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決策者的財(cái)務(wù)必備:企業(yè)經(jīng)營中的財(cái)務(wù)思維

【課程編號】:MKT048392

【課程名稱】:

決策者的財(cái)務(wù)必備:企業(yè)經(jīng)營中的財(cái)務(wù)思維

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年03月16日 到 2026年03月18日7680元/人

2025年10月13日 到 2025年10月15日7680元/人

2025年05月28日 到 2025年05月30日7680元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供決策者的財(cái)務(wù)必備:企業(yè)經(jīng)營中的財(cái)務(wù)思維相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 上海

【課程關(guān)鍵字】:成都財(cái)務(wù)思維培訓(xùn)

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課程介紹

決策者不僅要管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營,還要做到持續(xù)地改善財(cái)務(wù)基本面。本課程的目的,就是要幫助決策者/管理者們既保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(是什么,為什么,怎么辦),又讓團(tuán)隊(duì)拿出優(yōu)異的財(cái)務(wù)表現(xiàn)(預(yù)測&指標(biāo))。通過完善財(cái)務(wù)認(rèn)知,決策者們可以在市場競爭中取得更大的成功。

課程對象

* 總經(jīng)理、總監(jiān)及各管理層

課程大綱

1.從個(gè)人到企業(yè),認(rèn)識財(cái)務(wù)體系

* 全面理解主要財(cái)務(wù)報(bào)表信息

- 企業(yè)的“家底實(shí)力”:從資產(chǎn)負(fù)債表看企業(yè)的基本面

- 企業(yè)的“圈子門面”:從利潤表看企業(yè)盈利狀況

- 評估你的決策對資產(chǎn)負(fù)債情況和利潤的影響

- 企業(yè)的“水池口袋”:從現(xiàn)金流量表看各種企業(yè)的成色

2.掌握財(cái)務(wù)信息分析工具,透視業(yè)務(wù)運(yùn)營活動

* 利用財(cái)務(wù)信息將營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)降到最低

- 定位營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn),確保穩(wěn)健經(jīng)營

- 解讀營運(yùn)資本分析工具

- 優(yōu)化資源效用,落實(shí)改進(jìn)計(jì)劃

* 拿財(cái)務(wù)比率分析工具,看利益相關(guān)者的“投資回報(bào)”

- 五花八門的財(cái)務(wù)比率分析工具

> 衡量償債能力:流動比率,速動比率

> 提升資源效率:各種周轉(zhuǎn)率

> 剖析資本結(jié)構(gòu):資產(chǎn)負(fù)債率

> 診斷盈利能力:ROS、ROA、ROE

- 財(cái)務(wù)比率金字塔,打開理想回報(bào)的大門

3.做好預(yù)算和預(yù)測,指引企業(yè)的良好運(yùn)行

* 懂得以結(jié)果為目標(biāo)來做預(yù)算

- 預(yù)算的“三層次九平衡”

- 預(yù)算管理體系的建立

> 預(yù)算目標(biāo):將戰(zhàn)略目標(biāo)化為營運(yùn)指標(biāo)

> 預(yù)算的起草:關(guān)鍵預(yù)算的編制邏輯

* 掌控你的業(yè)務(wù)

- 維持出色的業(yè)績,預(yù)算的跟蹤與控制:事前、事中、事后

- 預(yù)算執(zhí)行情況評估:學(xué)著設(shè)計(jì)量化記分卡,并投入使用

- 預(yù)算差異分析及執(zhí)行情況評估

- 零基預(yù)算:突破傳統(tǒng)預(yù)算方法的新實(shí)踐

4.成本管理到位,控制利潤的黑洞

* 用管理會計(jì)的思路劃分成本

- 直接成本與間接成本

- 固定成本與變動成本

* 盈虧平衡分析

- 規(guī)模效益與銷售定價(jià)

- 談判中盈虧平衡點(diǎn)的應(yīng)用

- 定價(jià)時(shí)如何確定價(jià)格的底線

* 成本控制在經(jīng)營決策中的應(yīng)用

- 成本控制關(guān)鍵點(diǎn)在哪里

- 多種產(chǎn)品線盈利能力的區(qū)分

- 產(chǎn)品品種選擇:邊際貢獻(xiàn)的應(yīng)用

專家老師

由知名專家講授,運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例,深入淺出剖析難點(diǎn)問題,欲了解老師更多詳情,敬請致電咨詢。

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