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課程介紹

認識“內(nèi)圣之學”的力量；拓展認知邊界，提升人生格局；深度理解管理內(nèi)涵，指導未來實踐.

培訓對象

希望通過系統(tǒng)性學習，不斷突破與完善自我，從而能夠帶領團隊共同成長，挑戰(zhàn)及超越目標的中高層管理崗位；國學愛好者

課程大綱

第一章 回到原點思考

1 回到原點——從“一”說起

? 第一性原理

? 東西方文化關于“一”的認識

2 知識 VS 智慧

3 認知練習: 回到原點提問

4 認知差異——>世界差異

? 新時代的挑戰(zhàn)

? 突破認知遮蔽，成為“完全人”

5 回到原點提問：什么決定你的未來？

第二章 知行合一——管理經(jīng)典的智慧

1 認識心學的力量

? 500 年來王陽明

? 知行合一的思想體系

? 心學的世界影響

2 第一性原理 Vs 傳統(tǒng)思維

? 認識自我（正確的+錯誤的）

? 認識人性五定律

? 高成本的思維，消耗人生

3 建立思維模型

? 回歸基本原理

? 回歸“良知”

? 回歸人性

? 回歸商業(yè)本質

? 多問為什么？

4 智慧故事 啟迪人生

第三章 心上學，事上煉

1 管理系統(tǒng)的實踐

2 聚焦產(chǎn)品力

? 產(chǎn)品力也是管理能力

3 聚焦客戶需求

? 營銷傳播的五環(huán)模型

? 創(chuàng)造服務價值

第四章 此心不動，隨機而動

1 高成本思維消耗人生

2 加強復原力的訓練

? 什么是復原力

? 復原力強的三個特征

? 復原力可以后天習得

3 提升感性素質

4 時不我待——這是最好的時代

盧老師

專業(yè)背景

通用管理類咨詢顧問，講師知名企業(yè)的特聘管理咨詢師。國家科技部重大基礎研究專項學術課題骨干（課題編號：2005CB523506 哲學領域）西安交大 MBA 碩士，南京大學外文系文學士。曾擔任玫琳凱（中國）化妝品公司華東區(qū)區(qū)域營銷經(jīng)理，核心工作是通過培訓講解、現(xiàn)場輔導、流程優(yōu)化等方式，幫助團隊中的中高層管理人員加強自我驅動的意愿、提升管理技能及完善工作系統(tǒng)，從而達成個人成長帶動團隊成長的局面。在擔任綠谷集團市場總監(jiān)期間參與制定企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品線的研發(fā)、渠道管理及全國各省級市場的中高層管理人員 2 千人的相關技能培訓。培訓科目涉及“領導力”“客戶關系管理”“推進團隊執(zhí)行”“職業(yè)經(jīng)理人的綜合素養(yǎng)”等科目，與集體首席科學家王文奎先生共同參與國家科技部的 973 專項課題研究。課題是國家 7 個高校的聯(lián)合項目，涉及東西方文化交流，特別是哲學領域的差異與交融，奠定了認知管理理念、領導力學科的高度及深度。

授課風格

十余年的職場管理經(jīng)驗，特別是實戰(zhàn)中從培養(yǎng)中小型團隊管理者到培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員，積攢了豐富的教練經(jīng)驗； 同時作為哲學學術課題骨干，對管理藝術與國學智慧的相容并舉有著獨到的見解，并及此形成了鮮明的授課風格。盧老師的課上案例經(jīng)常用東、西方的經(jīng)典語句對照、對比，啟發(fā)學員自我獨立思，各取所需；言語生動活潑，課程安排注重邏輯性與操作性相輔相成，頗受學員們好評。

專長領域

《領導力與團隊建設》《職業(yè)經(jīng)理人的 8 項修煉》《提升新任經(jīng)理的管理技能》《管理者的時間管理》《高效能的團隊建設》《提升非職權影響力》《沖突管理》《結果導向-提升責任意識》《高級管理者的溝通策略》

服務企業(yè)

中國移動深圳分公司，東風標致雪鐵龍汽車金融，道達爾(中國)，海巴斯夫聚氨酯，拜耳，采埃孚倫福德汽車系統(tǒng)，中國航天部科研三院，上海通用五菱，奧林巴斯，聯(lián)想集團，法國電信（北京）研發(fā)中心，佳能，揚子-巴斯夫，泰科安全設備，玫琳凱，威泰能源（蘇州），雪佛龍菲利普斯化工，英瑞杰汽

車系統(tǒng)，……

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