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高效管理者必備的5大促動技術(shù)

【課程編號】:NX11441

【課程名稱】:

高效管理者必備的5大促動技術(shù)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:管理者培訓(xùn),管理提升培訓(xùn)

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課程背景:

許多管理人員既往參加了很多管理培訓(xùn),聽了不少領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力方面的課程,也掌握了不少理論和概念,可在解決實(shí)際工作中的問題時往往感覺還是力不從心,欠缺很好的落地手段及方法,許多世界500強(qiáng)企業(yè)要求他們的管理者必須掌握有效的群體互動技能即促動技術(shù)(facilitation skill,也有翻譯為“引導(dǎo)技術(shù)”或“催化技術(shù)”)。

本課程從九種促動技術(shù)中選取重點(diǎn)5項(xiàng)技術(shù),重點(diǎn)解決管理者的提問力、共識力、對話力、共行力及反思力等問題,提升解決工作實(shí)際問題的能力。通過切近身邊的現(xiàn)實(shí)案例,還原日常工作場景,參照促動技術(shù)提供的方法,逐一破解分析,給出切實(shí)可行的計(jì)劃方案,幫助管理者解決現(xiàn)實(shí)問題。

課程收益:

● 學(xué)習(xí)5大促動技術(shù)工具,拓展創(chuàng)新思維,有效提升分析問題解決問題的能力

● 聚焦問題核心,并利用程式化流程快速形成下一步行動方案

● 掌握“團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)”,激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧,焦點(diǎn)問題快速達(dá)成共識,制定出切實(shí)可行的行動方案

● 學(xué)習(xí)“世界咖啡”,有利于跨部門溝通并就跨界問題進(jìn)行團(tuán)隊(duì)智慧共享,形成新想法/方案

● 掌握“群策群力”,調(diào)動不同級別人員智慧聚焦選擇主題進(jìn)行討論,形成可執(zhí)行落地方案

● 掌握“魚缸會議”,有利于營造團(tuán)隊(duì)內(nèi)、跨團(tuán)隊(duì)之間真誠反饋氛圍,促進(jìn)真誠有效的溝通

課程對象:

銷售、研發(fā)、生產(chǎn)及職能部門中高層管理人員

課程大綱

第一講:團(tuán)隊(duì)管理者問題解決技能訓(xùn)練的關(guān)鍵點(diǎn)

一、管理的基本職能

1. 作為管理者的職能與角色定位

2. 如何提升團(tuán)隊(duì)管理中的影響力

1)權(quán)力影響力—硬權(quán)力

2)非權(quán)力影響力—軟權(quán)力

3. 管理的首要任務(wù)—解決問題

二、促動技術(shù)與問題分析解決

1. “促動師”與問題分析解決

2. 團(tuán)隊(duì)智慧的激發(fā)與績效改善

3. 行動學(xué)習(xí)與促動技術(shù)

4. 如何使管理知識技能更好落地

5. 五大促動技術(shù)核心

第二講:“提問力”——聚焦問題核心,形成關(guān)鍵對話

一、什么是“聚焦式會話法ORID”?

二、“聚焦式會話法ORID”場景應(yīng)用

1. 高效會議管理ORID

2. 輔導(dǎo)對話中溝通與激勵ORID

3. 績效面談ORID

三、“聚焦式會話法ORID”設(shè)計(jì)

1. 團(tuán)隊(duì)問題的診斷分析

2. 如何聚焦核心問題

視頻:管理者的問題分析

3. 四個層面ORID

1)數(shù)據(jù)層面(The Objective Level)

2)體驗(yàn)層面(The Reflective Level)

3)理解層面(The Interpretive Level)

4)決定層面(The Decisional Level)

4. 小組簡報(bào)及講評

第三講:提供平等對話機(jī)會——提升團(tuán)隊(duì)管理的“共識力”

一、什么是“團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)”法?

二、“團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)”應(yīng)用時機(jī)

三、“團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)”的五大步驟

1. 聚焦主題

2. 頭腦風(fēng)暴

3. 分類排列

4. 提取中心詞

5. 圖示化賦予含義

四、“團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法”的設(shè)計(jì)及應(yīng)用

1. “團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)”方法設(shè)計(jì)

2. “團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)”訓(xùn)練應(yīng)用主題(主題舉例)

1)“銷售瓶頸突破的問題分析”

2)“如何使團(tuán)隊(duì)激勵更有效”

3)“如何增強(qiáng)部門間溝通的有效性”

4)小組簡報(bào)及講評

第四講:激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能貢獻(xiàn)——提升團(tuán)隊(duì)管理的“對話力”

一、什么是世界咖啡

二、“世界咖啡”應(yīng)用場景

三、“世界咖啡”的流程及實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)

1. 設(shè)定情景

2. 營造有好的空間

3. 設(shè)置提問

4. 主持開場

5. 開始匯談

6. 異“花”授“粉”

7. 總結(jié)匯談

8. 集體分享

四、“世界咖啡”的設(shè)計(jì)及應(yīng)用

1. “世界咖啡”促成同步對話設(shè)計(jì)

2. 設(shè)定“世界咖啡”討論主題(主題舉例)

1)“新業(yè)務(wù)發(fā)展前景展望”

2)“項(xiàng)目管理中問題的分析與解決”

3)“工作中棘手問題討論工作坊”

2. 小組簡報(bào)及講評

第五講:聚焦主題共求解決方案——提升團(tuán)隊(duì)管理的“共行力

一、什么是“群策群力”?

二、“群策群力”應(yīng)用場景

三、“群策群力”的執(zhí)行流程及工具

1. 明確主題及參與者——問題呈列

2. 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本原因——魚骨圖

3. 提出可能的解決方案——頭腦風(fēng)暴

4. 將可執(zhí)行想法分列排序——盈利矩陣

5. 第二輪方案篩選——想法陳列

6. 制定提交行動建議——城鎮(zhèn)會議

四、“群策群力”的設(shè)計(jì)及應(yīng)用

1. 設(shè)定“群策群力”的練習(xí)主題(主題舉例)

1)“銷售業(yè)績持續(xù)增長挑戰(zhàn)”

2)“客戶滿意度提升”

3)“三個月業(yè)績突破行動方案制定”

2. “群策群力”的實(shí)施要求

3. 小組簡報(bào)及講評

第六講:主動改善溝通——提升團(tuán)隊(duì)管理的“反思力”

一、什么是“魚缸會議”?

二、“魚缸會議”應(yīng)用場景

三、“魚缸會議”的參與規(guī)則

1. 營造氛圍

2. 強(qiáng)調(diào)陳述事實(shí)信息

3. 不做自我辯解

4. 不盲目追求質(zhì)疑與建議的數(shù)量

5. 輪流進(jìn)行

6. 保持足夠的耐心及平和心情

四、“魚缸會議”的設(shè)計(jì)及應(yīng)用

1. “魚缸會議”實(shí)施注意事項(xiàng)

2. 提供反饋建議法則

1)對事不對人

2)保持建設(shè)性

3)適時反饋

3. “魚缸會議”的實(shí)踐練習(xí)(備用主題)

1)“部門間建設(shè)性溝通合作與反饋”

2)“上下級同事間的溝通反饋”

3)小組簡報(bào)及講評

課程小結(jié)

(備注:課堂所用討論主題將源自課前調(diào)研整理,與公司及學(xué)員實(shí)踐緊密相結(jié)合。)

朱老師

朱文虎老師 價值營銷行為訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)專家

西安交大MBA

15年專業(yè)營銷咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

20年銷售及銷售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

WFA績效倍增商學(xué)院高級促動師

中國人民大學(xué)/同濟(jì)大學(xué)EMBA班《銷售行為學(xué)》特邀講師

曾任:中美史克公司丨大區(qū)銷售經(jīng)理/全國培訓(xùn)經(jīng)理

曾任:天津達(dá)仁堂公司丨市場總監(jiān)/營銷副總

曾任:正大制藥集團(tuán)丨投資管理部副總

擅長領(lǐng)域:價值營銷、大客戶管理、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【20年銷售及銷售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年銷售業(yè)績2億元】從銷售一線做起,到營銷副總,善于將價值交換管理理論與銷售行為管理實(shí)踐緊密結(jié)合,形成為客戶創(chuàng)造價值、傳遞價值及實(shí)現(xiàn)價值一整套價值營銷理念方法與工具,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增。

→曾協(xié)助天津達(dá)仁堂制定銷售方針,開發(fā)重點(diǎn)產(chǎn)品,設(shè)計(jì)上市及推廣策略,并對銷售人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),使企業(yè)年銷售業(yè)績達(dá)2億。

→為正大制藥督導(dǎo)大區(qū)經(jīng)理對企業(yè)重要渠道及終端大客戶管理,并制定市場部重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣策略,輔導(dǎo)提升銷售管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力及銷售管理能力,助力企業(yè)年銷售額達(dá)2.3億元。

【根據(jù)自身獨(dú)有的價值營銷理念方法與工具,主導(dǎo)參與開發(fā)10+門課程】開發(fā)《價值營銷3+3---業(yè)績倍增的工具與訓(xùn)練》《價值營銷關(guān)鍵客戶——大客戶深度管理》等銷售技能課程。累計(jì)授課上百場,輔導(dǎo)學(xué)員5000人。

經(jīng)典授課案例:

●曾為山東東阿阿膠進(jìn)行《價值營銷業(yè)績倍增工具訓(xùn)練》課程,幫助企業(yè)建立完整的價值營銷體系并對銷售全員進(jìn)行輪訓(xùn),累計(jì)輪訓(xùn)30期。

●曾為廣州康臣藥業(yè)講授《價值營銷關(guān)鍵點(diǎn)管理》,提升各層級銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)及價值營銷工具與方法訓(xùn)練,輪訓(xùn)15期。提升銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng),助力銷售績效保持23%的增長。

●曾為江蘇豪森藥業(yè)講授《價值營銷行為管理》,幫助銷售團(tuán)隊(duì)拓展新的銷售理念及工具方法,返聘8期。

●曾為天津天士力制藥《基于績效改進(jìn)的管理與輔導(dǎo)》為不同產(chǎn)品線一線銷售及銷售管理人員,返聘9期。

●曾為上海晨光文具講授《價值營銷-使業(yè)績倍增的關(guān)鍵點(diǎn)管理》,提升合作伙伴的客戶開發(fā)與業(yè)績提升能力,返聘3期。

主講課程:

《價值營銷行為管理》

《價值營銷——關(guān)鍵客戶深度管理》

《高績效銷售團(tuán)隊(duì)管理的五項(xiàng)修煉》

《高效管理者必備的5大促動技術(shù)》

《銷售精英價值營銷3+3——業(yè)績倍增銷售行為訓(xùn)練的工具與實(shí)施》

《價值交換雙贏談判技能訓(xùn)練——基于價值營銷客戶行為管理的談判技能》

授課風(fēng)格:

內(nèi)容邏輯性強(qiáng):操作簡明、引人入勝、系統(tǒng)架構(gòu)強(qiáng)、易學(xué)易懂;

內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)高效:結(jié)合銷售一線經(jīng)驗(yàn),以案例分析、場景化代入;

授課幽默風(fēng)趣:語言風(fēng)趣幽默、富有感染力、模擬演練、小組討論等方式啟發(fā)思維。

部分服務(wù)過的企業(yè):

華潤集團(tuán)、上藥股份、羅氏制藥、國華管塔、川儀股份、唐山燃?xì)?、建行江蘇分行、中行河南分行、工行廣西分行、寧波銀行、郵儲銀行江蘇分行、郵儲銀行吉林分行、中海油天津分公司、西交大一附院、北京安定醫(yī)院、浙江省腫瘤醫(yī)院、湖北太和醫(yī)院、遼寧諾康、廣州康臣、中美史克、東阿阿膠、石藥集團(tuán)、天士力、晨光文具、德國歐韻設(shè)計(jì)、四川水井坊、富士電機(jī)等等

部分客戶評價:

如何改變客戶對產(chǎn)品的看法及客戶行為數(shù)據(jù)的測量與管理,是價值營銷課程的亮點(diǎn),能夠洞察問題背后的客戶認(rèn)知原因及規(guī)律,提升營銷管理過程中的預(yù)見性、針對性及目的性,值得在銷售一線運(yùn)用推廣。

——廣州康臣藥業(yè)集團(tuán) 營銷中心副總 陳光銀

朱老師的課程大道至簡,有理論有方法,對于如何為客戶創(chuàng)造更大價值,管理客戶行為數(shù)據(jù)以及提升銷售預(yù)見性等方面提供了很好的方法與思路,能夠基于客戶的購買行為建立銷售執(zhí)行的操作方案,更針對更落地,課程很實(shí)用,風(fēng)趣幽默印象深刻

——四川水井坊股份有限公司 新渠道銷售總監(jiān) 蔣明初

朱老師銷售經(jīng)驗(yàn)豐富,課程理論邏輯清晰,互動性強(qiáng),課程非常實(shí)用落地,對于銷售一線人員管理客戶,分析市場機(jī)會及資源投入有很大的價值,大大的提升了資源投入針對性,將提升績效跟進(jìn)行動落在實(shí)處。

——天津天士力醫(yī)藥國銷集團(tuán)有限公司 培訓(xùn)總監(jiān) 茅燕珍

價值營銷理論及方法打開了我們銷售的觀念,結(jié)合銷售實(shí)際的落地工具簡單實(shí)用,降低了銷售管理與一線人員的溝通成本,為提升客戶決策的意愿性以及降低客戶決策的風(fēng)險性提供行動方案及工具,使銷售效率大大提升。

——山東東阿阿膠股份有限公司醫(yī)院銷售事業(yè)部總經(jīng)理趙立寧

朱老師的課程中對客戶關(guān)系的測量及認(rèn)可度的測量管理,能夠盤點(diǎn)現(xiàn)有客戶管理現(xiàn)狀,錨定優(yōu)先發(fā)展對象,并對客戶進(jìn)行動態(tài)分析管理,印象很深刻,提供的測量工具及矩陣圖分析工具簡單實(shí)用,很具有操作性

——江蘇豪森藥業(yè)集團(tuán)有限公司營銷事業(yè)部副總 路長友

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