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職場360度高效溝通高級研修班

【課程編號】:MKT036056

【課程名稱】:

職場360度高效溝通高級研修班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【時間安排】:2026年11月27日 到 2026年11月28日4680元/人

2025年11月07日 到 2025年11月08日4680元/人

2024年05月17日 到 2024年05月17日4680元/人

【授課城市】:天津

【課程說明】:如有需求,我們可以提供職場360度高效溝通高級研修班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:天津高效溝通培訓(xùn)

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課程介紹

大部分公司都關(guān)注員工的技術(shù)能力,將其視為工作中取得成功的重要因素。然而,組織若想創(chuàng)建更佳績效,就要求每個成員必須具有卓越的溝通能力。

溝通是人際交往的必備技能,不管我們擅長不擅長,我們每天都在溝通。但溝通的效果如何?能否達到精準溝通的效果?是否有有效的溝通策略和方法? 如何更精準的把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖?如何讓同事間的溝通更加順暢有效?面對不同的溝通對象怎樣才能做到更精準的表達?如何有效降低工作溝通中的沖突和矛盾?如何快速與他人建立更和諧的人際關(guān)系?……這些都是我們應(yīng)該思考的問題。這一系列的問題如果得不到有效的解決,將會出現(xiàn)同事間抱怨、對抗、沖突等情況,造成人際關(guān)系的崩塌;破壞與客戶間信任關(guān)系,進而導(dǎo)致客戶流失,削弱了企業(yè)的競爭力,造成企業(yè)目標的無法實現(xiàn)。

本課程提供一套強大的互動溝通技巧,使學(xué)員能夠高效地與上級、下級、平級及客戶進行溝通,并且在溝通中建立信任、強化合作關(guān)系和達成期望的結(jié)果。

課程收益

1.提升管理人員的團隊管溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力

2.建立上下級之間有效的溝通平臺和共同的語言、行動準則

3.解決跨部門溝通障礙,提升跨部門的溝通與協(xié)作能力

4.掌握在人際溝通過程中提升影響力的技巧

5.在觀點沖突的溝通中能夠更成功地開展達成結(jié)果的討論

6.有力控制會談的結(jié)果并提高討論的效率

7.有效處理、減少甚至消除在溝通中可能出現(xiàn)的沖突與爭論

8.掌握溝通中的高效表達、深度傾聽、有力提問的技巧

課程對象

本課程適用企業(yè)各級管理者與基層員工。

課程大綱

第一講:溝通基礎(chǔ)

1.人際溝通的一扇窗

溝通之窗的公開區(qū)

溝通之窗的盲區(qū)

溝通之窗的隱蔽區(qū)

溝通之窗的未知區(qū)

2.人際溝通的三種態(tài)度

順從的態(tài)度

尊重的態(tài)度

抗拒的態(tài)度

自我表露在溝通中的重要性

第二講:對上溝通

1.診斷自我的工作獨立性水平

案例分析:優(yōu)秀員工成長的四個階段

獨立性水平的判定辦法及工具

四個階段的動態(tài)關(guān)系

2.不同階段時的溝通策略

第一階段尋求技巧和指導(dǎo)

第二階段尋求理解和參與

第三階段尋求資源和支持

第四階段尋求授權(quán)和信任

第三講:對下溝通

1.對下溝通的四種方式

視頻導(dǎo)入:指導(dǎo)行為和支持行為

練習(xí):區(qū)分指導(dǎo)行為和支持行為

四種溝通方式(指揮型,輔導(dǎo)型,支持型,授權(quán)型)

演練1:基于工作場景下的四種溝通方式

演練2:如何根據(jù)不同的下級采取不同的溝通方式

2.授權(quán)不足與授權(quán)過度

上級的溝通方式與員工獨立性水的關(guān)系

上級的溝通方式對下級能力和意愿的影響

避免授權(quán)不足(一抓就緊)和授權(quán)過度(一放就松)

第四講:認真傾聽

1.接收任務(wù)的基本功(做好工作的根本)

接收任務(wù)的常見錯誤

接收任務(wù)的要點

接收指示的注意事項

2.認真傾聽

演練:眼神的交流

演練:記錄的重要性

演練:為什么要做復(fù)述

演練:觀點沖突的時刻

第五講:清晰表達

1.系統(tǒng)思維

清晰表達的原理

系統(tǒng)思維的重要性

元素與框架

如何快速構(gòu)建框架

演練:即興發(fā)言

2.高效匯報

事必回復(fù):培養(yǎng)“匯報”的基本功

什么時候需要匯報?-匯報時機如何把握?

領(lǐng)到任務(wù),如何報計劃

正常推進,如何報進度

出現(xiàn)異常,如何報狀況

任務(wù)完成,如何報結(jié)果

第六講:高效反饋

1.反饋的基本概念

演練:反饋的重要性

正面反饋的困難

負面反饋的困難

2.高效反饋五步法

闡述事實

詢問影響

詢問原因

探討方案

給出建議

演練:高效反饋

課后行動:為了把所學(xué)技能運用到實際工作中去,你要明確關(guān)鍵行動,并且制定一個行動計劃。你也將熟悉管理工具箱中的工具,并將這些技能運用到實際工作中去。

秦老師

中央電視臺特邀嘉賓

鳳凰衛(wèi)視鳳凰大講堂特邀嘉賓

英國克蘭菲爾德大學(xué)MBA

美國波士頓大學(xué)全球商業(yè)研究中心高級研究員

原北京郵電大學(xué)國家重點實驗室863項目成員

原法國阿爾卡特公司移動應(yīng)用事業(yè)部 市場經(jīng)理

原美國朗訊科技移動應(yīng)用事業(yè)部 市場總監(jiān)

著有書籍:《向上管理-做高效能下屬》

數(shù)十家知名企業(yè)戰(zhàn)略咨詢及管理顧問

清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、南開大學(xué)、山東大學(xué)等十幾所知名高校特邀講師

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