企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
質(zhì)量管理培訓(xùn)公開(kāi)課
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企業(yè)中高層品質(zhì)戰(zhàn)略與卓越品質(zhì)管理
【課程編號(hào)】:MKT056181
企業(yè)中高層品質(zhì)戰(zhàn)略與卓越品質(zhì)管理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:質(zhì)量管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2026年08月13日 到 2026年08月14日4880元/人
2025年07月24日 到 2025年07月25日4880元/人
2024年08月08日 到 2024年08月09日4880元/人
【授課城市】:武漢
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)中高層品質(zhì)戰(zhàn)略與卓越品質(zhì)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:武漢品質(zhì)戰(zhàn)略培訓(xùn),武漢品質(zhì)管理培訓(xùn)
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課程介紹
品質(zhì)的戰(zhàn)略是企業(yè)質(zhì)量的帶全局性、長(zhǎng)期性、根本性的謀略,是以質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)為核心,在對(duì)企業(yè)自身質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)條件,如所處的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境及今后的發(fā)展趨勢(shì)的正確預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上制定的。
品質(zhì)戰(zhàn)略包括指導(dǎo)思想、品質(zhì)目標(biāo)、卓越品質(zhì)管理步驟、品質(zhì)重點(diǎn)布局、品質(zhì)長(zhǎng)期和近期目標(biāo),實(shí)施對(duì)策與措施等戰(zhàn)略決策。
課程收益
采用理論,實(shí)戰(zhàn)案例和工作坊的形式對(duì)企業(yè)中高層進(jìn)行品質(zhì)戰(zhàn)略和卓越品質(zhì)管理的訓(xùn)練,有以下優(yōu)點(diǎn):
1)理論和實(shí)際案例具有指導(dǎo)意義,使中高層人員掌握完整和實(shí)用的知識(shí)及實(shí)施路徑
2)戰(zhàn)略的實(shí)施都有選擇性的工具配合使用,使戰(zhàn)略有效落地
3)將品質(zhì)戰(zhàn)略和卓越管理融入公司中高層的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)中,使戰(zhàn)略和日常工作的管理有機(jī)結(jié)合。
培訓(xùn)對(duì)象
總經(jīng)理、副總、企業(yè)中高層管理人員、各職能部門(mén)經(jīng)理等。
課程大綱
一、實(shí)施品質(zhì)戰(zhàn)略的意義
1.企業(yè)生存和發(fā)展的保證
2.開(kāi)拓市場(chǎng)的生命線
3.加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力;
4.形成顧客滿意的必要因素
5.較高的利潤(rùn)回報(bào)
6.公司品牌的保護(hù)傘
7.企業(yè)的品質(zhì)方針
8.品質(zhì)的愿景Vision
9.品質(zhì)的使命Mission
10.品質(zhì)的核心價(jià)值觀Value
11.品質(zhì)的方針Policy
12.案例研究(國(guó)內(nèi)大型企業(yè))
二、企業(yè)品質(zhì)目標(biāo)的實(shí)施
1.品質(zhì)目標(biāo)的制定(SMART)
2.品質(zhì)目標(biāo)的分解
3.品質(zhì)目標(biāo)的實(shí)施
4.目標(biāo)的跟蹤和優(yōu)化
5.500強(qiáng)企業(yè)的品質(zhì)目標(biāo)案例
三、企業(yè)的質(zhì)量管理體系
1.質(zhì)量管理體系的定義和作用
2.質(zhì)量管理體系要求與產(chǎn)品要求的關(guān)系
3.質(zhì)量管理體系的方法
4.過(guò)程方法的概念
5.最高管理者在質(zhì)量管理體系中的作用
6.文件的價(jià)值和類(lèi)型
7.質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方法及方式
8.持續(xù)改進(jìn)的目的和步驟
9.質(zhì)量管理體系與其他管理體系的關(guān)注點(diǎn)
10.質(zhì)量管理體系與優(yōu)秀模式的關(guān)系
11.質(zhì)量管理體系審核的主要術(shù)語(yǔ)
12.質(zhì)量管理體系審核的目的和分類(lèi)
13.質(zhì)量管理體系審核的主要活動(dòng)及主要內(nèi)容
14.質(zhì)量管理體系審核與質(zhì)量管理體系認(rèn)證的主要區(qū)別及聯(lián)系
四、卓越質(zhì)量管理的理念和應(yīng)用
1.質(zhì)量的發(fā)展史和最新方法
2.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題面面觀
3.1%的品質(zhì)水準(zhǔn)代表什么?
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和決策的重要性
5.質(zhì)量成本和隱形工廠
6.Y=f(x)的質(zhì)量思維
7.什么是TQM體系?
8.TQM質(zhì)量的八大原則
9.過(guò)程方法與烏龜圖
10.質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)
11.樹(shù)立正確的品質(zhì)理念
12.第一次就把事情做對(duì)
13.質(zhì)量管理的四項(xiàng)基本原則
14.零缺陷能實(shí)現(xiàn)嗎?
15.案例介紹:通用汽車(chē)的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理方法
16.質(zhì)量的三現(xiàn)主義
五、結(jié)構(gòu)性的質(zhì)量問(wèn)題解決法
1.量化問(wèn)題的質(zhì)量工具
2.定義和驗(yàn)證根本原因和問(wèn)題逃出點(diǎn)
3.根本原因的確定
4.漏斗方式
5.五個(gè)為什么分析
6.層別法和矩陣法
7.FMEA
8.開(kāi)發(fā)確認(rèn)和實(shí)施質(zhì)量問(wèn)題解決方案
9.如何防止問(wèn)題再次發(fā)生
六、質(zhì)量文化的推行和成本降低
1.QCC如何建立和優(yōu)化
2.獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是建立質(zhì)量文化的必須路徑
3.如何改變從上至下的推動(dòng)為拉動(dòng)
4.LPA分層審核法:領(lǐng)導(dǎo)層的參與方法
5.建立員工的質(zhì)量的價(jià)值觀
6.質(zhì)量成本的概念:四種質(zhì)量成本
7.質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的建立和成本降低的關(guān)系
8.案例分享
七、常用質(zhì)量問(wèn)題解決工具介紹
1.POKA YOKE防錯(cuò)法的作用
2.測(cè)量系統(tǒng)的準(zhǔn)確性(MSA)
3.統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC)
4.流程能力(Cp,Cpk, Pp,Ppk)
5.潛在失效模式及影響分析(FMEA)
6.流程圖(Process Mapping)
7.因果矩陣(C&E)
8.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)介紹(DOE)
八、各種卓越問(wèn)題解決方法介紹
1.8D方法
2.DMAIC
3.PDCA戴明環(huán)
4.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量改善小組
5.QCC
6.持續(xù)改進(jìn)小組方法
7.5Whys
九、品質(zhì)工程(QE)
1.預(yù)防為主:各種FMEA的原因
2.DFQ (Design for Quality)
3.產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃
4.精益設(shè)計(jì)與產(chǎn)品質(zhì)量
5.產(chǎn)品可靠性要點(diǎn)
朱老師
教育及資格認(rèn)證
六西格瑪、精益生產(chǎn)、高級(jí)咨詢(xún)師、高級(jí)培訓(xùn)師
1998年通過(guò)美國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)黑帶認(rèn)證,2000年成為黑帶大師。
2003年取得美國(guó)PMI項(xiàng)目管理證書(shū)
上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院兼職教授
講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng):
朱老師曾任國(guó)際聯(lián)合碳化物(中國(guó))公用工程經(jīng)理、安全環(huán)保健康經(jīng)理;普萊克斯中國(guó)區(qū)六西格瑪總監(jiān);伊頓亞太總部亞太地區(qū)精益生產(chǎn)大師、6 Sigma黑帶大師和六西格瑪總監(jiān),負(fù)責(zé)所有大中華地區(qū)工廠的持續(xù)改善活動(dòng),并負(fù)責(zé)卡車(chē)變速箱的APQP流程,曾赴美國(guó)、新加坡等地接受系統(tǒng)的精益生產(chǎn)和六西格瑪培訓(xùn);
朱老師曾任某美資汽車(chē)部件公司亞太區(qū)精益六西格瑪總監(jiān)及東莞工廠,上海工廠,昆山工廠總經(jīng)理,負(fù)責(zé)中國(guó)所有工廠的精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)膶?zhuān)業(yè)人才培養(yǎng),項(xiàng)目指導(dǎo)等工作,連續(xù)完成了多個(gè)包括生產(chǎn)過(guò)程和服務(wù)過(guò)程的6 Sigma項(xiàng)目,擅長(zhǎng)DMAIC系統(tǒng)改善方法和工具,結(jié)合精益生產(chǎn)與6 Sigma實(shí)現(xiàn)最終績(jī)效
朱老師擁有超過(guò)10個(gè)行業(yè)的六西格瑪實(shí)施經(jīng)驗(yàn):汽車(chē)、電子、家電、制藥、航空、鋼鐵、運(yùn)輸、交通設(shè)施、公用事業(yè)等;豐富的項(xiàng)目咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),曾為多家大中型企業(yè)提供咨詢(xún)和黑帶培訓(xùn)服務(wù);協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)策劃并整體實(shí)施公司的六西格瑪戰(zhàn)略;開(kāi)發(fā)所有與六西格瑪相關(guān)的人力獎(jiǎng)賞制度,財(cái)務(wù)確認(rèn)制度和信息系統(tǒng)支持計(jì)劃;領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)六西格瑪項(xiàng)目每年通過(guò)項(xiàng)目為企業(yè)創(chuàng)造上百萬(wàn)美元的收益;
朱老師參與編寫(xiě)中質(zhì)協(xié)第一版《六西格瑪管理》黑帶注冊(cè)考試指定輔導(dǎo)教材;
朱老師曾輔導(dǎo)的提高混合氣體的充氣效率、提高GD傳感器的一次合格率、降低物資庫(kù)存三個(gè)項(xiàng)目被中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版的《六西格瑪成功實(shí)踐--實(shí)例薈萃》收錄。
朱老師擅長(zhǎng)的課程有:質(zhì)量系列課程(包括APQP、QFD、Process Mapping、DOE、MSA、SPC、FMEA、Minitab)、精益領(lǐng)導(dǎo)力、精益生產(chǎn)系列課程、價(jià)值流分析、SMED、5S項(xiàng)目推進(jìn)與目視化管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決等課程。
培訓(xùn)客戶:
交通設(shè)備、汽車(chē)零部件:一汽、現(xiàn)代、長(zhǎng)安集團(tuán)、哈飛汽車(chē)、東風(fēng)本田、東風(fēng)乘用車(chē)、東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī)、佛山本田金屬、廣汽本田、廣汽三菱、、中車(chē)股份、天津中車(chē)、萬(wàn)都汽車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)、康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)、株洲時(shí)菱交通、天津信泰、一汽富維、德納汽車(chē)、富維江森、龍口維克斯濾清器、伊頓盛士達(dá)汽車(chē)流體連接器、上海亞大汽車(chē)塑料制品、株洲南車(chē)、維克斯慮清器、無(wú)錫德納、霍富車(chē)鎖、德納、約斯特等
機(jī)械制造:寶鋼集團(tuán)、中遠(yuǎn)集團(tuán)、興澄鋼鐵、三一重工、上海電氣、優(yōu)派克、山特維克、特賽亞、海星集裝箱、洛陽(yáng)軸研等
電子電器:西門(mén)子、阿奇夏米爾電子、飛利浦照明、美的暖通、美的電器,格力空調(diào)、三星電子、光寶集團(tuán)、富士康深圳、上海安費(fèi)諾永億通訊電子、萊爾德電子、天鵝、蘇泊爾、松下萬(wàn)寶、索尼、大賽璐、信源科技、泰科、天地瑪珂、蒂森克虜伯、威訊、梅特勒托利多、三洋深圳、瑞聲科技、深圳和而泰、西門(mén)子電氣等
醫(yī)藥化工:博福-益普生(天津)制藥、飛利浦醫(yī)療、強(qiáng)生醫(yī)療、諾和諾德、廣州浪奇、辛迪恩、小德?tīng)柛?、萊卡、華潤(rùn)三九、西安金堆城、海科化工等
食品行業(yè):伊利集團(tuán)、東阿阿膠、紅牛、紅星二鍋頭、統(tǒng)一食品、維他奶等
新能源:中材、西安隆基、維斯塔斯、北京科諾偉業(yè)、隆基綠能、新礦內(nèi)蒙古能源、雷迪埃等
其他:中鈔防偽科技、陸遜梯卡、依視路、廣東溢達(dá)紡織、三菱電梯,博愛(ài)膨化芯材、日板玻璃、科勒、金佰利紙業(yè)、天平洋石英、北京京磁強(qiáng)磁材料、日豐、霍尼威爾、利比玻璃、大賽璐、顧家家居、歐派家居、中煙山東、OPPO、舜宇光學(xué)、上海中馳、金佰利、金邦達(dá)、深圳拓邦等
朱老師曾任多家著名企業(yè)的培訓(xùn)師,積累了豐富的授課經(jīng)驗(yàn),注重理論知識(shí)與豐富的生產(chǎn)實(shí)踐案例相結(jié)合,課程內(nèi)容通俗易懂,易于學(xué)員掌握知識(shí)要點(diǎn),全程案例研習(xí)、角色演練、小組討論、引導(dǎo)學(xué)員參與,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)等方式讓學(xué)員能充分掌握各種實(shí)用工具,深得企業(yè)高層和學(xué)員的一致好評(píng)!


