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預算編報會結(jié)構(gòu)化訓練工作坊

【課程編號】:MKT058558

【課程名稱】:

預算編報會結(jié)構(gòu)化訓練工作坊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2026年10月08日 到 2026年10月09日5800元/人

2025年09月11日 到 2025年09月12日5800元/人

2024年09月26日 到 2024年09月27日5800元/人

【授課城市】:昆明

【課程說明】:如有需求,我們可以提供預算編報會結(jié)構(gòu)化訓練工作坊相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:重慶 寧波 南京 蘇州 濟南 杭州 武漢 上海 石家莊 廣州 成都 北京 沈陽 長春 長沙 青島 鄭州 合肥 深圳

【課程關(guān)鍵字】:昆明預算編報培訓

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課程背景

企業(yè)全面預算管理的重要性已不言而喻,它已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的手段,從當前全面預算管理的成功實踐看, 全面預算不僅僅是一個由預算規(guī)劃、編制、執(zhí)行、控制所組成的管理過程,更是一個將企業(yè)績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具--一一個優(yōu)化和完善戰(zhàn)略執(zhí)行和提升綜合管理的最平常又最核心的管理工作。通過嚴格地實行全面預算管理,最大可能的降低支出提升企業(yè)利潤,是每一個企業(yè)最為關(guān)心的重大實際問題。

本課程將通過理論講解與實踐操作手法演示,并結(jié)合具體的國內(nèi)實例分析更直觀、更生動、更易接受地讓學員學習和掌握如下問題:如何編制合理的預算,并使預算得到有效的實施?如何結(jié)合企業(yè)的自身狀況設計控制要點;建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng);充分運用預算這一管理工具控制公司的整體運作。

課程收益

了解企業(yè)預算編制的基本流程、主要方法及執(zhí)行中的跟蹤控制的有效方法

掌握實際工作中編制預算的高級技巧和常見問題解決策略

掌握成本預測、預算差異分析等財務分析工具

增進經(jīng)營部門與財務部門在預算管理和控制方面的共識

課程對象

企業(yè)中高級管理者、部門經(jīng)理

財務總監(jiān)及相關(guān)財務人員

預算編制人員及其他專業(yè)人員

課程大綱

一、全面預算編報會基礎(chǔ):如何實現(xiàn)全面預算的落地

案例導入:你所認為的全面預算

一)全面預算的概念

1. 廣義的全面預算

2. 狹義的全面預算

二)全面預算實施中常見的誤區(qū)

1. 誤區(qū)一:只為了控制成本費用的預算

2. 誤區(qū)二:只是“錢(財)”的預算

3. 誤區(qū)三:只有 EXCEL 表的預算

案例導入:注定失敗的全面預算解析

三)預算編報會全景圖

1. 如何組織推進全面預算——預算啟動會

2. 如何實現(xiàn)預算目標的業(yè)務協(xié)同——計劃質(zhì)詢會

3. 如何有效進行預算編制與管控——預算平衡會

4. 如何實現(xiàn)全面預算的管理閉環(huán)——預算復盤會

二、全面預算編報會第一步——預算啟動會

一)搭建預算組織架構(gòu)

1. 全面預算管理的組織架構(gòu)

2. 預算組織架構(gòu)的責任與權(quán)利

案例分析:預算組織架構(gòu)的缺陷導致的預算管控失敗

二)預算編制流程

案例分析:繪制本企業(yè)的全面預算編制線路圖

三)確定預算目標

1. 預算目標設定的四大因素

案例分析:H 公司如何進行市場的預測,影響其市場的因素有哪些?

互動討論:歷史數(shù)據(jù)在全面預算中有多重要?

案例分析:如何應對制訂銷售目標時,“市場競爭激烈”的托辭?

2. 預算假設的概念及應用

【工作坊流程】討論設定本企業(yè)的預算假設

3. 預算目標的選擇

案例分析:不同預算目標下,企業(yè)預算所存在的管理盲區(qū)

4. 平衡記分卡體系——業(yè)財聯(lián)動指標確認

案例分析:為什么大企業(yè)做預算都與平衡計分卡相結(jié)合?

案例分析:D 企業(yè)的戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡

【工作坊流程】討論設定本企業(yè)的年度經(jīng)營目標

四)預算啟動會

1. 預算啟動會的準備工作

2. 預算啟動會的主要內(nèi)容

3. 預算啟動會的工作成果

【工作坊流程】召開預算啟動會

三、全面預算編報會第二步——計劃質(zhì)詢會

一)年度經(jīng)營目標分解關(guān)鍵指標及項目

二)各部門預算工作計劃編制

1. 工作計劃編制的必要性

2.工作計劃的主要內(nèi)容

3. 部門預算目標的制訂

4. 方案措施的分解與編制

案例分析:Z 企業(yè)供應鏈部門的工作計劃編制

案例分析:Z 企業(yè)銷售部門的工作計劃編制

【工作坊流程】編制主要部門的工作計劃

三)工作計劃質(zhì)詢會

1. 財務如何理解好業(yè)務要點

2. 工作計劃質(zhì)詢會流程與主要內(nèi)容

3. 質(zhì)詢要點:從哪些方面確認工作計劃是否落地?

1)目標必要性

2)方案可行性

3)資源合理性

【工作坊流程】召開工作計劃質(zhì)詢會

四、全面預算編報會第三步——預算平衡會

一)預算編制方法

1. 增量預算、零基預算、彈性預算、滾動預算(小調(diào)整)

案例分析:零基預算在預算編制中的應用——運輸費的預算編制

案例分析:彈性預算在預算編制中的應用——靜態(tài)預算的應對方案

二)預算編制平衡的主要場景

1. 收入預算的編制場景

1)收入預算影響的因素

2)波士頓矩陣與銷售漏斗

案例分析:某企業(yè)銷售預算中銷售漏斗的應用實例

案例分析:僧多粥少營銷費用,如何分配更合理?

2. 費用預算的編制場景

案例分析:費用預算成功范例——通過費用預算監(jiān)控業(yè)務實施情況

3. 資金預算的編制場景

1)資金預算編制的邏輯

2)資金預算的平衡

案例分析:B 企業(yè)的資金預算的編制與平衡

三)預算的執(zhí)行與控制重點

1. 權(quán)責清單

案例分析:某企業(yè)的權(quán)責清單分享

2. 預算外程序

1)預算外程序的設定

2)預算外程序的應用

四)預算平衡會

1. 預算平衡會的流程

2. 預算平衡會的主要內(nèi)容

3. 預算平衡的工作重點

【工作坊流程】組織召開預算平衡會

五、全面預算編報會第四步——預算復盤會

一)預算的分析

1. 預算的差異分析

案例分析:生產(chǎn)過程中的預算差異分析

案例分析:經(jīng)營結(jié)果中的預算差異分析

二)預算的調(diào)整

1. 預算調(diào)整的原則

2. 預算調(diào)整的權(quán)限

三)預算的考核(績效考核)

1. 根據(jù)責任中心設置考核側(cè)重點

2. 影響預算考評的影響因素

討論:為什么很多企業(yè)的績效考核無法順利執(zhí)行?

四)預算復盤會(經(jīng)營分析會)

1. PDCA 管理循環(huán)

2. 預算復盤會(經(jīng)營分析會)召開的前提

3. 預算復盤會的主要內(nèi)容

【工作坊流程】組織召開預算復盤會(經(jīng)營分析會)

五)課程總結(jié)

方老師

中國注冊會計師高級會計師曾就職于中國鋁業(yè)(SH601600,HK2600,NY ACH)有限公司,浙江農(nóng)資集團有限公司,大飛龍集團有限公司,遠大化工有限公司,法國喬德福萊蒙德(中國)有限公司,上海睿道咨詢有限公司,上海行動成功科技教育集團有限公司,上海昕哲企業(yè)管理顧問有限公司等公司。分別在國有企業(yè)、全球500強外資企業(yè)、民營企業(yè)、股份制公司擔任過財務經(jīng)理、財務總監(jiān)、高級經(jīng)理及董事等職務,為批發(fā)與零售(快消品)、生產(chǎn)制造、進出口、股權(quán)控股投資、紡織、房地產(chǎn)開發(fā)以及建筑企業(yè)提供過20多年的財務管理服務。深刻理解這些不同行業(yè)與體制下的企業(yè)運作與管理模式,具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉歐美現(xiàn)代財務管理體系、中國內(nèi)地和香港上市公司財務管理制度。常年受聘于上海財經(jīng)大學、浙江大學、南京財經(jīng)學院等大專院校EMBA班、總裁班授課。

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