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MSA高級(jí)實(shí)踐運(yùn)用訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:MKT044774

【課程名稱】:

MSA高級(jí)實(shí)踐運(yùn)用訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年07月31日 到 2026年07月31日2500元/人

2025年08月01日 到 2025年08月01日2500元/人

2025年07月11日 到 2025年07月11日2500元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供MSA高級(jí)實(shí)踐運(yùn)用訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海MSA培訓(xùn)

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課程大綱

第一模塊:概述(0.25hr)

1.MSA的目的與作用

2.MSA過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題

第二模塊:計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)分析

1.“分辨率”分析中的常見(jiàn)問(wèn)題及其解決方法

2.“偏倚與線性”分析中的常見(jiàn)問(wèn)題及其解決方法

3.“穩(wěn)定性”分析中的常見(jiàn)問(wèn)題及其解決方法

4.“精確性”分析中的常見(jiàn)問(wèn)題及其解決方法

5.“T%”的作用及其計(jì)算方法

6.“C%, R&R%, NDC”的異同與作用

7.“初始Pp≥1.67”時(shí),還要研究“C%, R&R%, NDC”嗎?

8.樣品如何選擇?

9.進(jìn)行哪些活動(dòng)可保證“T%”、“R&R%”滿足要求?——而不是“選”數(shù)據(jù)?

10.如何減少重復(fù)性的誤差?

11.如何減少再現(xiàn)性的誤差?

12.如何減少交互作用的誤差?

13.如何識(shí)別樣品的選擇是否存在問(wèn)題?

14.破壞性的計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)的精確性研究方法

15.計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)分析的其他問(wèn)題

第三模塊:計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)分析

1.樣本選擇問(wèn)題及其解決方法

2.標(biāo)準(zhǔn)及其培訓(xùn)方法的確定

3.人員安排問(wèn)題

4.數(shù)據(jù)采集時(shí)間的要求

5.計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)分析中的其他問(wèn)題

第四模塊:建立MSA管理系統(tǒng)

1.基于產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程和生產(chǎn)流程的測(cè)量系統(tǒng)分析MSA管理系統(tǒng)

2.DFT分析

3.人員變更時(shí)的MSA處理方案

4.工裝夾具的MSA驗(yàn)證方案

徐老師

專業(yè)背景:

25年工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)電器研發(fā),照明、電氣、機(jī)械、新能源、建材等行業(yè)的制造運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理等工作;

徐老師于1999年加入GE(通用電氣),2000年任專職BB(黑帶),負(fù)責(zé)工廠6Sigm、Lean活動(dòng)的推動(dòng),于2002年獲得GE總部頒發(fā)的全球認(rèn)可的黑帶證書(shū)。

2002年任專職MBB(黑帶大師),主要負(fù)責(zé)新合資公司的6Sigm、Lean導(dǎo)入和推進(jìn)——包括組織架構(gòu)的搭建、BB的招聘培訓(xùn)、綠帶的培訓(xùn)及項(xiàng)目體系的建立,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)該業(yè)務(wù)模塊亞太區(qū)工廠的BB開(kāi)展6Sigm、Lean活動(dòng),于2004年獲得GE總部頒發(fā)的全球認(rèn)可的黑帶大師MBB證書(shū);后負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理。

2012年-2013年離開(kāi)GE后加入好孩子集團(tuán)下屬公司,歷任質(zhì)量總監(jiān)、制造總監(jiān)職務(wù)。

自2014年主要從事“世界級(jí)工廠項(xiàng)目”的咨詢與輔導(dǎo)(TQM、6Sigma、Lean、…),獲得卓越績(jī)效,深受客戶好評(píng)。

擅長(zhǎng)課程:

運(yùn)營(yíng)管理系列課程

6 Sigma系列課程

Lean 精益生產(chǎn)系列課程

質(zhì)量管理/質(zhì)量保證系列課程(FMEA/MSA/SPC) 等

授課風(fēng)格:

徐老師在培訓(xùn)中采用互動(dòng)性雙向交流方式,案例討論、角色扮演、游戲競(jìng)賽等方法,使學(xué)員在其引導(dǎo)下,皆能激發(fā)腦力、深入思考,真正做到學(xué)以致用、即學(xué)即用。

徐老師負(fù)責(zé)的培訓(xùn)和咨詢項(xiàng)目:

2014年04月-2014年12月:太倉(cāng)某公司6Sigma綠帶項(xiàng)目輔導(dǎo)

2015年01月—2015年06月:Alston 6Sigma黑帶培訓(xùn)與輔導(dǎo)項(xiàng)目

2015年03月—2015年12月:常州某機(jī)械公司精益生產(chǎn)咨詢項(xiàng)目

2015年05月—2016年06月:上海某電器公司DMAIC黃帶、綠帶、黑帶培訓(xùn)與輔導(dǎo)項(xiàng)目

2016年03月—2016年12月:昆山風(fēng)速時(shí)代生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)持續(xù)改善項(xiàng)目

2016年06月—2017年01月:上海某汽車零部件公司6Sigma培訓(xùn)與輔導(dǎo)項(xiàng)目

……

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在線報(bào)名:MSA高級(jí)實(shí)踐運(yùn)用訓(xùn)練(上海)

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