亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

內(nèi)部控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級研修實(shí)戰(zhàn)班

【課程編號】:MKT029590

【課程名稱】:

《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級研修實(shí)戰(zhàn)班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年07月03日 到 2026年07月04日5800元/人

2025年09月26日 到 2025年09月27日5800元/人

2025年06月13日 到 2025年06月14日5800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級研修實(shí)戰(zhàn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 深圳

【課程關(guān)鍵字】:北京流程規(guī)劃培訓(xùn),北京流程設(shè)計(jì)培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

依賴個人英雄而不是組織能力,業(yè)績?nèi)藶橛绊懘蠖鴽]有持續(xù)性?

客戶需求響應(yīng)速度很慢、交付能力很低,客戶滿意度不斷下降?

關(guān)注結(jié)果而忽視做事過程和團(tuán)隊(duì)能力培育,導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)張乏力?

競爭環(huán)境越來越嚴(yán)峻,運(yùn)營成本越來越高,盈利能力越來越差?

您是想在鄉(xiāng)間小道開著豪車卻寸步難行,還是寧愿在高速公路開著QQ歡快跑著?

沒有企業(yè)高速公路,哪怕請來一堆優(yōu)秀人才,也不可能實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營、穩(wěn)定擴(kuò)張!

卓越流程體系就是企業(yè)的高速公路!

流程體系如何規(guī)劃?流程如何設(shè)計(jì)?

流程設(shè)計(jì)質(zhì)量低、文件不規(guī)范,缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。——無先進(jìn)流程工具,語言不統(tǒng)一;

流程交錯,卻無價(jià)值路標(biāo),高層無法縱覽業(yè)務(wù)全貌。——無結(jié)構(gòu)化、可視化的流程體系;

流程時(shí)有缺失與斷點(diǎn),未實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和實(shí)際業(yè)務(wù)銜接?——流程沒有實(shí)現(xiàn)端到端閉環(huán)設(shè)計(jì);

流程彼此關(guān)聯(lián)不夠,推行ISO \ ERP等,卻無效果?——流程與其它體系沒有集成融合;

流程瓶頸多,部門本位主義強(qiáng),協(xié)同價(jià)值創(chuàng)造力低?——高層未第一推動,缺少全局觀;

參課對象

董事長、總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、COO、CIO、流程總監(jiān)(流程管理部門負(fù)責(zé)人及專職人員)、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域及職能領(lǐng)域負(fù)責(zé)人、流程建設(shè)推進(jìn)委員會成員

課程大綱

一、提升流程建設(shè)準(zhǔn)備度

1.統(tǒng)一流程的價(jià)值認(rèn)知

流程的概念認(rèn)知——SIPOC

什么是流程的靈魂——以客戶為中心還是以權(quán)力為中心?

流程管理是構(gòu)建企業(yè)成長能力和競爭優(yōu)勢的內(nèi)功

管理者的角色轉(zhuǎn)變與變革責(zé)任——用流程打開業(yè)務(wù),用對標(biāo)提升績效

2.流程建設(shè)的急迫性

企業(yè)成長轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)

運(yùn)營能力不足的挑戰(zhàn)

競爭程度加劇的挑戰(zhàn)

3.流程建設(shè)的方向

構(gòu)建流程型組織

企業(yè)流程成熟度提升的五個階段

二、流程體系規(guī)劃:構(gòu)建以客戶為中心的端到端流程體系

1、流程體系規(guī)劃的基本概念

什么是流程體系規(guī)劃?

為什么需要流程體系規(guī)劃?

2、如何流程體系規(guī)劃?——從“形”到“神”

流程體系規(guī)劃的“形”

基于國際流程架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(PCF架構(gòu))的分層分級結(jié)構(gòu)化

案例分享-標(biāo)桿企業(yè)是如何構(gòu)建端到端業(yè)務(wù)流程體系的

流程體系規(guī)劃的“神”

如何與戰(zhàn)略匹配

如何與商業(yè)模式匹配

如何實(shí)現(xiàn)端對端全流程貫通

組織架構(gòu)如何與流程架構(gòu)匹配

如何在流程共享性和差異化之間取得平衡

流程架構(gòu)的分層設(shè)計(jì)

流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的最佳實(shí)踐

LEVEL1架構(gòu)設(shè)計(jì)

LEVEL2架構(gòu)設(shè)計(jì)

LEVEL3/4架構(gòu)設(shè)計(jì)

確定流程清單和流程主人

確定流程變革行動計(jì)劃

3、流程體系與其他體系的融合

流程體系與ISO9000等體系的融合

流程體系與制度的關(guān)聯(lián)

流程體系與風(fēng)險(xiǎn)管控的融合

4、流程體系規(guī)劃軟件工具學(xué)習(xí)

EPROS流程體系管理平臺簡介

如何通過工具進(jìn)行流程分層分級規(guī)劃

演練:使用實(shí)例進(jìn)行企業(yè)流程規(guī)劃

三、流程詳細(xì)設(shè)計(jì):將個體能力轉(zhuǎn)化為組織能力

1、流程設(shè)計(jì)的“人”

確定正確的流程責(zé)任人

選擇合適的流程設(shè)計(jì)參與者

2、如何進(jìn)行流程設(shè)計(jì)?

描述流程基本信息

Why—流程目的描述

Where—流程范圍和邊界

When—流程驅(qū)動

繪制流程圖最佳實(shí)踐—泳道圖學(xué)習(xí)

What—流程活動及協(xié)同關(guān)系

Who—流程角色

流程文件及附件編寫

How—流程文件說明、作業(yè)指導(dǎo)書/模板等

How much—流程KPI

3、流程圖描述及文件編寫軟件工具學(xué)習(xí)

如何通過工具描繪流程圖

如何通過工具設(shè)計(jì)流程文件

演練:使用實(shí)例進(jìn)行流程設(shè)計(jì)

四、Workshop(工作坊):如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧進(jìn)行跨部門流程梳理?

1、如何進(jìn)行workshop策劃

Workshop的意義

如何進(jìn)行準(zhǔn)備

2、如何進(jìn)行流程現(xiàn)狀建模(As-Is)

為什么要描述現(xiàn)狀流程

基于實(shí)際業(yè)務(wù)場境進(jìn)行流程現(xiàn)狀描述

識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及改進(jìn)機(jī)會點(diǎn)

3、如何進(jìn)行新流程設(shè)計(jì)(To-Be)和推行

流程改善的常用技巧

新流程設(shè)計(jì)

新流程的推行實(shí)施

演練:使用實(shí)例進(jìn)行流程建模與分析

陳老師

管理工程學(xué)博士,中國流程管理領(lǐng)域極有影響力的專家,深圳管理咨詢行業(yè)協(xié)會副會長,清華大學(xué)企業(yè)高層經(jīng)理培訓(xùn)課程特聘專家,中糧集團(tuán)標(biāo)桿管理特聘專家。擁有20年的流程管理和變革管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

曾擔(dān)任華為公司流程優(yōu)化管理部總監(jiān)等職位,并兼任華為ISO管理者代表、高級行政干部培訓(xùn)中心高級講師。參與了多個公司級流程變革項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,也領(lǐng)導(dǎo)過幾十個跨部門流程改進(jìn)項(xiàng)目。作為流程管理部第一任總監(jiān),建立了流程管理機(jī)制,將公司流程優(yōu)化管理工作例行化。

曾為上千家知名大中型企業(yè)及細(xì)分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù),并帶領(lǐng)公司咨詢團(tuán)隊(duì)為幾百家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項(xiàng)目服務(wù),為國內(nèi)企業(yè)流程管理意識和水平的提升做出了一定的貢獻(xiàn),在思想性、專業(yè)性和實(shí)用性方面受到客戶的高度評價(jià)。

培訓(xùn)或咨詢服務(wù)過的企業(yè)(有上千家,限于版面,只列出部分典型企業(yè))

運(yùn)營商:中國移動、中國電信、中國郵政、聯(lián)通、網(wǎng)通、天威視訊、潤迅通信、大唐移動

互聯(lián)/軟件:阿里巴巴、騰訊、中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心、網(wǎng)易、用友、金蝶、東軟

IT技術(shù):??低暋⒋笕A技術(shù)、聯(lián)想、清華同方、方正集團(tuán)、長城電腦、研祥集團(tuán)

航空運(yùn)輸:東方航空、海南航空、中車集團(tuán)、中集集團(tuán)、鹽田港、中遠(yuǎn)集團(tuán)、順豐航空

石化環(huán)保:中國石油、中國石化、聚光科技、金發(fā)科技

金融/地產(chǎn):中國銀聯(lián)、工商銀行、建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、萬科、金地、招商地產(chǎn)、招商證券

生活電器:海信集團(tuán)、TCL集團(tuán)、海爾集團(tuán)、康佳集團(tuán)、、創(chuàng)維、長虹、格林威爾科技

制冷/廚衛(wèi):美的集團(tuán)、格力空調(diào)、方太、蘇泊爾、奧克斯、華帝燃具、萬家樂、雷士照明

通信技術(shù):烽火科技、星網(wǎng)銳捷、同洲電子、中國電科、僑興、金立、長飛光纖、記憶科技

汽車制造:北京現(xiàn)代、福田汽車、一汽、東風(fēng)、海格客車、神龍汽車、比亞迪、廣汽菲亞特

電子技術(shù):富士康、信利電子、北洋電氣集團(tuán)、步步高電子、德賽、科陸電子、捷順、威創(chuàng)

機(jī)械制造:三一重工、中聯(lián)重科、福田雷沃重工、山東臨工、宇通重工、蘇州新銳、威克士

食品飲料:中糧集團(tuán)、蒙牛、健力寶、可口可樂、農(nóng)夫山泉、青島啤酒、雅客食品、喜之郎

醫(yī)療制藥:江中制藥、三九、匯仁集團(tuán)、石藥集團(tuán)、先聲藥業(yè)、東阿、眾生藥業(yè)、一致藥業(yè)

日??熹N品:立白集團(tuán)、上海家化、藍(lán)月亮、飄影、、浪奇

我要報(bào)名

在線報(bào)名:《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級研修實(shí)戰(zhàn)班(北京)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

日本高清视频一区二区| 久久精品国产免费看久久精品| 91麻豆123| 日韩精品中文字幕在线一区| 亚洲精品亚洲人成人网| 日韩激情中文字幕| 亚洲激情网站免费观看| 久久人人超碰精品| 成人爽a毛片一区二区免费| 久久视频一区二区| 久久久久久日产精品| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 国产一区二区在线观看视频| 精品久久久久久久人人人人传媒| 精品蜜桃在线看| 宅男噜噜噜66一区二区66| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 欧美精品久久久久久久多人混战| ...xxx性欧美| 久久不见久久见免费视频7| 久久久午夜精品理论片中文字幕| av影院午夜一区| 1区2区3区精品视频| 99久久久久免费精品国产| 欧美日韩免费观看一区三区| 亚洲成人一区二区在线观看| 精品一区二区在线播放| 麻豆精品久久久| 91碰在线视频| 91精品国产色综合久久| 综合网在线视频| 欧美国产一区二区在线观看| 欧美成人精品高清在线播放| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 精品国产污污免费网站入口| 国产主播一区二区| 日韩av一区二区三区| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 国产三级欧美三级| 洋洋成人永久网站入口| 欧美中文字幕一区二区三区| 日韩三级视频在线观看| 欧美午夜片在线看| 日韩欧美中文字幕制服| 老司机精品视频线观看86| 欧美mv日韩mv| 九九精品视频在线看| 亚洲一区二区3| 国产一区 二区| 经典三级一区二区| 成人av动漫在线| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 成人性视频网站| 欧美午夜精品一区二区三区| 国产在线视视频有精品| 成人免费高清在线观看| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 国产精品久久综合| 亚洲精品一区二区三区精华液| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 久久日一线二线三线suv| 日韩欧美一二三区| 中文字幕免费不卡| 成人国产精品免费观看| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 蜜臀91精品一区二区三区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 成人视屏免费看| 国产视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区三区四区| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 日韩激情在线观看| 精品国产露脸精彩对白| 成人美女视频在线看| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 精品一区二区三区蜜桃| 亚洲理论在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 丝袜美腿一区二区三区| 欧美日韩你懂得| 精品国产一区二区在线观看| 国产一区二区不卡在线| 国产成人综合在线观看| 日本不卡在线视频| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| a4yy欧美一区二区三区| 男女性色大片免费观看一区二区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲色图视频免费播放| 欧美一区二区三区免费观看视频| 成人一二三区视频| 欧美激情一区二区| 8v天堂国产在线一区二区| 国产欧美精品在线观看| 日韩欧美高清dvd碟片| 欧美日韩国产小视频在线观看| 图片区小说区国产精品视频| 一区二区三区成人| 欧美xxxxx牲另类人与| 国产亚洲精品bt天堂精选| 91麻豆成人久久精品二区三区| 91麻豆精品一区二区三区| 国产精品欧美经典| 4438x成人网最大色成网站| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 日韩精品1区2区3区| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美精品一区二区三区久久久| 美国十次综合导航| 99re视频这里只有精品| 国产一区在线视频| 亚洲麻豆国产自偷在线| 色八戒一区二区三区| 欧美久久高跟鞋激| 日韩欧美aaaaaa| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 免费成人av资源网| 欧美mv和日韩mv国产网站| 成人国产一区二区三区精品| 欧美日韩一区视频| 亚洲色欲色欲www在线观看| 日韩久久一区二区| 99久久久久久| 亚洲九九爱视频| 欧美日韩一级片网站| 日韩视频不卡中文| 国产寡妇亲子伦一区二区| 91丨porny丨最新| 国产精品理论片在线观看| 日本一道高清亚洲日美韩| 欧美午夜片在线看| 国产精品久久久久久久久搜平片| 99精品欧美一区二区三区小说| 国产69精品久久99不卡| k8久久久一区二区三区| 91麻豆精品秘密| 国产精品国产自产拍高清av王其| 91久久奴性调教| 亚洲视频一区二区在线观看| 不卡一区在线观看| 欧美色图激情小说| 男男成人高潮片免费网站| 成人av手机在线观看| 欧美熟乱第一页| 国产一区二区在线观看视频| 国产精品美女久久久久久久网站| 久久9热精品视频| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 日本一区二区免费在线| 久久爱另类一区二区小说| va亚洲va日韩不卡在线观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 中文字幕一区二区三区精华液| 成人综合日日夜夜| 亚洲高清免费观看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 五月天激情小说综合| 色av成人天堂桃色av| 国产精品综合二区| 欧美视频完全免费看| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 午夜精彩视频在线观看不卡| 欧美一区二区三区公司| 国产美女在线精品| 26uuu久久天堂性欧美| 北条麻妃一区二区三区| 免费的成人av| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美在线免费观看亚洲| 欧美激情在线一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区| 在线影院国内精品| 狠狠色综合播放一区二区| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 黄一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 亚洲色图一区二区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 2024国产精品| 欧美精品一二三区| 欧美成人性福生活免费看| 久久久夜色精品亚洲| 欧美三级视频在线| 久久精品国产77777蜜臀| 粉嫩一区二区三区性色av| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 一区二区三区久久| 26uuu另类欧美| 欧美性一区二区| 在线观看亚洲成人| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 亚洲天堂免费在线观看视频| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 亚洲国产成人一区二区三区| 亚洲国产高清在线观看视频|