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團(tuán)隊(duì)管理與綜合能力提升

【課程編號(hào)】:NX17307

【課程名稱】:

團(tuán)隊(duì)管理與綜合能力提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天12小時(shí)

【課程關(guān)鍵字】:團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

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培訓(xùn)目標(biāo)

一流的企業(yè)都擁有一流的職業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),一流的管理人員訓(xùn)練出一流的員工,一流員工創(chuàng)造了一流的工作現(xiàn)場(chǎng)!

團(tuán)隊(duì)管理人員盡快實(shí)現(xiàn)走向管理崗位的角色轉(zhuǎn)換,突破管理瓶頸,盡快地調(diào)整思維、提高能力,釋放壓力、建立自信心、做強(qiáng)團(tuán)隊(duì),是保證整個(gè)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵。本次課程重點(diǎn)分為四個(gè)部分:團(tuán)隊(duì)的日常管理能力提升,高效溝通協(xié)調(diào)與增強(qiáng)工作效能,下屬有效激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造。相信能為團(tuán)隊(duì)效率和業(yè)績(jī)的提升帶來(lái)重要的價(jià)值。

適用對(duì)象

團(tuán)隊(duì)管理人員

培訓(xùn)大綱

第一部分:團(tuán)隊(duì)管理者的角色定位

■認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)管理的角色理解管理的本質(zhì)

■團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中的作用

■團(tuán)隊(duì)管理人員必須具備的條件

第二部分:團(tuán)隊(duì)日常管理能力提升

■團(tuán)隊(duì)面臨的主要管理問題分析

?個(gè)人英雄主義

?分工責(zé)任不清

?成員對(duì)立缺乏合作

?缺乏溝通

?消極的工作氛圍

?缺乏責(zé)任感

?沒有領(lǐng)導(dǎo)

■團(tuán)隊(duì)工作管理能力提升

?目標(biāo)管理

?計(jì)劃管理

?時(shí)間管理

?績(jī)效管理

?例外管理

?團(tuán)隊(duì)人員管理能力提升

?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升的六種表現(xiàn)形式

1.給員工參與的機(jī)會(huì)

2.積極建立員工的自信心與責(zé)任心

3.給員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

4.處理好團(tuán)隊(duì)外的關(guān)系

5.為員工提供創(chuàng)造業(yè)績(jī)的機(jī)會(huì)

6.做員工心中的實(shí)事

?人員管理藝術(shù)

1.保持良好的心態(tài)

2.傾聽員工的心聲

3.鼓勵(lì)員工談自己

4.莫誤用身體語(yǔ)言

5.向員工表達(dá)關(guān)心

6.不要威脅你的下屬

7.提供方法+緊盯過(guò)程

8.接受意見+共謀對(duì)策+給予嘗試的機(jī)會(huì)

9.從細(xì)節(jié)做起

10.批評(píng)與表?yè)P(yáng)的藝術(shù)

?團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作的基石—信任管理

1.給你的成員授權(quán)

2.建立充分的溝通渠道

3.正直誠(chéng)實(shí)

4.清晰和一貫的

5.創(chuàng)造積極的能量

6.公共和互惠

7.控制同意與不同意

8.鼓勵(lì)和指導(dǎo)

9.共享信息

?團(tuán)隊(duì)成員沖突解決方案及策略

1.競(jìng)爭(zhēng)型策略

2.回避型策略

3.自我犧牲型策略

4.妥協(xié)型策略

5.合作型策略

?問題分析與解決

1.情境判斷的流程

2.對(duì)“問題”的認(rèn)識(shí)

3.實(shí)際問題分析

4.解決問題的方式

5.效果確認(rèn)

第三部分:高效溝通協(xié)調(diào)與增強(qiáng)工作效能

?團(tuán)隊(duì)溝通模型

?團(tuán)隊(duì)有效溝通三大基礎(chǔ)要素

?心態(tài)(自私、自我、自大)

?關(guān)心(需求與痛苦)

?主動(dòng)(主動(dòng)支援與主動(dòng)反饋)

?團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通中應(yīng)該避免的問題

?自以為是

?有偏見

?不善于傾聽

?缺乏反饋

?缺乏信任

?有效溝通的方向與方法

?如何與上級(jí)溝通獲得支持

?如何與平級(jí)溝通得到協(xié)助

?如何與下級(jí)溝通建立信任

?團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的有效渠道建立

?個(gè)性問題一對(duì)一溝通

?共性問題會(huì)議溝通

?尋找合適的溝通載體

?高效團(tuán)隊(duì)溝通的三個(gè)技巧

?主動(dòng)傾聽技巧

?任務(wù)下達(dá)技巧

?積極反饋技巧

第四部分:下屬有效激勵(lì)

?激勵(lì)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的意義

?人為什么需要激勵(lì)?

?人類動(dòng)力的源泉是什么?

?如何把“要他做”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;他要做”?

?團(tuán)隊(duì)激勵(lì)三大理論解析

?需要層次激勵(lì)理論

?期望值激勵(lì)理論

?公平激勵(lì)理論

?團(tuán)隊(duì)九大激勵(lì)法則

?員工激勵(lì)的十五個(gè)細(xì)節(jié)

?應(yīng)該避免的六大激勵(lì)誤區(qū)

?金錢萬(wàn)能論

?內(nèi)外有別論

?人民公社論

?拔苗助長(zhǎng)論

?塑造完人論

?以偏概全論

第五部分:團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)力打造

■團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力解析

■團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)

■團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的三大核心要素

■高效執(zhí)行中的并行工程

■缺乏執(zhí)行力的四個(gè)表現(xiàn)癥狀

■執(zhí)行流程不暢的六大病因

■團(tuán)隊(duì)執(zhí)行流程優(yōu)化

■團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力自檢

江老師

【資歷背景】

PTT國(guó)際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師

企業(yè)教練技術(shù)資深導(dǎo)師

營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師

心理咨詢師二級(jí)認(rèn)證

管理教練訓(xùn)練導(dǎo)師(TMCC)

中國(guó)銀行金融聯(lián)培訓(xùn)中心主任

中國(guó)教育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)金融市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)

新加坡科理希邇集團(tuán)市場(chǎng)部總監(jiān)

平安金融大學(xué)特聘講師

華南理工大學(xué)總裁班特聘講師

曾任知名企業(yè)華為公司高級(jí)經(jīng)理人

現(xiàn)任深圳瀚卓投資有限公司總經(jīng)理,深圳市靚多時(shí)尚股份有限公司董事

曾多次接受跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)管理理論模式的指導(dǎo),十年公眾演說(shuō)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)培訓(xùn)功底,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)7000課時(shí)以上,十年以上營(yíng)銷與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及教練式教學(xué)經(jīng)驗(yàn),近年來(lái)專注于銀行業(yè)的主動(dòng)營(yíng)銷訓(xùn)練式培訓(xùn),為銀行支行長(zhǎng)、客戶經(jīng)理和一線柜員提供了600場(chǎng)以上的營(yíng)銷訓(xùn)練。激情幽默、觀點(diǎn)精辟、案例生動(dòng)、注重實(shí)用實(shí)操的培訓(xùn)特點(diǎn)得到眾多銀行客戶及學(xué)員的認(rèn)可和好評(píng)。

【主講課程】

《銀行客戶經(jīng)理綜合營(yíng)銷能力提升》、《信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷》、《銀行存量客戶激活與價(jià)值提升》、《信貸主動(dòng)服務(wù)營(yíng)銷與客戶管理》、《網(wǎng)點(diǎn)柜面順勢(shì)營(yíng)銷》、《客戶經(jīng)理電話營(yíng)銷技巧》、《狼性營(yíng)銷執(zhí)行力打造》、《客戶經(jīng)理外拓營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《客戶心理行為分析與營(yíng)銷策略》

【授課風(fēng)格】

輕松自然,將體驗(yàn)式、激勵(lì)式、互動(dòng)式、啟發(fā)式、教練式等培訓(xùn)方式整合運(yùn)用,根據(jù)各銀行的實(shí)際問題及未來(lái)發(fā)展方向,提供有針對(duì)性的課程內(nèi)容以及解決方案。透過(guò)互動(dòng)啟發(fā)式研討交流,引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維,注重實(shí)際操作。

【部分輔導(dǎo)并服務(wù)過(guò)的部分銀行客戶】

廣州農(nóng)商行、新疆省農(nóng)商行、江門農(nóng)商行、韶關(guān)農(nóng)商行、遼寧農(nóng)商行、翁源農(nóng)商行、仁化農(nóng)商行、安陽(yáng)農(nóng)商行、龍口農(nóng)商行、新豐農(nóng)商行、昆明農(nóng)商行、順昌農(nóng)商行、寧鄉(xiāng)農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行、南安農(nóng)商行、安陽(yáng)農(nóng)商行、成都光大銀行、鄭州光大銀行、濟(jì)南光大銀行、寧波光大銀行、??诠獯筱y行、梅州中國(guó)銀行、汕尾中國(guó)銀行、吉林中國(guó)銀行、秦皇島中國(guó)銀行、鞍山中國(guó)銀行、德州建設(shè)銀行、廣東省建設(shè)銀行、廣州建設(shè)銀行、從化建設(shè)銀行、中山建設(shè)銀行、日照建設(shè)銀行、臨沂建設(shè)銀行、青島建設(shè)銀行、北海建設(shè)銀行、西安工商銀行、濟(jì)南工商銀行、陽(yáng)泉工商銀行、珠海工商銀行、無(wú)錫工商銀行、天津農(nóng)業(yè)銀行、廣州農(nóng)業(yè)銀行等

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

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曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

蔡林-企業(yè)培訓(xùn)師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

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