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蘋果加桔子:非財務(wù)人員財務(wù)管理技能沙盤實戰(zhàn)模擬

【課程編號】:MKT054159

【課程名稱】:

蘋果加桔子:非財務(wù)人員財務(wù)管理技能沙盤實戰(zhàn)模擬

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年10月08日 到 2026年10月09日4980元/人

2025年09月11日 到 2025年09月12日4980元/人

2024年09月26日 到 2024年09月27日4980元/人

【授課城市】:重慶

【課程說明】:如有需求,我們可以提供蘋果加桔子:非財務(wù)人員財務(wù)管理技能沙盤實戰(zhàn)模擬相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 北京 廣州 上海

【課程關(guān)鍵字】:重慶財務(wù)管理培訓(xùn)

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課程介紹

如果你覺得員工欠缺商業(yè)洞見,缺乏全局意識,缺少成本觀念和經(jīng)營意識;

如果你認為員工需要更好地理解公司降費增效、成本控制對于實現(xiàn)關(guān)鍵財務(wù)績效指標的意義;

如果你希望員工能夠掌握足夠的財務(wù)知識并加以利用,做到理解并認同公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,掌握公司盈利的關(guān)鍵要素……

課程定位

在模擬經(jīng)營中,幫助員工理解公司經(jīng)營戰(zhàn)略,理解企業(yè)價值創(chuàng)造的關(guān)鍵點,掌握財務(wù)考核指標,學(xué)會運用財務(wù)手段做出正確決策,結(jié)合崗位實際找到改善經(jīng)營業(yè)績的方法。

在經(jīng)營戰(zhàn)略中,尤其強調(diào)“節(jié)流”的意義,向管理要效益會產(chǎn)生巨大的系統(tǒng)化協(xié)同效應(yīng),提高資源的利用效率,同時也強調(diào)通過良性的發(fā)展來實現(xiàn)“開源”,最終目的是通過企業(yè)全局層面的經(jīng)營來實現(xiàn)企業(yè)的目標。

課程收益

掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識及基本的財務(wù)分析方法。

提高經(jīng)營意識與財務(wù)意識,培養(yǎng)商業(yè)敏感度。

培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營的全局觀,學(xué)會像老板一樣思考。

用數(shù)據(jù)說話,數(shù)字化管理,提高決策能力與水平

更好理解與支持公司相關(guān)政策及要求

課程大綱:

第一部分 沙盤布局階段(聚焦資產(chǎn)負債表)

一、影響生意的關(guān)鍵因素

二、沙盤介紹,學(xué)員布盤

三、資產(chǎn)負債表解讀

資產(chǎn)的構(gòu)成(流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn);應(yīng)收賬款、存貨的風(fēng)險)

平衡關(guān)系理解:錢從哪里來到哪里去了

資產(chǎn)負債表的作用

如何透過資產(chǎn)負債表看一家公司的家底?

第二部分 模擬企業(yè)第一年經(jīng)營(聚焦損益表及業(yè)績衡量指標)

一、模擬第一年運營并完成損益表、資產(chǎn)負債表

二、損益表解讀:

收入

毛利及毛利率(透過毛利率看企業(yè)的經(jīng)營策略)

共同成本(錢花到哪里去了)

EBIT

凈利潤

三、討論:對經(jīng)營結(jié)果滿意嗎?

衡量投入產(chǎn)出效率的關(guān)鍵指標:總資產(chǎn)回報率(ROA)、股東權(quán)益回報率(ROE)

第三部分 第一年改進(聚焦節(jié)流,效率提升)

一、學(xué)員分組討論:要求ROA、ROE實現(xiàn)大的增長,如何做到?

二、小組匯報:具體行動方案

三、總結(jié):基本的財務(wù)分析方法

四、節(jié)流的本質(zhì)在于提高資源的利用效率;管理出效益

五、戰(zhàn)略性成本與運營性成本

戰(zhàn)略性投入產(chǎn)生效果的時滯性導(dǎo)致管理者容易忽視戰(zhàn)略性投入

該花的錢一定要花,不該花的錢一分錢都不能花

省出來的每一分錢都是公司的利潤

六、變動成本與固定成本

固定成本越高,公司的風(fēng)險越大

把固定成本轉(zhuǎn)換成變動成本,能夠降低公司的風(fēng)險

區(qū)分固定成本與變動成本對于做出正確決策的價值

七、顯性成本與隱性成本。

常見的隱性成本

公司最大的浪費是經(jīng)驗的浪費

隱性成本大部分與人相關(guān)、與管理行為相關(guān)。

八、機會成本與沉沒成本

機會成本容易被忽視

沉沒成本不是成本

九、降本增效的本質(zhì)是提高資源的利用效率,這里的資源既包括錢、物,更重要的還包括人。

十、聯(lián)系實際:結(jié)合實際工作場景,運用介紹的思路與方法,討論在降本增效方面,可以有什么具體的方法與措施。

第四部分 模擬第二年企業(yè)運營(聚焦開源,有質(zhì)量增長)

一、需求增加,競爭愈加激烈,客戶期望更多,如何應(yīng)對?

二、收入增長四種經(jīng)營戰(zhàn)略選擇

市場滲透戰(zhàn)略

市場拓展戰(zhàn)略

產(chǎn)品拓展戰(zhàn)略

多元化戰(zhàn)略

三、討論:增長布局與商業(yè)決策

增長的風(fēng)險

增長的投入與跨部門協(xié)同

如何實現(xiàn)高質(zhì)量的增長

四、完成第二年模擬運營

五、現(xiàn)金流,有效增長的保障

現(xiàn)金流量表的構(gòu)成及關(guān)注重點。

如何通過現(xiàn)金流量表的信息判斷公司的健康狀況?

第五部分 第三年(聚焦財務(wù)知識在經(jīng)營決策中的應(yīng)用)

一、積少成多,持續(xù)改進

二、持續(xù)改善的八項措施。

增加更多價值

加強品牌建設(shè)

促進信息交流

改善質(zhì)量

提高生產(chǎn)力

提高采購效率

提高支持部門的效率

激勵員工

三、小組討論,結(jié)合背景信息,在八項措施中選擇四個最佳項目。

四、總結(jié):分享結(jié)果并提煉收獲

用數(shù)字說話:財務(wù)數(shù)據(jù)、數(shù)字化管理對決策的價值

部分與整體,決策從公司整體出發(fā)而不是從部門出發(fā)

制度與流程、部門間協(xié)同的意義

第六部分 模擬第三年企業(yè)運營(聚焦客戶,短期與長期的取舍與平衡)

一、從關(guān)注當(dāng)下到關(guān)注未來:為股東創(chuàng)造長期價值,短期與長期的平衡。

二、市值模型:在賺錢的基礎(chǔ)上,為公司的長遠發(fā)展打好基礎(chǔ)。

三、關(guān)注客戶基礎(chǔ):銷量、忠誠度、形象價值、價格敏感度、付款周期等。

四、小組討論,根據(jù)每一期的顧客卡片信息,選擇客戶,完成第三年模擬

第七部分 總結(jié)及行動計劃

一、回顧模擬的經(jīng)歷,討論不同的行動方式對成功所做的貢獻

二、從模擬中找到收獲并將其應(yīng)用到企業(yè)實際或所負責(zé)的領(lǐng)域中

三、討論改進的想法,形成行為方案

李老師

專家老師授課,欲了解老師詳情,敬請致電咨詢。

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