亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓課程>>人力資源培訓

TTT企業(yè)培訓師培訓

【課程編號】:NX03420

【課程名稱】:

TTT企業(yè)培訓師培訓

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓

【培訓課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:企業(yè)培訓師培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

一項基于企業(yè)教練技術(shù)的管理理念和管理技術(shù)的培訓。它意味著如何自信地表達自己,學習說服的藝術(shù),通過影響他人使自己成功并且?guī)椭顺晒Α?/p>

企業(yè)不論處在哪一個發(fā)展階段,都對各種人才有著極大需求,而培訓,尤其是企業(yè)內(nèi)訓,是解決企業(yè)自身人才造血功能,突破人才發(fā)展瓶頸的重要手段。全盤依靠外部力量實施培訓,不能通過自身培訓進行針對性開發(fā),不僅導致企業(yè)成本增加,培訓成效的低下,更可能造成培訓成本的大量浪費。因此,企業(yè)急需一支了解企業(yè)管理而又擅長培訓的內(nèi)部培訓師隊伍,這支隊伍的成員可以是管理人員,是骨干員工,是公司領(lǐng)導,也可以是公司專職從事培訓的人員。

課程目的

讓學員能迅速成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓師。

課程收益

企業(yè)收益:打造企業(yè)優(yōu)秀的內(nèi)訓師隊伍,提升內(nèi)訓師的良好講師素養(yǎng)。

學員收益:系統(tǒng)性的掌握培訓的技巧和授課要點,使培訓成為有效的管理手段之一。

內(nèi)容概況

每逢TTT必講成人學習之特點、培訓需求之分析、演講技巧……老生常談,而我們力求:幫助您化“手法”為“心法”、變“想法”為“做法”,快速提升培訓技巧,并通過大量演練、反饋使技巧固化。讓內(nèi)部培訓師真正實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越。

課程中我們將積極倡導和搭建導師和學員之間以及學員之間相互討論、彼此交流培訓心得的良性溝通平臺。本次內(nèi)部講師培訓以表達、授課技巧及演講技術(shù)三個主要知識點進行講授和練習。本課程通過對學習理論、培訓方式、培訓技巧、課程設(shè)計、培訓游戲的講授、研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解、觀摩、練習并掌握講師的基本技能,以幫助學員更快更有效地成長為優(yōu)秀講師。

培訓對象

企業(yè)中高層干部、企業(yè)內(nèi)訓師

授課形式

引入徐老師獨創(chuàng)的“全程體驗培訓模式”。游戲體驗、互動練習、教練演示、現(xiàn)場模擬、頭腦風暴、案例研討、視頻演示、情景訓練、室內(nèi)拓展等。

課程大綱

一、企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色

、企業(yè)外部內(nèi)訓與內(nèi)部培訓的區(qū)別與特點

2、內(nèi)部培訓師在企業(yè)中的兩個重要角色

3、合格講師應(yīng)具備的三層次條件

4、內(nèi)部培訓師的素質(zhì)要求與能力結(jié)構(gòu)

二、培訓與成人培訓

1、什么是培訓

2、成人學習的原理介紹

3、四類學員解析

4、成人學習失敗的原因

5、成人學習的七大法則

三、企業(yè)內(nèi)部培訓師的職業(yè)風范

1、賞心悅目的儀表

——講師的著裝搭配

——培訓師儀表自檢

2、舉手投足的專業(yè)要求

——培訓師的上場和下場

——站姿、坐姿、走姿的專業(yè)要求

——面部表情要決

——課堂禁忌

——專業(yè)的手勢語言

——課堂外的專業(yè)形象

四、課件制作的方法

1、培訓內(nèi)容的五種結(jié)構(gòu)

——并列關(guān)系

——偏正關(guān)系

——對應(yīng)關(guān)系

——遞進關(guān)系

——點睛之筆

2、教學方法運用

——講授

——分組討論

——游戲

——案例分析

3、制作PTT

——PTT文件的制作原則

——培訓中常見的視覺工具

——演示文件采用的文字大小選擇

——學員現(xiàn)場制作培訓用的PTT

4、常規(guī)教具及設(shè)備的有效使用

五、培訓技巧(一):環(huán)節(jié)控制

1、培訓五段式內(nèi)容陳述法

——闡述WHAT(內(nèi)容主題)

——說明WHY(學習的目的)

——講授HOW(學習的要領(lǐng)技巧)

——以EXAMPLE(實例說明)來映證

——測驗、研討或課后練習題結(jié)尾

2、培訓的啟動或?qū)?/p>

——開場白

——破冰技巧

3、培訓的引導和過程控制

——培訓的承接和過度

——分段總結(jié)

4、如何控制與營造課堂氣氛

——了解學員

——營造互動

——問答技巧

——處變不驚

——學員不是敵人

5、培訓收場

——結(jié)尾的目的

——結(jié)尾的五個基本方法

——不可取的結(jié)尾

六、培訓技巧(二):過程事項

1、培訓過程中應(yīng)注意的事項

2、培訓過程中的常見問題及對策

——培訓過程中出現(xiàn)異常導致緊張

——學員沒有用心聽課

——培訓時間控制不良,超時或提前結(jié)束

——學員不主動參與培訓互動

——學員對講師不信服

——提問的技巧與掀起幾個高潮

——如何克服緊張

——如何處理學員的“刁鉆”問題

——冷場怎么辦

3、演講與魅力表達的八大絕技

——內(nèi)容

——聲音

——語言

——肢體

——聆聽

——提問

——反饋

——幽默

七、培訓技巧(三):方法與技巧

1、培訓的常用方法與技巧

2、案例研討的方法和技巧

3、角色扮演的方法和技巧

4、戶外活動的方法和技巧

5、其它培訓方法和技巧

八、講師基本功演練

1、學員分組播放講課錄像點評

——培訓效果評估與成果驗收

2、口才練習

——平時表達要求

——練習方法

——怎樣講好一個故事

3、學以致用

——演講與表達核對單

——講師試講評估表

——看圖講故事

——即席發(fā)言、演講排練

培訓結(jié)尾:

1、學員自評:《我的內(nèi)訓師素養(yǎng)檢視問卷》

2、座談討論:怎樣做讓你的課程更完美。

3、在老師的引導下,簽訂《內(nèi)訓素養(yǎng)提升的自我約定》

徐老師

名課堂特聘企業(yè)管理培訓內(nèi)訓講師

中國珠三角中層干部培訓第一人,中層干部培訓專家,員工管理專家,人力資源管理專家。專注于企業(yè)中層干部素養(yǎng)與技能提升,對企業(yè)中層干部的自我管理與心態(tài)激勵、管理技能與執(zhí)行力有著深入的研究。其經(jīng)典課程“金融危機下的員工心態(tài)建設(shè)”深受企業(yè)的歡迎,曾創(chuàng)下在全國近三十個大中城市巡講的紀錄。

徐老師多次獲廣東省管理論文獎,曾任某管理咨詢機構(gòu)副總裁,百所高校巡講特聘講師。國際注冊培訓專家、高級培訓師、拓展訓練師。在國內(nèi)首創(chuàng)“5+2樹狀選擇簡單管理法”、“員工就是上帝”家長式員工關(guān)懷管理體系。

授課特點

獨創(chuàng)“全程體驗培訓模式”,使培訓過程輕松、趣味、自然,讓學員能始終主動的關(guān)注培訓進程。

1、互動性強

由于拓展訓練的功底,徐老師能充分結(jié)合體驗式教學的精華,寓教于樂的同時,更讓學員通過參與、訓練、講評、互動,從學中練,在練中學。課程內(nèi)容可操作性強,趣味十足。

2、足具創(chuàng)新

熟練應(yīng)用各種先進有效的培訓手段和方法,并不斷創(chuàng)新,是徐老師課程的一大特色。

3、唯一性

徐老師認真地對待每一次課程,針對不同的學員對象,內(nèi)容絕不雷同。

4、虎式結(jié)尾

結(jié)尾同樣是課程關(guān)注的重點。以引導學員與自己簽訂趣味有益的協(xié)議等結(jié)尾形式,使得培訓效果巧妙地得以鞏固。

主講課程

“匠”:中層干部管理技能與執(zhí)行力(MT)

MT01:中層干部管理效率與執(zhí)行力提升

MT02:中層干部卓越管理與職業(yè)心態(tài)修煉

MT03:中層干部目標與計劃管理素養(yǎng)

MT04:TTT-優(yōu)秀的企業(yè)培訓師培訓

MT05:中層干部管理技能集訓營

MT06:中層干部問題解決思路與能力

MT07:中層干部領(lǐng)袖角色與溝通藝術(shù)

MT08:做一個優(yōu)秀的連鎖店長(對象:在職連鎖店長)

MT09:做一個合格的連鎖店長(對象:店長儲備梯隊)

“智”:中層干部自我管理與提升( ST)

ST01:“5+2”簡單管理法(首創(chuàng))

ST02:中層干部的自我管理與突破

ST03:中層干部性格管理與習慣養(yǎng)成

ST04:中層干部情緒與壓力管理

“心”:中層干部心態(tài)激勵與團隊建設(shè)(XT)

XT01:中層干部的心態(tài)管理與凝聚力建設(shè)

XT02:中層干部溝通素養(yǎng)與團隊融合

XT03:中層干部團隊管理三板斧

公開課程

01:企業(yè)高層該如何學習與提升

02:管理下屬的藝術(shù)

03:員工管理“攻心”絕技

04:零基預算管理的企業(yè)應(yīng)用

05:培訓創(chuàng)新管理與培訓效果呈現(xiàn)

06:企業(yè)主管的成本意識與成本控制

07:如何養(yǎng)成良好的工作習慣

08:如何留住核心人才

培訓客戶

廣汽豐田、恒安集團、歐亞集團、正大集團、方正集團、華潤集團、天騏集團、浩華集團、匯景集團、南峰集團、白云集團、梁氏集團、招商銀行、工商銀行、內(nèi)蒙古電力、清遠電力、中國移動、綦江齒輪傳動、如意企業(yè)、東風印刷、創(chuàng)裕實業(yè)、豐都集團、邁銳光電、、德國萊茵TUV、大慶石油、天和百貨、尼羅河酒店、天悅酒店、江龍大酒店、金澳花園酒店、客滿堂餐飲、凌峰電腦、金茂電子、恒昌塑料、力創(chuàng)電子、偉易達電子、金龍電子、先鋒電子、高雅五金、協(xié)信地產(chǎn)、金鵬集團、伍豐貿(mào)易、國力鞋業(yè)等。公開課、座談、講座及演講數(shù)十場次。

服務(wù)有上百家企業(yè)及上萬名學員,客戶滿意度達95%以上。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協(xié)會)認證講 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓經(jīng)歷,專注入管理...

人力資源培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

不卡的av电影| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 中文字幕五月欧美| 色欧美乱欧美15图片| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 久久精品一区二区| 悠悠色在线精品| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产精品白丝av| 成人aa视频在线观看| 中文字幕av不卡| 九一久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线观看| 成人av资源下载| 国产电影精品久久禁18| 亚洲人成7777| 欧美日韩精品久久久| 成人小视频免费观看| 免费看日韩精品| 精品粉嫩超白一线天av| 久久精品视频一区二区| 奇米影视在线99精品| 日本一区二区三区免费乱视频| 天天色综合成人网| 中文一区二区在线观看| 久久久不卡网国产精品二区| 成人av网址在线观看| 国内精品国产三级国产a久久| 日韩毛片高清在线播放| 在线91免费看| 欧美色综合天天久久综合精品| 北岛玲一区二区三区四区| 久久久五月婷婷| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 久久www免费人成看片高清| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 成人午夜av在线| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产精品久久久久久久裸模| 欧美一级日韩一级| 最新国产成人在线观看| 亚洲国产美女搞黄色| 91精品国产欧美一区二区成人| 亚洲图片欧美一区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 精品国产一区a| 亚洲久本草在线中文字幕| 欧美日韩中文国产| 久久9热精品视频| 亚洲国产成人av网| 亚洲成人一区二区在线观看| 日韩欧美色综合| 亚洲欧洲综合另类| 欧美日本在线视频| **网站欧美大片在线观看| 色诱视频网站一区| 亚洲色图制服丝袜| 色屁屁一区二区| 欧美日韩中文字幕精品| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲一区精品在线| 亚洲国产高清aⅴ视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 亚洲欧美视频在线观看| 97精品国产露脸对白| fc2成人免费人成在线观看播放| 亚洲色图视频网站| 色狠狠av一区二区三区| 欧美一级久久久久久久大片| 欧美日韩在线一区二区| 精品国精品国产尤物美女| 欧美私模裸体表演在线观看| 色诱视频网站一区| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美成人一区二区三区片免费| 久久久精品国产免大香伊| 欧美老女人在线| 日韩欧美在线网站| 国产一区啦啦啦在线观看| 99vv1com这只有精品| av欧美精品.com| 午夜精品免费在线观看| 久久超级碰视频| 免费欧美高清视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 有坂深雪av一区二区精品| 国产麻豆日韩欧美久久| 国产精品99久久久久| 久久超级碰视频| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 亚洲黄色录像片| 国产亚洲女人久久久久毛片| 日本一区二区成人| 777午夜精品免费视频| 亚洲成人av一区二区| 国产精品人妖ts系列视频| 欧美美女黄视频| 成人av在线影院| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 亚洲少妇中出一区| 精品视频资源站| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产在线精品一区二区不卡了| 最新日韩在线视频| 久久精品一区蜜桃臀影院| 中文字幕色av一区二区三区| 8x福利精品第一导航| 欧美精品久久久久久久多人混战| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 蜜桃av一区二区三区电影| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 在线国产亚洲欧美| 国产综合色在线| 欧美日本一道本| 91精品国产入口| 欧美激情一区三区| 婷婷开心激情综合| 久久久影视传媒| 国产精品嫩草99a| 久久免费电影网| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 久久人人爽人人爽| 99久久国产综合色|国产精品| 2014亚洲片线观看视频免费| 肉肉av福利一精品导航| 亚洲成年人影院| 亚洲综合视频在线观看| 亚洲精品国产无天堂网2021| 在线播放欧美女士性生活| 日本韩国欧美三级| 精品久久久久久综合日本欧美| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲电影一区二区三区| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 国产精品一区二区无线| 欧美三级资源在线| 一区二区三区四区不卡视频| 欧美无砖专区一中文字| 久久久久久久综合色一本| 一区二区国产视频| 国产精品色哟哟| www欧美成人18+| av中文字幕一区| 免费人成网站在线观看欧美高清| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 成人性色生活片| 麻豆精品一区二区三区| 国内国产精品久久| 欧美色视频在线| 日韩欧美高清dvd碟片| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲少妇中出一区| 一区二区三区日韩欧美| 欧洲一区二区av| 国产精品中文字幕欧美| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 日韩av电影天堂| www.视频一区| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 午夜精品在线视频一区| 久久er99精品| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 久久欧美中文字幕| 精品国产免费久久| 色狠狠综合天天综合综合| 久久久综合视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 色久优优欧美色久优优| av电影在线观看完整版一区二区| 欧美高清在线精品一区| 免费人成网站在线观看欧美高清| 精品久久久久久久久久久久久久久| 欧美一级黄色录像| 欧美一区二区精品在线| 国产精品网站一区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久综合久久鬼色| 国产一区美女在线| 日韩免费一区二区三区在线播放| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 日韩影院精彩在线| 欧美日本一道本在线视频| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 国产一区二区三区四区五区入口| 日本美女一区二区三区视频| 精品国产一区二区三区四区四| 另类人妖一区二区av| 大美女一区二区三区| 亚洲视频中文字幕| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 欧美日韩亚洲另类| 日本一区二区综合亚洲| 一区二区三区不卡在线观看| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲免费观看在线观看| 视频一区国产视频| 亚洲免费高清视频在线| 国产精品久久久久影院色老大|