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跨界分析:HR的財務分析課

【課程編號】:MKT042420

【課程名稱】:

跨界分析:HR的財務分析課

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2026年06月05日 到 2026年06月06日3800元/人

2025年05月16日 到 2025年05月17日3800元/人

2024年05月31日 到 2024年06月01日3800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供跨界分析:HR的財務分析課相關內訓

【其它城市安排】:北京 杭州 無錫

【課程關鍵字】:上海財務分析培訓

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課程背景

業(yè)務部門經常抱怨,財務報表就是一堆數字,如何才能迅速看懂報表?

財務部經常要求業(yè)務部門按規(guī)章辦事,但規(guī)章制度看上去都很死板,甚至會阻礙業(yè)務。如何才能打破這種僵局?一個個財務指標到底是什么意思?跟我有什么關系?

公司要降低成本,生產、采購、銷售等各部門具體怎么做???

每年都要做預算,都是財務在玩數字游戲,他們直接做了不就好了,為何非得讓我們天天編數字把戲?‘

課程收益

3張報表——提升財務分析:透徹理解財務報表要素,深入分析財務報表。

2個模型——強化財務思維:建立清晰的成本及運營控制意識,強化現金流管控

1個工具——運用預算抓手:全面預算管理作為主要運營控制與戰(zhàn)略執(zhí)行工具,全面深入了解預算編制、預算執(zhí)行、預算分析,真正實現北斗衛(wèi)星導航功能。

課程特色

全程案例教學,通過講師提問、案例討論分享、深度點評,讓學員在專注思考中潛移默化轉換思維,掌握財務管理技能。

本課程創(chuàng)造性的把專業(yè)財務、業(yè)務財務、公司戰(zhàn)略、全面預算管理融合在一起,快速幫助學員深入了解專業(yè)財務、運營財務、真正建立戰(zhàn)略財務思維,幫助企業(yè)真正突破績效瓶頸。

課程對象

人事總監(jiān)、經理、中高層管理者、總經理

課程大綱

第一模塊:從報表開始,走進財務的世界

全面認識企業(yè)的“運行儀表盤”

統(tǒng)一的目標:財務與業(yè)務有共同的目標,相互合作,為企業(yè)創(chuàng)造價值

統(tǒng)一的語言:財務會計是實現二者溝通的商業(yè)語言

全價值鏈服務:財務對運營各環(huán)節(jié)都起著支持作用

讀懂企業(yè)的“儀表盤”,走出財務數字迷宮

資產負債表:家底

利潤表:成績單

現金流量表:錢袋子

案例:騰訊公司報表解析,為什么大家會自動加班?

情景實操:大家試試做個財務領導,秒懂關鍵核心指標

第二模塊:輕松學會財務分析,透視企業(yè)運營之道

一、公司財務分析的核心思路——杜邦分析模型

案例:公司是如何賺錢的

案例:財務是如何運行的

案例:農行和蘇寧啟示錄

案例:個人該如何賺錢

二、營運資本分析法

跨國公司的營運資本分析方法

財務比率分析法

案例:人力成本比重與公司前途

華為的四看分析法

三、財務杠桿

案例:全球最佳實踐

情景實操:人力資源在提升股東回報率中的作用

第三模塊:量本利分析,控制利潤的黑洞

一、如何從管理角度認識成本

1、會計角度成本報表的表達

2、從管理角度認識成本的表達

3、懂得成本才能控制成本

4、對成本的重新思考

5、成本管理管什么

6、本-量-利分析模型

案例:要開分公司HR同意嗎?

二、人力資源成本管理

1、人力資源與管理費用

2、人力資源成本管理

3、人力資源如何管理成本

4、人力資源管理中的財務因素

案例:松江外企案例

案例:成本管控與魚骨圖

情景實操:個稅與避稅練習

第四模塊:內部風險防范

1、內部風險控制

2、內部風險控制十把防范利器

案例:不相容職務防范

案例:人為什么會舞弊

案例:人要賺多少錢才夠?

3、全面預算管理

1)如何構建有效的全面預算管理體系

-如何進行預算管理

-全面預算的構成:三位一體

-全面預算的方法

2)預算編制與執(zhí)行中的難點的化解

案例:杜拉拉升職記

3)預算管理中的博弈

案例分析:星巴克案例

案例分析:HR績效管理如何與預算結合

情景實操:績效指標如何完善,HR如何與高層博弈

總結及答疑互動(Q&A)

方老師

財務管理實戰(zhàn)專家

注冊/高級會計師

曾任

法國喬德福萊蒙德(中國)有限公司 財務總監(jiān)

浙江農資集團有限公司 財務總監(jiān)

中國鋁業(yè)(SH601600,HK2600,NY ACH)有限公司 財務總監(jiān)

昕哲資本運作公司 總經理

常年受聘于上海財經大學、浙江大學、南京財經學院等大專院校EMBA班、總裁班授課。方老師具有優(yōu)秀的表達及溝通能力,培訓課程邏輯清晰,層次分明,實用性強,互動性突出,授課滿意率達90%以上。作為一名企業(yè)培訓顧問,他既具備扎實的理論知識又以其在該領域的豐富經驗見長;他的財務課程經過精心設計,深入淺出,用通俗易懂的語言講授出財務管理的深奧理論,把各種財務知識的內在聯系層層剝離給學員,給學員帶來巨大沖擊,使學員可以迅速地將培訓內容轉化為工作技能。

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