng)理快速找到修煉的方向，國學大師兼人力資源專家林老師，結(jié)合自身近20年從政、從商和從道的經(jīng)驗，總結(jié)出“智慧型人力資源經(jīng)理的五項修煉模型”，從“道”、“天”、“地”、“將”、“法”五個方面用通俗易懂的語言傳授“德”、“法”、“術(shù)”三者綜合平衡修煉的方法，讓學員在輕松愉悅的環(huán)境下感悟到能量和智慧的倍增，幫助你成長為老板期望的“軍師”。

課程收益

1、 掌握企業(yè)發(fā)展的7個規(guī)律，運用顧問技術(shù)做老板最好的軍師；

2、 掌握個人發(fā)展的7個規(guī)律，為員工做職業(yè)規(guī)劃，做員工最好的心靈導師；

3、 懂得如何增長看清人、事、物發(fā)展規(guī)律和趨勢的智慧；

4、 懂得在人力資源工作中巧用“天時”、“地利”、“人和”的智慧；

5、 學會運用東方智慧選人、用人、育人、留人；

6、 學會運用易經(jīng)智慧處理人力資源八大模塊的關(guān)系；

7、 學會運用傳統(tǒng)國學理論構(gòu)建企業(yè)管理系統(tǒng)的智慧；

8、 全方位提升人力資源專業(yè)人士的思想高度、綜合素質(zhì)和職業(yè)魅力。

課程特色

1、 授課方式輕松、愉快，在古典音樂中，感悟人力資源管理的智慧；

2、 注重案例分析與分享，現(xiàn)場解答學員的困惑；

3、 誦讀經(jīng)典與靜心禪修結(jié)合，注重身心靈的修煉；

4、 是一個永無止境的課程，課后定期組織學員到清凈的大自然或修行圣地中禪修、靜心；

5、 終身免費復訓；

6、 優(yōu)秀學員還有機會申請做課程義工與助教，提升能量；

7、 為學員做個人能量評估報告；

8、 完善的課后跟蹤輔導系統(tǒng)，讓學習效果得到鞏固和保障。

培訓對象

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管；培訓總監(jiān)、經(jīng)理、主管；

董事長助理，總經(jīng)理助理；職能經(jīng)理等專業(yè)人士

課程大綱

第一項修煉“道”，明見規(guī)律的智慧。人力資源經(jīng)理如何“悟本”以達“明道”

道是什么？道是本源、道是規(guī)律！人力資源經(jīng)理的道在何方？

老板給人力資源經(jīng)理的定位，你真的弄明白了嗎？

人力資源經(jīng)理如何培養(yǎng)洞見未來的能力？

如何掌握企業(yè)成長的規(guī)律（7個階段）？

如何掌握個人成長的規(guī)律（7個階段）？

如何運用顧問技術(shù)，做一名優(yōu)秀的軍師？

如何運用國學智慧，做一名卓越的員工的心靈導師？

第二項修煉“天”，把握時機的智慧。人力資源經(jīng)理如何“守定”以達“天時”

天行健，君子以自強不息！

什么是事物發(fā)展的四季變化？

時機的把握對處事為什么如此重要？

如何修煉把握時機的智慧？

人力資源經(jīng)理如何把握各種制度推行的時機？

人力資源經(jīng)理如何協(xié)助老板把握企業(yè)變革的時機？

第三項修煉“地”，創(chuàng)造氛圍的智慧。人力資源經(jīng)理如何“運勢”以達“地利”

生命的答案？水知道！

風水智慧與自然科學的關(guān)系？

辦公環(huán)境布局對員工的影響？

音樂對辦公環(huán)境能產(chǎn)生什么能量？

如何布局財富磁場？

如何運用中華傳統(tǒng)文化教育建立和諧的企業(yè)文化？

如何掌握國學經(jīng)典誦讀的方法，活出正能量？

第四項修煉“將”,識人用人的智慧。人力資源經(jīng)理如何“選將”以達“人和”

選將的5個標準是什么？

人才培養(yǎng)的5個方向是什么？

如何運用東方智慧選人、用人、育人、留人？

如何運用生命密碼與人相處，促進人際關(guān)系和諧？

如何運用八德智慧成就豐功偉業(yè)？

第五項修煉“法”,構(gòu)建系統(tǒng)的智慧。人力資源經(jīng)理如何“篤行”以達“得法”

從《易經(jīng)》中領(lǐng)悟做好人力資源管理的偉大智慧

如何修煉構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)的智慧？

中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合構(gòu)建系統(tǒng)的智慧

如何修煉讓管理系統(tǒng)落地執(zhí)行的智慧？

林老師

1988~1992年就讀于河南科技大學，主修機械設計專業(yè)，并于期間自修計算機專業(yè)，同時師承香港科技大學吳宏教授學習數(shù)控技術(shù)，后進修于加拿大皇家大學攻讀MBA。

畢業(yè)后，先任職于東莞市科技局信息中心，擔任工程部經(jīng)理。1997年離開政府部門創(chuàng)辦華南信息科技有限公司，后創(chuàng)立愛迪斯光電科技有限公司，分別在軟件系統(tǒng)、測控系統(tǒng)領(lǐng)域取得卓越成就，為行業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。

林老師自幼酷愛中國傳統(tǒng)文化，在創(chuàng)辦企業(yè)時就將國學智慧與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)揮得淋漓盡致，并于2008年開始禪修學習，與此同時專注管理顧問工作，幫助多家企業(yè)擺脫困境，提升經(jīng)營管理水平。

他以企業(yè)家、國學專家、企業(yè)顧問的多重身份，形成了自己豐富而獨特的人生閱歷；以一位卓越導師的形象呈現(xiàn)他豐富的人生，將他的人生歷練、博學精神、管理智慧分享和傳播給社會各界。

一、企業(yè)家

林老師創(chuàng)辦的華南信息科技有限公司是廣東省首批軟件企業(yè)，多項產(chǎn)品獲得國家軟件產(chǎn)品認證，并獲得“HP惠普商用產(chǎn)品鉆石經(jīng)銷商”、“IBM業(yè)務拓展伙伴（金牌）”、“EMC極速聯(lián)盟合作伙伴（白金級會員）”多項榮譽，同時取得微軟系列軟件產(chǎn)品、HP、IBM、EMC、聯(lián)想、愛普生等品牌產(chǎn)品的“東莞市政府協(xié)議采購定點供應商”資格，成為首批“東莞市企業(yè)信息化培訓基地”之一。公司獲得了“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“東莞市民營科技企業(yè)”稱號及國家系統(tǒng)集成二級資質(zhì)。 在愛迪斯光電科技有限公司任職期間，公司發(fā)明創(chuàng)造十幾項科研成果及專利，填補國內(nèi)空白。

10多年的創(chuàng)業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，造就了一位優(yōu)秀的企業(yè)家。從信息技術(shù)水平到經(jīng)營管理能力，以及取得的一系列成就，無一不透露著他的卓越才能和智慧。寶貴的歷練使他成為名副其實的、不可多得的經(jīng)營管理專家。

二、國學專家

自幼酷愛中國傳統(tǒng)文化的他，在創(chuàng)辦企業(yè)時就將國學智慧與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)揮得淋漓盡致。2008年涉獵禪學，從此開始潛心研究，至今已有一系列成就。2010年擔任深圳首屆傳統(tǒng)文化公益論壇總顧問、東莞首屆中華傳統(tǒng)文化公益論壇總指揮，為廣東省傳統(tǒng)文化傳播做出了杰出貢獻。2010年至今，擔任太學府經(jīng)典教育中心顧問、蒙正國學館經(jīng)典教育中心顧問，策劃《幸福人生》公益講座、《易經(jīng)與企業(yè)管理》，已成功舉辦幾十期，極大地推動了國學的發(fā)展。

對佛家、道家、儒家等中國傳統(tǒng)文化的無限熱愛，使他多年一直保持著潛心研究的能量，并獲得了自己獨到的研究心得，能夠?qū)ⅰ兑捉?jīng)》與《孝經(jīng)》、《道德經(jīng)》、《太上感應篇》等傳統(tǒng)文化經(jīng)典融會貫通，結(jié)合講授《易經(jīng)與人生智慧》。他的《易經(jīng)與人生智慧》、《孝經(jīng)》、《大學》、《弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》、《了凡四訓》、《幸福人生講座》、《東方哲學與總裁智慧》等課程引來了無數(shù)學員，并得到大家的高度認同和內(nèi)心喜愛。

三、企業(yè)顧問

在創(chuàng)業(yè)期間就開始涉及管理顧問領(lǐng)域，之后更專注于企業(yè)顧問的角色，曾擔任康威（香港）玩具廠、奧沙服飾公司、奧沙商場、四海家具、箭冠集團、集明電力、上海中天等多家公司的顧問?，F(xiàn)擔任清華大學惠州總裁班顧問及講師、盛世經(jīng)華資深顧問、谷唐國際中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代經(jīng)營管理研究中心主任、東莞市現(xiàn)代經(jīng)濟研究會高級顧問等數(shù)職。

多年的咨詢顧問和管理培訓經(jīng)驗，加上企業(yè)家的經(jīng)歷，以及對國學多年的潛心研究，使他的管理智慧到達了一個一般人難以企及的高度，也讓他成為目前國內(nèi)為數(shù)不多的既精通企業(yè)經(jīng)營管理，又擅長咨詢顧問，還有著深厚國學功底的大師級、智慧型的導師。

最新研究成果

在過去20年里，他經(jīng)歷了從政府機關(guān)到自辦企業(yè)，再到職業(yè)顧問的洗禮，對社會組織管理、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)家成長所遇到的瓶頸與困惑有著深入的了解，深深感悟到“人是一切的根本，我是一切的根源”，于是潛心于對人的研究。

他以親身經(jīng)歷、多年的實踐活動，結(jié)合國學經(jīng)典、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營等理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，將其融會貫通，研究出 “智慧型人力資源經(jīng)理的五項修煉”課程，從道、天、地、將、法五個方面對人力資源管理者的定位進行了全新的闡述，是人力資源工作者從優(yōu)秀到卓越的必修之課。

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