亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>招聘技巧培訓(xùn)

新經(jīng)濟,新環(huán)境下的金牌面試官

【課程編號】:NX20288

【課程名稱】:

新經(jīng)濟,新環(huán)境下的金牌面試官

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:金牌面試官培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程亮點及收獲:

這門課程給你帶來一種能力;

這門課程給你帶來一套全新的實用思維;

這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案;

這門課程給你帶來一部突破性的認知偏差大戲;

這門課程在如今的新經(jīng)濟下,當之無愧的是一門通識課程,而且是通識第一課,學(xué)了它,你才能有效的面對不確定性,才能通過動態(tài)的知識型工作群體達成組織的績效,戰(zhàn)勝非連續(xù);

它掃除的不是知識的盲點,而是認知上的盲區(qū);它提供的不僅僅是認知,而是透過職場群體洞察人性的底層邏輯;

其實互聯(lián)網(wǎng)時代的個體非常強大;

其實當下職場上最大的場景就是——賦能;

其實如何識別崗位的適配度,正在被職位創(chuàng)造力所取代;

課程大綱:

1,新時代的面試官——落地實用方法論

@ VUCA的外部環(huán)境下,不確定性成為常態(tài);

@ 95后已經(jīng)成為主流工作群體;

@ 大學(xué)生如何面對第一份工作?

@ 情景化展示體驗——無領(lǐng)導(dǎo)小組

@ 無領(lǐng)導(dǎo)小組的核心及考察方向都有哪些?

@ 為什么國考都在用無領(lǐng)導(dǎo)小組?

@ 如何把握大學(xué)生的意愿度?

2,新面試官火眼金睛——無領(lǐng)導(dǎo)小組全流程把控

@ 心法與腦洞;

@ 職場情緒管控;

@ 自我認知力和溝通;

@ 如何基于業(yè)務(wù)特點搭建面試場景?

@ 心流與集體心流,個人主義與團隊精神;

@ 怎樣用好“無領(lǐng)導(dǎo)小組”?

@ 個體價值和思維力,與換位思考和共情力;

@ 無領(lǐng)導(dǎo)小組的全流程要點;

@ 思考,辯論,總結(jié),分享,溝通,達成一致,各環(huán)節(jié)拆解術(shù)。

3,新面試官賦能經(jīng)營——結(jié)構(gòu)化面試技巧和要領(lǐng)

@ 篩選簡歷是個技術(shù)活?還是體力活?

@ 結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)勢與劣勢?

@ 結(jié)構(gòu)化面試測評要素及基本原理?

@ 如何設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試的題目?

@ 行為描述性面試和情景性面試;

@ 結(jié)構(gòu)化面試的環(huán)節(jié)及注意事項;

@ 半結(jié)構(gòu)化面試+個性偏好特征。

4,新面試官硬核提升——要素分析與評價

@ 面試場景;

@ 勝任力模型分析——千萬不能一廂情愿?

@ 面試中的時間,邏輯,呈現(xiàn),結(jié)構(gòu),目標,性質(zhì),風(fēng)格;

@ 遇到“面霸”怎么辦?——行為心理學(xué)與認知心理學(xué)

@ 測評工具的真正價值在哪里?

@ 時代精英的符號——成長型思維,終身學(xué)習(xí)型個體;

@ 面試評價核心要素分析;

@ 面對職場新人——長期主義;

@ 打造極限團隊;

向華為一樣,學(xué)會授權(quán)與賦能..........

向海爾一樣,學(xué)會組織進化與點燃個體..........

向阿里一樣,學(xué)會擁抱變化與組織運營..........

陳老師

?講師背景

?清華大學(xué)EMBA,芝加哥商學(xué)院訪問學(xué)者;

?多所高??妥淌?;

?歷任摩托羅拉,諾基亞,英特爾等世界500強高管;

?多家大型企業(yè),上市公司戰(zhàn)略咨詢顧問;

?多省衛(wèi)視,地方電視臺職場創(chuàng)業(yè)欄目特約嘉賓。

?職業(yè)背景

諾基亞(中國) 市場部經(jīng)理

摩托羅拉(中國) 渠道運營總監(jiān)

LSI,intel HRBP

?主講課程

《OKR引領(lǐng)組織變革》版權(quán)課

《OKR落地24步法》版權(quán)課

《5G時代,新人力資源管控》

《招聘高手速成記》

《從HR到HRBP》

《金牌面試官》

《校園招聘規(guī)劃及數(shù)字化面試全流程》

《經(jīng)營者思維---非人力管理》

?授課特點

陳凱老師以其風(fēng)趣幽默的授課風(fēng)格,切合實戰(zhàn),把最前沿的認知,用通俗易懂的語言呈現(xiàn)出來,與學(xué)員有較強的互動,受到大家的一致好評,留下深刻印象,粉絲眾多。

?服務(wù)客戶

華南城地產(chǎn),萬科地產(chǎn),盛和地產(chǎn),保利地產(chǎn),隆基泰和地產(chǎn);中國聯(lián)通,中國移動,中國建筑,北車集團,神華集團,五礦集團,中國煙草,國家電網(wǎng);廣發(fā)銀行,興業(yè)銀行,浦發(fā)銀行,招商銀行,中國平安,華夏保險;大悅城商業(yè),卓展百貨,恒隆商業(yè),松雷商業(yè),銀泰商業(yè),茂業(yè)百貨;復(fù)旦大學(xué),西安交通大學(xué),上海交通大學(xué),哈爾濱工業(yè)大學(xué),東北財經(jīng)大學(xué),東北農(nóng)業(yè)大學(xué),吉林大學(xué),黑龍江大學(xué),中國船舶工程大學(xué)等。

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團隊

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

欧美影院一区二区| 成人污污视频在线观看| 亚洲国产人成综合网站| 亚洲成av人影院在线观看网| 一区二区在线免费观看| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 久久99国产精品免费| 国产91精品一区二区麻豆网站| 日韩精品久久理论片| 韩国女主播一区二区三区| 欧美日韩视频在线第一区| 国产精品正在播放| 精品久久久网站| gogo大胆日本视频一区| 国产精品美女久久久久久久久久久| 色综合久久久久综合体桃花网| 欧美草草影院在线视频| 国产一区二区三区四区五区入口| 暴力调教一区二区三区| 91精品国产综合久久小美女| 97aⅴ精品视频一二三区| 久久天天做天天爱综合色| 国产麻豆欧美日韩一区| 亚洲最快最全在线视频| 在线免费精品视频| 久久国产欧美日韩精品| 99国内精品久久| ...中文天堂在线一区| 奇米影视一区二区三区| 69堂精品视频| 国产精品少妇自拍| 91久久精品一区二区三| 国产精品丝袜91| 欧美视频在线观看一区二区| 欧美视频自拍偷拍| 日韩高清不卡一区| 天天色综合成人网| 午夜国产精品影院在线观看| 国产中文字幕精品| 99热国产精品| 日本在线播放一区二区三区| 91免费视频网址| 成人免费黄色在线| 国产精品美日韩| 午夜视频在线观看一区二区三区| 久久免费美女视频| 国产成人精品亚洲777人妖| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 风间由美性色一区二区三区| 久久精品国产久精国产爱| 亚洲视频在线观看三级| 国产欧美一区二区在线| 久久久久国产精品麻豆| 国产精品18久久久久久久久| 在线精品视频小说1| 国产酒店精品激情| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 午夜欧美电影在线观看| 成人免费视频播放| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产亚洲综合在线| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产成人啪免费观看软件| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 国产精品久久三区| 久久99国产精品久久99果冻传媒| jlzzjlzz欧美大全| 亚洲美女屁股眼交3| 韩国女主播成人在线观看| 亚洲色欲色欲www| 国产精品一区在线观看乱码| 成人一区二区三区在线观看| 午夜影院在线观看欧美| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 国产高清在线精品| 久久久午夜精品| 五月天视频一区| 中文字幕精品在线不卡| 麻豆久久一区二区| 精品一区二区三区免费视频| 91精品91久久久中77777| 日韩久久一区二区| 国产在线播放一区三区四| 久久久久久久综合日本| 日韩av中文字幕一区二区三区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 亚洲视频免费在线| 一区二区三区在线高清| 成av人片一区二区| 日日夜夜精品视频免费| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 精品一区二区免费在线观看| 国产在线精品一区二区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线| 日韩美女精品在线| 欧美日韩亚洲国产综合| 舔着乳尖日韩一区| 26uuu精品一区二区在线观看| 国产精品狼人久久影院观看方式| 欧美日韩成人在线一区| 亚洲码国产岛国毛片在线| 成人免费一区二区三区视频| 免费在线一区观看| 高清在线不卡av| 欧美日韩一区二区三区视频| 色哟哟国产精品免费观看| 欧美丰满嫩嫩电影| 成人黄色片在线观看| 久久久久久久综合| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 亚洲午夜av在线| 2023国产一二三区日本精品2022| 中文字幕欧美区| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 日本特黄久久久高潮| 国产suv一区二区三区88区| 香蕉加勒比综合久久| 国产真实乱偷精品视频免| 午夜日韩在线观看| 欧美日韩国产免费| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产精品资源网| 久久综合资源网| 7777精品久久久大香线蕉| 99久久婷婷国产| 欧美伊人精品成人久久综合97| 一二三四社区欧美黄| 成人午夜在线播放| 国产在线观看一区二区| 成人网在线免费视频| 亚洲一区二区在线视频| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 国产99久久久久久免费看农村| 亚洲影院在线观看| 亚洲国产精品二十页| 色噜噜夜夜夜综合网| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 一本大道av伊人久久综合| 一区二区理论电影在线观看| 播五月开心婷婷综合| 国产精品一线二线三线| 亚洲曰韩产成在线| 日韩精品每日更新| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 884aa四虎影成人精品一区| 亚洲最色的网站| 精品美女一区二区| 欧美日韩在线播放一区| 久久久国产精华| 午夜精品国产更新| 国产日韩成人精品| 白白色 亚洲乱淫| 五月婷婷综合网| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 7777女厕盗摄久久久| 91在线观看美女| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 国内精品第一页| 欧美美女喷水视频| 欧美经典三级视频一区二区三区| 亚洲一级在线观看| 亚洲人成伊人成综合网小说| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 国产一区二区福利| 亚洲一区在线免费观看| 91婷婷韩国欧美一区二区| 久久69国产一区二区蜜臀| 欧美人牲a欧美精品| 精品视频在线免费观看| 久久网站最新地址| 国产资源在线一区| 激情深爱一区二区| 久久国产成人午夜av影院| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 欧美人xxxx| 日韩欧美国产高清| 奇米影视一区二区三区| 亚洲国产高清在线| 亚洲一区在线播放| 日本一区二区视频在线| 国产成人高清在线| 久草在线在线精品观看| 午夜国产精品影院在线观看| 麻豆国产91在线播放| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 久久一区二区三区国产精品| 亚洲欧美综合色| |精品福利一区二区三区| 色综合中文字幕| 亚洲免费视频成人| 国产在线视视频有精品| 欧美一区二区啪啪| 国产成人av在线影院| 欧美一区二区三区白人| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 色播五月激情综合网|