企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
招聘技巧培訓(xùn)公開(kāi)課
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基于價(jià)值觀探詢(xún)的面試技巧
【課程編號(hào)】：MKT040703
【課程名稱(chēng)】：
基于價(jià)值觀探詢(xún)的面試技巧
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】：招聘技巧培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年02月21日 到 2025年02月21日2980元/人
2024年03月08日 到 2024年03月08日2980元/人
【授課城市】：上海
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供基于價(jià)值觀探詢(xún)的面試技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海面試技巧培訓(xùn)
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【課程內(nèi)容】：
R招聘的成與?。号蚱さ睦桥c小超人、人才識(shí)別冰山模型
R崗位勝任力分析：
（1）如何提煉招聘崗位的關(guān)鍵勝任力并建立崗位勝任力模型；
（2）〈48項(xiàng)能力定義〉在面試中的應(yīng)用。
R甄選技術(shù)-行為面試法：
（1）基于崗位勝任力&企業(yè)價(jià)值觀的STAR行為問(wèn)題設(shè)計(jì)；
（2）案例-500強(qiáng)企業(yè)STAR行為問(wèn)題之關(guān)鍵勝任力解析；
（3）面試追問(wèn)&行為面試評(píng)估技巧。
R制作結(jié)構(gòu)化面試評(píng)估表&面試官的誤區(qū)
邵老師
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理碩士 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院EMBA 14年外企制造業(yè)人力資源總監(jiān) 8年咨詢(xún)公司高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)