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課程大綱

模塊一：全球化趨勢(shì)下人力資源管理新特點(diǎn)

•全球化與國(guó)際人力資源管理的興起

•國(guó)際人力資源管理的基本概念

•人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)及特點(diǎn)

模塊二：國(guó)際人力資源管理研究視角和方法

•比較管理學(xué)及其研究視角

•跨文化管理及其研究視角

•跨國(guó)公司人力資源管理研究視角

•問(wèn)題導(dǎo)向的國(guó)際人力資源管理研究

模塊三：國(guó)際人力資源管理的模式選擇

•美國(guó)模式

•歐洲模式

•日本模式

•中國(guó)模式

模塊四：國(guó)際人力資源管理的文化溝通

•文化與溝通的基本概念

•比較文化或跨文化管理的理論模型

•企業(yè)文化模式與管理特點(diǎn)

•跨文化人力資源管理

模塊五：中外合資企業(yè)的人力資源管理

•中外合資企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

•中外合資企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)

•中外合資企業(yè)人力資源管理問(wèn)題

模塊六：國(guó)際人力資源管理的具體職能及其實(shí)施要點(diǎn)

第一章 國(guó)際人力資源規(guī)劃與招聘

國(guó)際人力資源供給與需求分析

國(guó)際人力資源招聘的特點(diǎn)

國(guó)際人力資源招聘的操作

第二章：國(guó)際人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

國(guó)際人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)

國(guó)際人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義

國(guó)際人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法

第三章 國(guó)際人力資源管理的績(jī)效考核

國(guó)際人力資源績(jī)效考核的含義

國(guó)際人力資源績(jī)效考核的特點(diǎn)

國(guó)際人力資源績(jī)效考核的操作

第四章 國(guó)際人力資源的薪酬與激勵(lì)

國(guó)際人力資源薪酬制定是一個(gè)普遍難題

國(guó)際人力資源薪酬與激勵(lì)的特點(diǎn)

國(guó)際人力資源薪酬與激勵(lì)的操作

第五章 國(guó)際人力資源職業(yè)生涯管理

現(xiàn)代員工職業(yè)生涯管理的基本概念

國(guó)際人力資源職業(yè)生涯管理的特點(diǎn)

國(guó)際人力資源職業(yè)生涯管理的操作

趙老師

趙生棟 老師（上海）

——企業(yè)海外開(kāi)拓專家

曾任北京福田戴姆勒汽車（國(guó)內(nèi)商用車領(lǐng)軍企業(yè)）海外副總

曾任菲亞特汽車集團(tuán)（世界十大汽車公司之一）海外副總

亞太經(jīng)合組織會(huì)議（APEC）特聘專家

北京大學(xué)EMBA總裁班海外開(kāi)拓特聘講師

中國(guó)貿(mào)易促進(jìn)會(huì)全球汽車市場(chǎng)特聘咨詢專家

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

趙生棟老師在東風(fēng)汽車、北汽集團(tuán)、菲—克集團(tuán)等全球500強(qiáng)企業(yè)工作超過(guò)26年，有從汽車零部件到整車、從國(guó)企到合資及外資企業(yè)、從國(guó)產(chǎn)品牌到日系及歐系品牌、從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)到海外全球市場(chǎng)的全產(chǎn)品線、全市場(chǎng)面的營(yíng)銷體驗(yàn)，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并和團(tuán)隊(duì)取得了驕人的業(yè)績(jī)；在北汽福田汽車集團(tuán)任職期間，趙老師實(shí)現(xiàn)了海外銷量0.5--3.5萬(wàn)臺(tái)“三年六倍”的增長(zhǎng)，為集團(tuán)創(chuàng)造70%利潤(rùn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)品-技術(shù)-品牌”出口“三級(jí)跳”！

趙老師曾研究并開(kāi)發(fā)了60多國(guó)的海外市場(chǎng)，考察并指導(dǎo)80多國(guó)的海外市場(chǎng)；做了300多份海外市場(chǎng)研究報(bào)告。

趙老師獨(dú)創(chuàng)了海外“市場(chǎng)層次發(fā)展”理論（即“3-MAP”理論、也稱“三維基因圖”理論），海外“營(yíng)銷要素金字塔”模型，海外“64管理元素測(cè)評(píng)”指標(biāo)體系和方法，為“一帶一路”企業(yè)海外拓展提供了理論依據(jù)和實(shí)踐操作規(guī)程、模型和方法！

使命：致力于中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”,為“一帶一路”全球化戰(zhàn)略成就國(guó)際化精英人才與昶青企業(yè)！

【主講課程】

一、【海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略類】高端總裁班課程

《頂層設(shè)計(jì)：企業(yè)戰(zhàn)略與海外業(yè)務(wù)規(guī)劃》

《海外戰(zhàn)略營(yíng)銷》

《經(jīng)濟(jì)全球化背景下的海外（國(guó)際）業(yè)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)》

《貿(mào)易戰(zhàn)的昨天、今天和明天》

《企業(yè)國(guó)際化與海外業(yè)務(wù)規(guī)劃》

《人才培養(yǎng)：海外業(yè)務(wù)的人才戰(zhàn)略》

《團(tuán)隊(duì)建設(shè)：海外業(yè)務(wù)的跨文化管理》

《西部建設(shè)-全球化背景下海外業(yè)務(wù)擴(kuò)張路徑與管控》

《營(yíng)銷人員的心態(tài)和素質(zhì)》

【授課風(fēng)格】

問(wèn)題導(dǎo)向，直擊疑難困惑，深入淺出，富有吸引力；學(xué)員導(dǎo)向，注重互動(dòng)交流，形象生動(dòng)，富有感染力；教練導(dǎo)向，突出實(shí)務(wù)操作，落地生根，富有拓展力！

【客戶評(píng)價(jià)】

趙老師全球眼光和戰(zhàn)略思維，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了深入的思考和啟發(fā)。

——中建西部建設(shè)股份有限公司董事長(zhǎng) 吳文貴

趙總有著全球營(yíng)銷理論與實(shí)踐結(jié)合的成功經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力尤甚。

——中鋁集團(tuán)國(guó)際產(chǎn)業(yè)有限公司副總經(jīng)理 馬永強(qiáng)

老趙篤實(shí)內(nèi)斂，是中國(guó)汽車企業(yè)“國(guó)際化先鋒隊(duì)”沉穩(wěn)的探險(xiǎn)者。

——美國(guó)豪華汽車Karma Automotive公司全球首席執(zhí)行官 周亮

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