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課程大綱

一、調整擇業(yè)心態(tài)

1、正確認識何謂好工作

2、關鍵是選對適合自己的

3、重要的是你要有工作可做

二、邁好入職后的第一步

1、盡快適應新的公司

2、盡快融入新的企業(yè)

3、盡快熟悉新的崗位

4、盡快勝任新的角色

三、樹立起良好的從業(yè)觀念

1、真心熱愛你所做的新選擇

2、深刻理解工作的真正內涵

3、正確對待自己現(xiàn)有的工作

4、努力為公司帶來更多利益

四、在新的平臺上很好地把握自己

1、正視職場中的你

2、凡事一定要積極

3、必須擁有上進心

4、加強你的責任感

5、嚴格要求你自己

五、展現(xiàn)新人應有的工作精神

1、端正你的工作態(tài)度

2、表現(xiàn)你的工作熱情

3、掌控你的工作情緒

4、穩(wěn)定你的工作心態(tài)

六、愉快地接受鍛煉與考驗

1、從基層做起

2、從小事做起

3、從低級做起

4、從打雜做起

附：蘑菇定律的一點啟示

七、立足職場實現(xiàn)自身價值

1、要懂得成長法則

2、要擺正職場心態(tài)

3、要學會放低姿態(tài)

4、要善于積累經驗

八、真正做到對企業(yè)負責

1、要以公司的利益為重

2、主動為企業(yè)建言獻策

3、不做對不起公司的事

4、自覺維護好企業(yè)榮譽

九、遵守公司管理規(guī)范

1、要嚴格遵守規(guī)章制度

2、不準讓自己自由散漫

3、必須約束個人的言行

4、需要注意自身的形象

侯老師

侯典信講師長期致力于企業(yè)員工的培訓工作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓理念，積累了豐富的培訓實戰(zhàn)經驗和授課技巧，能夠對企業(yè)員工進行系統(tǒng)培訓，培訓效果非常明顯。

授課風格：擅長教練式培訓和互動式教學，在授課過程中注重培訓內容的邏輯性和授課語言的藝術性。善于運用啟發(fā)性問答技巧和現(xiàn)場演練等形式調動課堂氣氛，生動形象，富有激情。以解決實際問題見長，深受企業(yè)及學員的歡迎和好評。

主講課程：《新員工入職培訓》、《做一個有敬業(yè)精神的企業(yè)員工》、《做一個負責任的企業(yè)員工》、《做企業(yè)最需要的好員工》、《塑造一流的工作態(tài)度》、《員工執(zhí)行力強化訓練》、《塑造高效執(zhí)行力和凝聚力的核心團隊》、《員工職場心理素質完美修煉》、《員工高效能工作提升訓練》、《職業(yè)發(fā)展與成功訓練》、《打造成功的銷售團隊》，等。

培訓經歷：曾多次對山東世紀金榜書業(yè)有限公司等企業(yè)進行員工培訓，獲得一致好評。近幾年來，培訓過的部分單位主要有：濟南大學，濟南眼科醫(yī)院，濟南都市汽車報，濟南星碩環(huán)保科技有限公司，北京(濟南)輝煌智通科技發(fā)展有限公司，濟南慈銘科技有限公司，碧海藍天有限公司，中華粉紅絲帶，濟南速通物流有限公司，濟南天澤珠寶有限公司，等，獲得了單位領導和學員的高度評價。

媒體報道：培訓業(yè)績在《濟南時報》等媒體均有報道。

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