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課程介紹

2019年是國(guó)家打造雙創(chuàng)升級(jí)版的關(guān)鍵之年，也是進(jìn)一步實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有效激勵(lì)的關(guān)鍵之年。如何加大對(duì)事業(yè)單位工作人員的激勵(lì)？如何科學(xué)合理核定績(jī)效工資總量？如何在核定的績(jī)效工資總量之外按政策規(guī)定申請(qǐng)單列績(jī)效總量？在績(jī)效工資總量之外還可以發(fā)放哪些國(guó)家和地方規(guī)定的津貼補(bǔ)貼？其政策依據(jù)、紅線底線與管控辦法是什么？在績(jī)效工資方案制定中如何真正體現(xiàn)按勞動(dòng)、技術(shù)、成果、專利等生產(chǎn)要素分配？機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)后，基本養(yǎng)老金如何準(zhǔn)確核算？與此相關(guān)的黨費(fèi)如何計(jì)算？撫恤金如何計(jì)算？這些都是當(dāng)前事業(yè)單位亟待解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

為使大家系統(tǒng)了解事業(yè)單位改革的有關(guān)精神，全面提升事業(yè)單位人事管理干部的綜合素質(zhì)，我中心舉辦“事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定與單列申請(qǐng)、總量外國(guó)家和地方規(guī)定的津補(bǔ)貼發(fā)放的政策依據(jù)與管控辦法暨基本養(yǎng)老金核算與黨費(fèi)計(jì)算”專題培訓(xùn)班。

課程對(duì)象

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各教育、科技、衛(wèi)生、文化體育、新聞廣電、住建、交通、財(cái)政、國(guó)土、稅務(wù)、司法、編辦、城管、規(guī)劃、房產(chǎn)、公安、水利、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)督管理、糧食、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利等行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、科研院所、行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)等相關(guān)事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。

課程大綱

（一）績(jī)效工資總量核定與績(jī)效工資總量單列的政策依據(jù)

1.事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定的政策規(guī)定

2.績(jī)效工資總量的核定、管控與正常調(diào)整

3.事業(yè)單位績(jī)效工資總量單列的政策規(guī)定

4.績(jī)效工資總量單列的主要形式與管理辦法

5.績(jī)效工資總量單列的紅線與底線

（二）績(jī)效工資總量之外津補(bǔ)貼發(fā)放的政策依據(jù)

1.國(guó)家和地方統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼的政策規(guī)定

2.改革性津貼補(bǔ)貼的政策規(guī)定

3.各種福利的政策規(guī)定

4.違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和福利的處分規(guī)定

（三）事業(yè)單位績(jī)效工資方案的設(shè)計(jì)技巧

1.基礎(chǔ)性績(jī)效工資的比例、構(gòu)成與設(shè)計(jì)技巧

2.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的比例、構(gòu)成與設(shè)計(jì)技巧

3.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人績(jī)效工資的單獨(dú)設(shè)計(jì)

4.專項(xiàng)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)設(shè)計(jì)技巧

（四）事業(yè)單位高層次人才激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

1.事業(yè)單位高層次人才特殊激勵(lì)政策解讀

2.協(xié)議工資與年薪制的設(shè)計(jì)

3.項(xiàng)目工資制的設(shè)計(jì)

4.各種特殊福利的菜單式設(shè)計(jì)

（五）事業(yè)單位按生產(chǎn)要素分配的具體形式與技巧

1.事業(yè)單位如何按技術(shù)要素分配

2.事業(yè)單位如何按管理要素分配

3.事業(yè)單位如何按勞動(dòng)力要素分配

4.事業(yè)單位如何按資本要素分配

（六）事業(yè)單位基本養(yǎng)老金核算與黨費(fèi)等計(jì)算

1.事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)核定

2.基本養(yǎng)老金的相關(guān)政策規(guī)定

3.職業(yè)年金的相關(guān)政策規(guī)定

4.退休后基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法

5.退休人員的黨費(fèi)等費(fèi)用的計(jì)算方法

（七）事業(yè)單位假期制度的政策規(guī)定

1.年休假的政策規(guī)定與注意事項(xiàng)

2.探親假的政策規(guī)定與注意事項(xiàng)

3.病假的政策規(guī)定與注意事項(xiàng)

4.事假的政策規(guī)定與注意事項(xiàng)

5.婚假的政策規(guī)定與注意事項(xiàng)

6.產(chǎn)假、陪護(hù)假的政策規(guī)定與注意事項(xiàng)

專家老師

屆時(shí)擬邀請(qǐng)相關(guān)政策部門專家授課，深度解讀政策背景，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。結(jié)合典型案例和實(shí)例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)行，培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一頒發(fā)中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)培訓(xùn)中心“事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定與單列申請(qǐng)、總量外國(guó)家和地方規(guī)定的津補(bǔ)貼發(fā)放的政策依據(jù)與管控辦法暨基本養(yǎng)老金核算與黨費(fèi)計(jì)算專題培訓(xùn)班”結(jié)業(yè)證書。

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在線報(bào)名：事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)總量核定與單列申請(qǐng)、總量外國(guó)家和地方規(guī)定的津補(bǔ)貼發(fā)放的政策依據(jù)與管控辦法暨年度績(jī)效考評(píng)方案設(shè)計(jì)專題培訓(xùn)班(成都)