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非銷售管理者的銷售能力提升

【課程編號(hào)】:NX01560

【課程名稱】:

非銷售管理者的銷售能力提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:銷售管理培訓(xùn)

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課程介紹:

合理提升業(yè)務(wù)收入是企業(yè)贏取利潤(rùn)的核心之一,面對(duì)目標(biāo)市場(chǎng),對(duì)外部客戶的影響深度、寬度和高度,決定著客戶的成交數(shù)、成交額與忠誠(chéng)度,然而,單一的專業(yè)銷售技能培訓(xùn)往往很難獲得實(shí)際應(yīng)用效果,原因在于市場(chǎng)與客戶是動(dòng)態(tài)的,而“專業(yè)”往往體現(xiàn)的是規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),如何根據(jù)客戶不同的狀態(tài)、行為風(fēng)格及情境,選擇符合對(duì)方的心境與溝通模式,提高對(duì)客戶購買影響力,有效促進(jìn)客戶購買決策動(dòng)機(jī),創(chuàng)造績(jī)效。

課程收獲:

1.了解基于客戶價(jià)值銷售原則

2.認(rèn)識(shí)客戶拒絕與成交的不同需求狀態(tài)

3.理解不同的客戶潛能模式與行為風(fēng)格

4.掌握不同客戶情境狀態(tài)下的銷售技巧應(yīng)用

5.提升領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)外部客戶的影響力

課程提綱:

1、認(rèn)識(shí)情境銷售

a) 情境討論:誰在銷售?銷售什么?銷售給誰?

  • 何時(shí)、何地、何情、何景?
  • 情境思考:什么是銷售?銷售的關(guān)鍵要素有哪些?

b) 銷售認(rèn)識(shí)的誤區(qū):銷售并非買方與賣方的關(guān)系

c) 情境狀態(tài)與銷售:情境狀態(tài)決定成交

2、客戶需求狀態(tài)與購買過程

a) 基礎(chǔ)知識(shí):欲望、需要、需求

b) 引起注意:

c) 產(chǎn)生興趣——利益聯(lián)想

d) 激發(fā)欲望——渴望擁有

e) 讓渡價(jià)比

f) 確定購買

g) 滿意評(píng)價(jià)

3、客戶潛能與購買風(fēng)格

a) 二大購買動(dòng)機(jī)

b) 四類購買風(fēng)格

c) 購買風(fēng)格與需求

案例分析:分析客戶購買風(fēng)格

4、情境信號(hào)識(shí)別

a)信息接收系統(tǒng)

b)語言信息識(shí)別

c)行為信息識(shí)別

d)感情信息識(shí)別

e)情境信息與購買需求分析

情境模擬:根據(jù)角色扮演識(shí)別客戶不同風(fēng)格與需求狀態(tài)

5、情境銷售影響力

a) 客戶為什么購買

b) 客戶為什么拒絕

c) 影響力決定客戶成交

d) 情境創(chuàng)造影響力

e) 情境影響力塑造

情境模擬:鏡面印現(xiàn)原理應(yīng)用

6、銷售技巧在情境銷售中的應(yīng)用

a) 如何有效建立客戶信任

b) 如何探詢與分析客戶需求

c) 如何有效傳遞產(chǎn)品信息

d) 如何處理客戶異議與拒絕

e) 如何掌握談判主動(dòng)

f) 如何有效促建成交

g) 如何搭建長(zhǎng)遠(yuǎn)客戶關(guān)系

h) 如何有效獲得客戶推薦和反饋

情境演練:客戶需求探詢 點(diǎn)評(píng)分享:情境創(chuàng)造心境

詹老師

名課堂特聘銷售培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名團(tuán)隊(duì)管理輔導(dǎo)專家,企業(yè)成長(zhǎng)管理理論的倡導(dǎo)者與實(shí)踐者,四力成長(zhǎng)修煉系列課程原創(chuàng)講師。

美國(guó)亞瑟潛能管理中心中國(guó)區(qū)核心專家,清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心高級(jí)培訓(xùn)師,清華大學(xué)E-TTT高級(jí)研修班培訓(xùn)導(dǎo)師,中國(guó)CHRP注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證管理中心特聘講師,新加坡博維管理咨詢公司成長(zhǎng)訓(xùn)練專家。

詹老師是一位善于在系統(tǒng)理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中尋找最佳支點(diǎn)的教練,擁有十五年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理與咨詢經(jīng)驗(yàn),在伊利、匯源、中企動(dòng)力、新網(wǎng)科技集團(tuán)負(fù)責(zé)過營(yíng)銷、人力資源管理工作。為多家企業(yè)策劃并建立企業(yè)培訓(xùn)體系,開創(chuàng)IT行業(yè)第一個(gè)管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng),通過模擬訓(xùn)練與行動(dòng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)過數(shù)百位優(yōu)秀管理人才。

在對(duì)企業(yè)的咨詢、培訓(xùn)與輔導(dǎo)當(dāng)中,詹老師開創(chuàng)的“成長(zhǎng)管理”輔導(dǎo)模式,有效的把企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與學(xué)員自我成長(zhǎng)需求和職業(yè)發(fā)展要求做有效結(jié)合,最大程度調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,改變以往單一、單次的培訓(xùn)模式,把培訓(xùn)與企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)持續(xù)發(fā)展聯(lián)系起來,使培訓(xùn)能更符合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,真正成為“企業(yè)第一生產(chǎn)力”。

2002年至今,詹老師給上百家企業(yè)做過數(shù)百場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理訓(xùn)練,數(shù)萬人通過其精彩獨(dú)到的培訓(xùn)而受益,其中在員工潛能與工作狀態(tài)診斷、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)階段分析與管理核心領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)中,更是因其能打破傳統(tǒng)理論束縛,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)新、獨(dú)特的訓(xùn)練方式受到參訓(xùn)學(xué)員的一致好評(píng)。

曾服務(wù)部分客戶:中國(guó)石油、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)電信、中國(guó)國(guó)際航空公司、中國(guó)石化、大慶石油管理學(xué)院、清華大學(xué)E-TTT高級(jí)研修班、中鐵黨校、中國(guó)國(guó)旅股份有限公司、中國(guó)電網(wǎng)、伊利集團(tuán)、匯源果汁、三鹿牛奶、康師傅、可口可樂、華潤(rùn)啤酒、雪客口、茹夢(mèng)果汁、第一制藥(中國(guó))、諾華制藥、雙鶴藥業(yè)、溫州環(huán)宇集團(tuán)、上海城開地產(chǎn)、天山集團(tuán)、天山地產(chǎn)、瑞通地產(chǎn)、松井機(jī)械(中國(guó))、康代電子(中國(guó))、百榮世貿(mào)、北京華聯(lián)、翠微大廈、新時(shí)代商廈、華北石油商貿(mào)、河南電力、黃驊港港務(wù)、中國(guó)電子四建、旭陽焦化、商業(yè)銀行、華夏銀行、中大藥業(yè)、世紀(jì)博愛醫(yī)藥國(guó)際、尚朱迪服飾、內(nèi)蒙蒙絨、法國(guó)都彭、仕泰蘭服飾、派力營(yíng)銷、奧迪汽車、本田汽車、云南和也油漆、中國(guó)數(shù)碼、中企動(dòng)力、新網(wǎng)科技、華夏大地、紅旗中文2000、藝海集團(tuán)、綠之夢(mèng)廣告、昂泰廣告、月亮河高爾夫俱樂部。

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