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企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
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人力資源規(guī)劃培訓(xùn)公開(kāi)課
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人力資源勝任力模型
【課程編號(hào)】：MKT026733
人力資源勝任力模型
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】：人力資源規(guī)劃培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2026年10月29日 到 2026年10月30日4580元/人
2025年10月09日 到 2025年10月10日4580元/人
2024年10月17日 到 2024年10月18日4580元/人
【授課城市】：上海
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供人力資源勝任力模型相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海勝任力模型培訓(xùn)
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課程背景
" 人力資源是做什么的？什么樣的人可以做人力資源管理工作？企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力資源管理者有著怎樣的要求？人力資源管理者又應(yīng)該具備怎樣的勝任能力才能符合這一崗位的要求？
許多從事多年人力資源管理工作的人員對(duì)于以上的問(wèn)題感覺(jué)很難回答，而對(duì)于企業(yè)的CEO或高層管理人員來(lái)說(shuō)，他們思考的是：人力資源管理者到底能夠?yàn)槠髽I(yè)做出怎樣的貢獻(xiàn)？人力資源管理工作與企業(yè)的戰(zhàn)略到底有怎樣的相關(guān)性？企業(yè)的人力資源管理人員應(yīng)該具備怎樣的能力才能勝任這一崗位的要求？他們應(yīng)該在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中充當(dāng)一個(gè)怎樣的角色？"
課程目的
該課程將從以下幾個(gè)模塊對(duì)人力資源管理者所面臨的挑戰(zhàn)、困難從更深層次以及加以案例分析來(lái)幫助學(xué)員區(qū)理解、思考怎樣做一個(gè)真正意義上的企業(yè)合作伙伴，更深層次地去思考怎樣幫助企業(yè)達(dá)到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求以及在企業(yè)的日常管理過(guò)程中所應(yīng)該扮演的角色。
授課對(duì)象
" 有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員及從業(yè)人員；
希望了解并學(xué)習(xí)“國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA－CP）”認(rèn)證課程內(nèi)容的HR從業(yè)人員。"
課程大綱
一、勝任能力的概念
"1.人力資源面臨的挑戰(zhàn)和困難
世界人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
中國(guó)人力資源面臨的挑戰(zhàn)和困難
人力資源管理未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)以及變革的必要性
2.何為勝任能力
勝任能力的概念
勝任能力的定義
勝任能力包含的內(nèi)容
勝任能力體現(xiàn)的形式"
二、人力資源管理者的勝任能力---變革的推動(dòng)者
"1.理解變革的環(huán)境
外部環(huán)境
內(nèi)部環(huán)境
滿(mǎn)足客戶(hù)需求
2.對(duì)變革的基本認(rèn)識(shí)
變革中遇到的阻力
變革的階段
3.對(duì)變革的反應(yīng)
創(chuàng)造變革的氛圍
管理變革
成為變革的推動(dòng)者"
三、人力資源管理者的勝任能力---業(yè)務(wù)合作伙伴
"1.何為業(yè)務(wù)合作伙伴
2.怎樣成為業(yè)務(wù)合作伙伴
3.怎樣成為內(nèi)部咨詢(xún)顧問(wèn)"
四、人力資源管理者的勝任能力: 領(lǐng)導(dǎo)者
"1.領(lǐng)導(dǎo)者的角色
領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異
領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
權(quán)利之源
2. 怎樣建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)與決策
領(lǐng)導(dǎo)者角色與道德行為
解決爭(zhēng)端，達(dá)成共識(shí)"
陳老師
" ·原DDI Shanghai 高級(jí)顧問(wèn)
·百識(shí)人才咨詢(xún)(上海)有限公司(104人力銀行)副總經(jīng)理
·臺(tái)灣ING安泰人壽訓(xùn)練發(fā)展處主管、人力資源部資深副理
·臺(tái)灣統(tǒng)領(lǐng)百貨人力資源中心處長(zhǎng)
·臺(tái)灣力霸百貨人力資源處規(guī)劃課兼訓(xùn)練課課長(zhǎng)
陳老師在人力資源行業(yè)有將近20年的工作資歷。他是臺(tái)灣中央大學(xué)人力資源管理研究所碩士。現(xiàn)任臺(tái)灣中華人力資源管理協(xié)會(huì)兩岸交流委員會(huì)駐上海代表，同時(shí)上海復(fù)旦大學(xué)EMBA臺(tái)灣同學(xué)會(huì)理事。"
由于陳老師的在HR和管理上的豐富經(jīng)驗(yàn)，他在HR方面和管理方面的培訓(xùn)也做得很多，他同時(shí)擁有諸多人力資源課程的授課證書(shū)，包括DDI的一系列人力資源管理課程(TS, SEW, MAX, Competency, JA)，Watson Wyatt的GGS（JE system）等證書(shū)；在管理課程方面，哈佛企管的共好培訓(xùn)，以及CPC & 日本產(chǎn)經(jīng)鏈的MTPI。