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心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用

【課程編號】:MKT046653

【課程名稱】:

心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【時間安排】:2026年09月12日 到 2026年09月12日2500元/人

2025年08月23日 到 2025年08月23日2500元/人

2024年09月07日 到 2024年09月07日2500元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:廣州心理學(xué)培訓(xùn)

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課程背景

培訓(xùn)三大核心元素“講師、學(xué)員、場地”,其中核心主體是“人”。培訓(xùn)的實質(zhì)是通過人的心理來研究人的行為,然后通過改變?nèi)说男袨樽罱K改變?nèi)说男睦?。每個受訓(xùn)者對培訓(xùn)的心理需求有本質(zhì)差異,什么樣的培訓(xùn)更能符合受訓(xùn)者的心理需求呢?講師現(xiàn)場如何把握引導(dǎo)受訓(xùn)者心理變化呢?“以受訓(xùn)者為本”是每個內(nèi)訓(xùn)師需要深度研究和探索的。

課程收益

?讓授課方法更符合學(xué)員的心理結(jié)構(gòu)

?課程現(xiàn)場24個重要心理技巧與應(yīng)用

?心理學(xué)理論在設(shè)計上如何提振課程亮點

?現(xiàn)場有效化解“問題學(xué)員”問題的方法

課程對象

中高層管理人員、從事人力資源工作者。

課程大綱

第一講:授課方法更符合學(xué)員心理結(jié)構(gòu)

一、“首輪效應(yīng)”理論的培訓(xùn)現(xiàn)場應(yīng)用

?開場如何宣告“艾賓浩斯遺忘曲線”?

?破解當(dāng)下學(xué)員的四個“逆反心理”

?面對學(xué)員的“手機控”,講師怎么辦?

?講師快速完成“心理定力”三法

案例:《馬云演講勾人魂魄的五大心理神器》

二、“講授式”和“引導(dǎo)式”培訓(xùn),你更愛誰?

?不許利用學(xué)員的善良

?講師與學(xué)員之間的“心理距離”

?如何讓學(xué)員有“控制感”?

?案例如何啟動學(xué)員的“內(nèi)邏輯”?

?講師不可能是知道正確答案的人

討論:《“頭腦風(fēng)暴法”不落空操作法》

第二講:課程設(shè)計與互動的“心理錨”

一、“行為學(xué)習(xí)理論”的培訓(xùn)現(xiàn)場應(yīng)用

? “醍醐灌頂”頓悟&“鐵杵成針”漸悟

?有價值互動與“偽互動”的區(qū)別

?課間休息,是連吃帶喝,還是......?

?小禮品真的能激發(fā)互動嗎?

討論:《走出“互動”的誤區(qū)》

二、“學(xué)習(xí)動機理論”理論的實踐應(yīng)用

?創(chuàng)新課題影響學(xué)員三大學(xué)習(xí)動機

?豐富≠雜蕪/互動≠拖沓/聚焦≠干癟

?什么樣的內(nèi)容需要恰當(dāng)?shù)刂貜?fù)四次?

?講師如何表達自己的“獨立見解”?

?培訓(xùn)遇上“一鍋煮”,怎樣激發(fā)群體動機?

案例:《角度比立場重要》

第三講:培訓(xùn)環(huán)境對受訓(xùn)者的心理影響

一、“霍桑效應(yīng)”、“馬太效應(yīng)”的理論應(yīng)用

?領(lǐng)導(dǎo)在場與領(lǐng)導(dǎo)不在場的利弊

?在學(xué)員的職場里培訓(xùn)效果不佳,該如何?

?培訓(xùn)教室“攏不住氣”,怎么辦?

?培訓(xùn)教室“太攏氣”,怎么辦?

?積極鼓勵發(fā)言的學(xué)員,是一把雙刃劍

討論:《發(fā)言機會需要“人人均等”嗎?》

二、特里普利特“學(xué)習(xí)助長”與“學(xué)習(xí)抑制”理論應(yīng)用

?學(xué)員之間為什么需要“神秘氣泡”?

?為什么要把女生安插在男生之中?

?教室的座位怎樣調(diào)整才叫恰當(dāng)?

?講師為什么要堅守“求人不如求己”信念?

?在不良環(huán)境中,講師如何保持“自凈功能”?

案例:《我的幾次“遇險”》

第四講:活躍課堂氣氛和突發(fā)狀況處置

一、“漸進教學(xué)法”理論實際應(yīng)用

?心理暗示學(xué)員≠心理操縱學(xué)員

?“課堂笑果”與“課堂效果”的思辨

?倒著吃甘蔗效果更好

?如何共同創(chuàng)造現(xiàn)場的“心流”體驗?

案例:《你來我往》

二、“蔡加尼克效應(yīng)”的理論應(yīng)用

?學(xué)員和講師“擦槍走火”,怎么辦?

?講師怎樣的“自我暴露”才叫“恰當(dāng)”?

?講師別把課程做得”太圓滿”,為什么?

?如何規(guī)避課堂上的“怪力亂神”

李老師

?大情商開發(fā)與壓力管理專家

?中科院心理研究所管理心理學(xué)在職博士

?清華大學(xué)積極心理學(xué)研究生

?北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院特聘教授

?曾任香港深圳三家媒體記者

?深圳電視臺《第一調(diào)解》節(jié)目心理評論員

?深圳市婦聯(lián)、關(guān)愛辦員工心理健康輔導(dǎo)師

?國家注冊二級心理咨詢師(編號:1317000008203363)

講師著作

著作《別扛著:做自己的減壓教練》[2015年人民郵電出版社,目前發(fā)行第六版]

授課風(fēng)格

科學(xué)、有趣、實用:結(jié)合組織與企業(yè)學(xué)員切身問題,進行思想?yún)⑼?、策略?dǎo)引、心理分析、內(nèi)化練習(xí)、咨詢個案解讀、心理視頻案例精解等互動形式。融儒釋道、傳統(tǒng)文化、歷史、管理心理學(xué)、心理動力學(xué)、心理咨詢、組織行為學(xué)、博弈論、OEAP技術(shù)、NLP教練技術(shù)、后現(xiàn)代焦點短程技術(shù),集通達、哲思、頓悟于一體,開啟心智,闡發(fā)妙思。

主講課程

第一類高端管理心理課:

《管理心理學(xué)》

《道德經(jīng)與壓力管理》

第二類中層管理精品心理課:

《管理者大情商開發(fā)》

《高效能領(lǐng)導(dǎo)全面壓力管理》

《高績效員工全面壓力管理》

《工作投入的心理奧秘》(職業(yè)倦怠與自我突破)

第三類動態(tài)心理課:

《高績效團隊心理資本開發(fā)》

《員工心理問題的識別&處理》(EAP專業(yè)版)

《心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》(TTT延伸版)

服務(wù)客戶

高??偛冒啵罕本┐髮W(xué)民企經(jīng)管學(xué)院重慶總裁班、北京理工大學(xué)總裁班、清華大學(xué)心理系深圳研究生班、中科院心理研究所深圳學(xué)院、浙江大學(xué)總裁班、亞洲香港商學(xué)院、香港財經(jīng)大學(xué)MBA班、澳門城市大學(xué)MBA班、南昌大學(xué)MBA班、汕頭大學(xué)民企總裁班(揭陽)、湖北華商學(xué)院、佛山政府管理學(xué)院總裁班、南商學(xué)院佛山總裁班、潮汕民企總裁班……

金融業(yè):廣東建行(共13期)、廣東省郵電學(xué)院(12期)、江西中行(共7期)、深圳中國郵儲銀行(7期)、深圳中國人壽(7期)、北京廣發(fā)銀行(4期)、東莞農(nóng)商銀行(3期)、昆山農(nóng)商行(2期)、北京太平人壽、北京建行、北京農(nóng)行、重慶農(nóng)行、南昌工行、寧波中信銀行、廣東農(nóng)業(yè)銀行、安徽建行、溫州建行、上海興業(yè)銀行、上海光大銀行、天津農(nóng)行、天津平安銀行、成都光大銀行、重慶光大銀行、浙江建行、珠海建行、湖北咸寧農(nóng)行、湖北黃岡農(nóng)行、杭州農(nóng)商行、東莞中行、成都招行、溫州中行、??谡行小⒂嗪嫁r(nóng)商行、湖州農(nóng)信社、鎮(zhèn)江中行、舟山農(nóng)行、順德中行、福建郵儲銀行、成都農(nóng)商銀行、成都德陽中行、山東農(nóng)行、深圳招商銀行、深圳發(fā)展銀行(平安銀行前身)、杭州銀行、內(nèi)蒙古華夏銀行、成都民生銀行、廣州中行、濟南建行、泉州郵儲銀行、中信銀行佛山分行、宿遷建行、麗水建行、湖北農(nóng)行、成都建行、人保財險寧波分公司、深圳農(nóng)商行、廣東省農(nóng)商行懷集聯(lián)社、云南建行、南京銀行、四川省農(nóng)信社、梅州農(nóng)業(yè)銀行、揭陽農(nóng)行、汕頭農(nóng)行、紹興銀行、梅州郵儲銀行……

電信電力業(yè):中國移動河北公司(共14期)、廣東移動(11期)、云南文山移動(10期)、深圳中國郵政(5期)、海南移動(共5期)、成都中國電信(共4期)、廣東郵儲銀行(4期)、佛山移動(4期)、牡丹江移動(3期)、保定移動(2期)、上海移動、山西電力、中國網(wǎng)通、銀川電力、韶關(guān)聯(lián)通、惠州移動、重慶電力、南寧水電集團、河北電力局、湖州電力局、蕉嶺供電局、昆明電力設(shè)計院、南方電網(wǎng)科學(xué)研究院……

政府稅務(wù):深圳交通委員會(共48期)、廣東稅務(wù)干部進修學(xué)院(共7期)、廣東省人民政府大學(xué)堂(7期)、廣州國稅(6期)、珠海地稅(6期)、深圳地稅(6期)、青島地稅(4期)、深圳市婦聯(lián)(3期)、廣州政府管理學(xué)院(3期)、北京西城區(qū)地稅局、河南郵政、深圳市關(guān)愛辦、深圳行政服務(wù)大廳、蘇州行政服務(wù)大廳、珠海行政服務(wù)大廳、石家莊行政服務(wù)大廳、長沙稅校、南昌國稅、寧波地稅、東莞地稅、濟南地稅、南京地稅、三水國稅、梅州國稅、臺山地稅、肇慶地稅、順德國稅、佛山國稅、高明地稅、清遠國稅、韶關(guān)地稅、深圳南山區(qū)街道辦、南寧工商局、廣州中級人民法院、廣州第三人民醫(yī)院……

著名上市公司:武漢十堰東風(fēng)汽車(10期)、華僑城集團(5期)、廣州地鐵(4期)、廣州煙草(3期)、深圳迅雷集團(3期)、安慶煙草、溫州華峰集團、美的集團、修正藥業(yè)、深圳航空、新疆西北石油集團、大慶油田、南方航空、貴州國航、海南航空、深圳創(chuàng)維、順豐快遞、平安保險、騰訊集團、安徽古井集團、廣汽集團、中建八局、廣州達安基因股份、中國中山完美、蒙牛集團、武漢神龍汽車、長安汽車、遠東控股集團、寧波奧克斯、寧波報喜鳥……

央企國企民企:寧夏煤業(yè)集團(5期)、浙江三星集團(4期)、江蘇儀征化纖(4期)、株洲南車集團(3期)、中海地產(chǎn)集團、北京京能燃氣熱電、深圳地鐵、長安汽車、武漢地鐵、哈爾濱制藥集團、寧波吉利汽車、杭州綠城集團、石家莊中煤集團、南京梅鋼股份集團、松下電器、廣州佳能、杭州華融金融集團、東莞華勤集團、重慶高速公路、上海全人科技、深圳幸福人壽、深圳巴士集團、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、深圳中行商貿(mào)、貴州畢節(jié)煙廠、杭州艾博生物集團、武漢天喻集團、西安神州數(shù)碼、中深航空旅游、深圳小汽車出租、廣州小汽車出租、廣州花都汽車產(chǎn)業(yè)城、深圳大亞灣核電站、中國安利公司、中國天獅公司、浙江燃能發(fā)電、新安江水電站、銀川市國際穆斯林學(xué)院、深圳企業(yè)家聯(lián)盟、神華寧煤集團煤化工公司、美國康寶萊、浙江省能源集團城市燃氣有限公司、云南冶金集團、岳陽石化、中脈科技股份有限公司、天津武田制藥、福建永榮集團、國際航空股份有限公司浙江分公司、泰州華僑城有限公司、廣州聯(lián)想公司、德國弗蘭卡集團、深圳市水務(wù)集團、無錫遠東控股集團、河源深能和合集團、深圳中柏電腦、摩托羅拉深圳天音公司、東莞市聯(lián)亞制衣集團、世紀(jì)云商電子商務(wù)、深圳金溢科技股份有限公司、清遠獅子湖醫(yī)院、濟南同圓設(shè)計集團、廣州合鴻達集團、湖北南玻集團、廣州粵卡通、貴陽博祿德集團、貴陽銅仁卷煙廠、鄭州巨木服飾、廣州中誠集團、深圳廣東核能集團、深圳華泰保險、安徽翰博集團、安徽新華地產(chǎn)集團、廣州捷客順潤滑油、合肥新安房地產(chǎn)集團、武漢民投金融、工信部廣州賽寶股份公司、佛山(臺灣)東風(fēng)汽配、儀征化纖、儀征建滔集團、江西火電……

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