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IPD系列:技術(shù)與平臺、CBB管理

【課程編號】:MKT029693

【課程名稱】:

IPD系列:技術(shù)與平臺、CBB管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年06月26日 到 2026年06月27日5800元/人

2025年09月06日 到 2025年09月07日5800元/人

2025年06月06日 到 2025年06月07日5800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供IPD系列:技術(shù)與平臺、CBB管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:深圳技術(shù)平臺培訓(xùn),深圳CBB培訓(xùn)

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培訓(xùn)收益

共識IPD理念和體系架構(gòu)

理清技術(shù)、模塊化、CBB和平臺化基本概念

理解產(chǎn)品平臺、技術(shù)平臺戰(zhàn)略和技術(shù)規(guī)劃的基本方法

理解技術(shù)立項的流程與組織

掌握技術(shù)開發(fā)流程以及和產(chǎn)品開發(fā)的區(qū)別、CBB管理

掌握技術(shù)預(yù)研流程的特點(diǎn)

理解技術(shù)管理組織的構(gòu)成和關(guān)注要點(diǎn)

初步技術(shù)體系績效管理和激勵的特點(diǎn),以便于優(yōu)化績效管理機(jī)制

課程特色

流程落地,理念先行,拒絕為流程而流程。

注重方法論和流程相結(jié)合,便于企業(yè)活學(xué)活用。

注重完整性,完整覆蓋技術(shù)體系建設(shè)的產(chǎn)品與技術(shù)平臺規(guī)劃、開發(fā)、立項的流程和組織建設(shè)、績效管理體系建設(shè)

豐富的案例、研討與演練

課程大綱

第一天:

模塊一:IPD基本理念與的架構(gòu)介紹——目標(biāo):共識IPD理念和體系架構(gòu)

1. IPD企業(yè)運(yùn)作管理體系中的位置

2. IPD產(chǎn)品開發(fā)管理體系的由來及價值

3. 企業(yè)為客戶價值創(chuàng)造的三大主流程和之間的關(guān)系

4. IPD的金字塔結(jié)構(gòu)

5. IPD的七大核心思想、四大方法論與IPD產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新管理體系

6. IPD體系落地的對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)

模塊二:技術(shù)、模塊化、CBB及平臺化基本概念

1. 技術(shù)共享、模塊化、平臺化的價值

2. 推行技術(shù)和平臺建設(shè)的好處

3. 平臺化、標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化實施中的應(yīng)該思考的問題

4. 研討1:平臺化開展中遇到的問題

5. 技術(shù)、技術(shù)貨架、產(chǎn)品平臺、產(chǎn)品線、產(chǎn)品、定制產(chǎn)品之間的關(guān)系

6. 什么是技術(shù)?技術(shù)的等級及開發(fā)策略:核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、通用技術(shù)和一般技術(shù)

7. 什么是模塊?技術(shù)模塊化及其特點(diǎn)

8. CBB與BB的區(qū)別

9. 基于模塊化的設(shè)計過程

10. 什么是平臺?平臺與產(chǎn)品有何不同?

11. 為什么需要技術(shù)/平臺?

12. 企業(yè)研發(fā)業(yè)務(wù)的分層模型

13. 產(chǎn)品平臺的定義及與細(xì)分市場的關(guān)系

14. 技術(shù)平臺的定義及與技術(shù)模塊的關(guān)系

15. 技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺的對比

16. 基于產(chǎn)品平臺/技術(shù)平臺的產(chǎn)品開發(fā)策略及案例分享

17. 企業(yè)平臺化開發(fā)中的常見問題

18. 研討2:貴公司哪類產(chǎn)品適合平臺化、CBB開發(fā)?

模塊三:產(chǎn)品與技術(shù)規(guī)劃及平臺化管理

1. 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略與規(guī)劃

1.1 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略

1.2 平臺形成的通常過程

1.3 產(chǎn)品樹和技術(shù)樹的協(xié)同

1.4 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略與規(guī)劃

1.5 從系列產(chǎn)品中抽取產(chǎn)品平臺的流程

1.6 汽車行業(yè)產(chǎn)品平臺化案例分享

1.7 通信行業(yè)產(chǎn)品平臺化案例分享

1.8 研討3:企業(yè)的產(chǎn)品平臺劃分中的問題與解決措施

2. 技術(shù)平臺戰(zhàn)略與規(guī)劃

2.1 技術(shù)平臺戰(zhàn)略

2.2 案例:標(biāo)桿企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略落地實踐

2.3 為什么要進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃?

2.4 技術(shù)規(guī)劃與業(yè)務(wù)規(guī)劃的區(qū)別

2.5 技術(shù)規(guī)劃方法論介紹

2.6 技術(shù)規(guī)劃“四步法”及演練

2.7 技術(shù)規(guī)劃報告模板分享

2.8 演練1、2、3:技術(shù)路線圖演練

2.9 基于全新平臺(核心技術(shù))的產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)分享

2.10 演練4:未來產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)設(shè)計

2.11 案例分享:某公司技術(shù)規(guī)劃流程與團(tuán)隊

2.12 案例分享:某公司技術(shù)立項流程與團(tuán)隊

第二天:

模塊4: 技術(shù)開發(fā)管理及CBB管理

1. 技術(shù)開發(fā)管理

1.1 基于IPD方法論的TPD技術(shù)開發(fā)流程模型

1.2 TPD流程各階段輸入輸出及關(guān)注重點(diǎn)

1.3 TPD流程在各個階段的特點(diǎn)

1.4 平臺和技術(shù)的遷移

1.5 遷移策略與計劃

1.6 案例分享:某企業(yè)TPD流程各階段主要活動

2. CBB開發(fā)與管理

2.1 產(chǎn)品平臺與CBB等的關(guān)系

2.2 產(chǎn)品系列功能結(jié)構(gòu)分解與CBB提煉

2.3 案例:某會議電視終端CBB組件分析

2.4 案例:某混泥土攪拌車產(chǎn)品平臺組件分析

2.5 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)功能分解方法論

2.6 產(chǎn)品平臺架構(gòu)分析、模塊分析、零部件分析與關(guān)鍵技術(shù)分析

2.7 層次圖法進(jìn)行功能結(jié)構(gòu)分解

2.8 從功能分解到子功能直到模塊

2.9 系統(tǒng)級產(chǎn)品基于功能的技術(shù)拆解邏輯

2.10 系統(tǒng)級產(chǎn)品公司的技術(shù)拆解案例(L1/L2/L3/L4)

2.11 案例:SMD技術(shù)體系

2.12 案例:CBB入庫的特性描述案例

2.13 演練3:組合衣柜CBB提煉

2.14 案例分享:某企業(yè)CBB管理制度

2.15 案例分享:某企業(yè)CBB管理組織設(shè)計

2.16 案例分享:標(biāo)桿企業(yè)CBB管理流程

模塊5: 技術(shù)預(yù)研管理

1. 產(chǎn)品預(yù)研、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)預(yù)研、技術(shù)開發(fā)的區(qū)別

2. 技術(shù)預(yù)研的概念和目的

3. 技術(shù)預(yù)研的定位和特點(diǎn)

4. 預(yù)研與開發(fā)關(guān)系

5. 技術(shù)預(yù)研流程及案例分析

6. 案例分享:標(biāo)桿企業(yè)預(yù)研流程體系分享

模塊6: 技術(shù)管理組織架構(gòu)

1. 研發(fā)中心組織架構(gòu)

2. 研發(fā)資源部門的相關(guān)職責(zé)

3. 技術(shù)相關(guān)橫向團(tuán)隊

4. 案例分享:標(biāo)桿企業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)管理體系組織架構(gòu)

模塊7: 技術(shù)體系績效管理與激勵

1. 以績效目標(biāo)為導(dǎo)向,打造高績效團(tuán)隊

2. 研發(fā)績效管理循環(huán)過程模型

3. 針對項目團(tuán)隊與角色的績效指標(biāo)制定

4. 研發(fā)績效輔導(dǎo)的關(guān)注要點(diǎn)

5. 正式的績效反饋流程

6. 多元化的績效激勵

石老師

IPD及研發(fā)管理資深顧問、高級講師,西安交通大學(xué)機(jī)械工程學(xué)士,天津大學(xué)船舶工程碩士。

10年華為技術(shù)工作經(jīng)驗,歷任開發(fā)工程師、測試工程師、TSE、PQA、系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量運(yùn)營經(jīng)理等職,是華為研發(fā)質(zhì)量體系建設(shè)和改進(jìn)的主要推動者,熟悉IPD產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)流程管理、質(zhì)量管理與改進(jìn)管理、產(chǎn)品需求管理等。

5年中興通訊工作經(jīng)驗,歷任芯片設(shè)計工程師、通訊設(shè)備系統(tǒng)測試工程師等職

10年專職從事企業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗,曾參與和推動了30家不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新管理體系變革,在企業(yè)產(chǎn)品及研發(fā)管理體系建設(shè)、能力提升和變革項目管理方面具有豐富的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗。

服務(wù)企業(yè)包括華為技術(shù)、中興通訊、新奧集團(tuán)、合肥合力叉車、金彭車業(yè)、金明精機(jī)、泰普森、奧普電器、天際股份、聯(lián)泰科技、杰克縫紉機(jī)、拓邦股份、寶時得機(jī)械、新奧集團(tuán)、上海美農(nóng)生物股份有限公司、廣和通通信、中鐵裝備、中國航發(fā)、深南電路等。

暢銷著:《華為能,你也能:IPD產(chǎn)品管理實踐》(北京大學(xué)出版社)。

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