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如何煉就物業(yè)金牌管家

【課程編號】:MKT042229

【課程名稱】:

如何煉就物業(yè)金牌管家

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【時間安排】:2024年12月20日 到 2024年12月21日2980元/人

2024年01月05日 到 2024年01月06日2980元/人

【授課城市】:石家莊

【課程說明】:如有需求,我們可以提供如何煉就物業(yè)金牌管家相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:石家莊物業(yè)管理培訓(xùn)

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課程背景:

隨著物業(yè)管理市場化程度越來越高,國內(nèi)外知名品牌紛紛利用自身品牌優(yōu)勢攻城略地,市場競爭態(tài)勢日趨白熱化;另一方面物業(yè)管理已步入業(yè)主時代,客戶服務(wù)需求從原來的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)需求,從公共基礎(chǔ)服務(wù)向個性化人性化服務(wù)需求延伸,物業(yè)管理矛盾糾紛呈上升趨勢,物業(yè)管理認(rèn)可度亟待提高,如何體現(xiàn)物業(yè)服務(wù)價值將成為物業(yè)服務(wù)企業(yè)的核心競爭力!

物業(yè)管家作為直接面對業(yè)主客戶提供服務(wù)最直接載體和媒介,有著三重角色定位:對外是企業(yè)品牌形象代言人,對內(nèi)是項(xiàng)目經(jīng)理的得力助手,對客是業(yè)主客戶的貼心人。因此,著力培育一支優(yōu)秀的金牌管家隊(duì)伍將有利于提升企業(yè)品牌形象,提高客戶服務(wù)滿意度和忠誠度,同時金牌管家是企業(yè)后備項(xiàng)目經(jīng)理的最佳人才梯隊(duì)。

本課程專門針對物業(yè)管家崗位內(nèi)在職業(yè)能力展開研究,研發(fā)團(tuán)隊(duì)借鑒百強(qiáng)品牌企業(yè)管家服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)和典型案例,聚焦物業(yè)管家崗位面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)和棘手問題提出解決對策和思路。課程采用國際上最先進(jìn)的“五星教學(xué)法”,從知識、技能、態(tài)度三個層面對客服管家加以培訓(xùn)和訓(xùn)練,目的是幫物業(yè)管家全面提升職業(yè)能力,贏得客戶滿意,最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

學(xué)員要求:

董事長、總經(jīng)理及核心團(tuán)隊(duì);

建議企業(yè)派出3-5人參加效果更佳。和軍事智慧;

課程收獲:

通過授課老師系統(tǒng)性講解與梳理,課堂訓(xùn)練,啟發(fā)學(xué)員全程思考解決對策,幫助管家獲得以下收益:

1、系統(tǒng)梳理管家工作思路,全面剖析工作重點(diǎn)與難點(diǎn);

2、針對焦點(diǎn)問題研討解決對策,形成系統(tǒng)性解決方法;

3、改善管家內(nèi)在素質(zhì)重塑自信心,構(gòu)建管家職業(yè)藍(lán)圖;

4、構(gòu)建管家服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)客戶滿意與項(xiàng)目良性經(jīng)營;

5、煉就管家服務(wù)實(shí)現(xiàn)四大價值,提升企業(yè)核心競爭力。

課程大綱

第一節(jié):金牌管家兩項(xiàng)基本特質(zhì) ?

一、金牌管家崗位定位?

二、金牌管家需哪些外在特質(zhì)?(形象、儀容儀表)

三、金牌管家需要哪些內(nèi)在特質(zhì)? (自信心、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能)

【課堂訓(xùn)練1】金牌管家服務(wù)形象禮儀

第二節(jié):如何煉就金牌管家四項(xiàng)基本功?

一、基本功:認(rèn)識客戶

1.什么是客戶服務(wù)?

2.什么是客戶滿意?

3.誰是我們的客戶?(開發(fā)商、業(yè)主、分供方等)

4.最重要最難處理的客戶關(guān)系是什么?(鄰里糾紛、橫向協(xié)調(diào)、縱向關(guān)系)

【解決對策】:略

二、基本功:了解需求

1.業(yè)主有哪些需求?(公共、個性化需求)

2.如何識別現(xiàn)實(shí)需求與潛在需求?(透過表象看實(shí)質(zhì))

3.如何理解客戶四種消費(fèi)心理?(分析客戶心理實(shí)現(xiàn)客戶滿意)

4.如何掌握六種基本服務(wù)技能?(小技能大作用,始終以客戶為中心)

【解決對策】:略

三、基本功:有效溝通

1.什么是有效溝通?

2.如何匹配溝通方式?(不同對象不同場景適合不同溝通方式)

3.如何匹配溝通渠道?(線上線下結(jié)合、平面立體結(jié)合、公開私密結(jié)合)

4.如何做到有效溝通?(把握5W1H溝通原則,因人因事靈活應(yīng)用)

【解決對策】:略

【課堂訓(xùn)練2】3分鐘有效溝通現(xiàn)場演繹點(diǎn)評

四、基本功:投訴處理

1.如何理解客戶投訴?

2.如何判斷客戶投訴?(有效性投訴、溝通性投訴)

3.客戶投訴最多的原因分析?(結(jié)合企業(yè)項(xiàng)目投訴熱點(diǎn)問題,針對性研討)

4.客戶投訴處理步驟的原則?(區(qū)分投訴性質(zhì)、區(qū)分輕重緩急、區(qū)分處理措施)

【解決對策】:略

【課堂訓(xùn)練3】典型客戶投訴處理現(xiàn)場演繹點(diǎn)評

第三節(jié):如何實(shí)現(xiàn)金牌管家四大價值?

一、協(xié)調(diào)價值

1、如何提升賣場物業(yè)服務(wù)促進(jìn)地產(chǎn)銷售?(接待、環(huán)境、秩序、形象展示)

2、如何規(guī)范查驗(yàn)解決工程遺留問題?(工程、設(shè)施設(shè)備、銷售承諾)

3、如何幫助開發(fā)商成功辦理交樓?(流程、特色服務(wù)、問題處理)

4、如何協(xié)調(diào)提升房地產(chǎn)售后服務(wù)?(流程、責(zé)任界定、協(xié)調(diào)督導(dǎo))

【解決對策】:略

【課堂訓(xùn)練4】典型工程遺留問題處理

二、管理價值

1、如何有效監(jiān)管現(xiàn)場品質(zhì)?(清潔、綠化、秩序、設(shè)備、)

2、如何增加客戶服務(wù)體驗(yàn)?(關(guān)鍵時段、關(guān)鍵事件、關(guān)鍵觸點(diǎn))

3、如何做好社區(qū)文化創(chuàng)新?(區(qū)分對象、內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新)

【解決對策】:略

【課堂訓(xùn)練5】客戶服務(wù)體驗(yàn)研討

三、服務(wù)價值

1、如何滿足老人服務(wù)需求?(健康老人、半失能、失能老人)

2、如何滿足小孩服務(wù)需求?(幼兒、中小學(xué)生)

3、如何滿足VIP客戶服務(wù)需求?(關(guān)鍵客戶、業(yè)主委員會成員、單元樓長)

4、如何滿足負(fù)面客戶服務(wù)需求?(遺留問題、鄰里糾紛、物業(yè)責(zé)任)

【解決對策】:略

【課堂訓(xùn)練6】典型負(fù)面客戶關(guān)系處理

四、經(jīng)營價值

1、如何提高物業(yè)費(fèi)收繳率?(工程問題、空置、投資失誤、鄰里糾紛欠費(fèi)等)

2、如何推進(jìn)增值服務(wù)增加收入?(資源經(jīng)營、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)鏈)

3、如何有效控制項(xiàng)目運(yùn)營成本?(成本分析、可控成本、控制手段)

【解決對策】:略

【課堂訓(xùn)練7】典型欠費(fèi)客戶催交

第四節(jié):金牌管家職業(yè)藍(lán)圖六個路徑?

一、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(宏觀)

二、了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(中觀)

三、了解自身優(yōu)勢劣勢(微觀)

四、明確職業(yè)發(fā)展定位

五、匹配職業(yè)發(fā)展要素

六、平衡家庭事業(yè)關(guān)系

【學(xué)員分享】學(xué)員代表分享職業(yè)藍(lán)圖

賴?yán)蠋?/h5>

職業(yè)資格:國家注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理職業(yè)培訓(xùn)師、高級人力資源管理師,原深圳房地產(chǎn)和物業(yè)管理進(jìn)修學(xué)院副院長;行業(yè)身份:中國物業(yè)管理協(xié)會研究中心研究員、中國物業(yè)管理協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)化委員會委員,全國首屆物業(yè)管理員職業(yè)技能競賽命題專家,廣東省物業(yè)管理行業(yè)專家、深圳市物業(yè)管理招投標(biāo)專家;

科研成果:物業(yè)管理師考試參考教材《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》副主編、《物業(yè)管理典型判例解讀精選》副主編、全國物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位技能培訓(xùn)教材主編、參與編著《物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》《物業(yè)管理實(shí)操經(jīng)典》,多次在《中國物業(yè)管理》等媒體發(fā)表《物業(yè)管理職業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型升級的新思考》、《把握新常態(tài),打造“全職業(yè)生命周期人才培育生態(tài)圈”》等專題論文;

從業(yè)履歷:職業(yè)經(jīng)理人,15年知名物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),8年物業(yè)管理職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn), 在全國物業(yè)管理講壇上面對不同企業(yè)客戶公開授課上千次,培訓(xùn)學(xué)員3萬余人次,主持多個項(xiàng)目榮獲“國優(yōu)”及多家企業(yè)通過ISO體系認(rèn)證、對住宅、高端寫字樓、城市綜合體、別墅等物業(yè)管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

品牌課程:針對項(xiàng)目經(jīng)理崗位自主研發(fā)《物業(yè)項(xiàng)目精細(xì)化管理》,針對企業(yè)高層管理者研發(fā)《物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與對策》,針對專業(yè)主管研發(fā)《如何煉就物業(yè)金牌管家》等精品課程。課程研發(fā)圍繞行業(yè)發(fā)展動態(tài),善于提煉歸納品牌企業(yè)成功案例和經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)化為課程核心內(nèi)容和解決對策。堅(jiān)持以學(xué)員為中心,緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和授課對象能力層次進(jìn)行授課,課程現(xiàn)場氣氛熱烈,張弛有度,注重引導(dǎo)學(xué)員啟發(fā)與思考。

服務(wù)客戶:曾經(jīng)在北京、天津、上海、重慶、深圳、廣州等全國30多個省市自治區(qū)及港澳地區(qū)主講公開課,為中國保利集團(tuán)、長城物業(yè)、綠城物業(yè)集團(tuán)、北京首開物業(yè)、北京金茂物業(yè)、中航物業(yè)、中國寶安集團(tuán)、天利集團(tuán)、深航集團(tuán)、深福保集團(tuán)、平安集團(tuán)等近百家品牌企業(yè)提供物管理培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:如何煉就物業(yè)金牌管家(石家莊)

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