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內(nèi)容簡(jiǎn)介：

每個(gè)經(jīng)理人、每一個(gè)員工在工作中都會(huì)遇到相關(guān)的工作情境：比如組織一場(chǎng)年終晚會(huì)、參加廣州展覽會(huì)、進(jìn)行技術(shù)項(xiàng)目的攻關(guān)、進(jìn)行房屋地裝修、組織績(jī)效考核項(xiàng)目的實(shí)施等等，這些都稱之為項(xiàng)目。

這些項(xiàng)目都需要項(xiàng)目管理者去組織實(shí)施，既然是實(shí)施項(xiàng)目，那必然會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，如何將風(fēng)險(xiǎn)控制的最小，產(chǎn)生最大的收益，每一個(gè)項(xiàng)目管理者都需要進(jìn)行管理。

因此項(xiàng)目管理對(duì)于每個(gè)人來說都是至關(guān)重要，把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓項(xiàng)目最終達(dá)成目標(biāo)果，這是項(xiàng)目管理者的初衷。本課程將帶領(lǐng)具體的項(xiàng)目管理，從項(xiàng)目立項(xiàng)開始到項(xiàng)目結(jié)束，如何把握每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制管理，學(xué)會(huì)相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用，以達(dá)成項(xiàng)目的目標(biāo)。

課程收益：

1、掌握項(xiàng)目管理的內(nèi)涵與框架體系（系統(tǒng)化解決方案）；

2、掌握項(xiàng)目管理九大知識(shí)技能領(lǐng)域與各階段的管理工具；

--- 啟動(dòng)階段：立項(xiàng)與組織保障（人力資源）

--- 計(jì)劃階段：目標(biāo)設(shè)置清晰目標(biāo)、WBS工作分解、進(jìn)度管控與執(zhí)行計(jì)劃、

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具、成本管理與分解管理等

--- 實(shí)施階段：采購(gòu)與供應(yīng)商評(píng)估（相關(guān)評(píng)估）、質(zhì)量檢查與控制等

--- 收尾階段：品質(zhì)驗(yàn)收與資料存檔等

3、掌握項(xiàng)目各階段的輸入與結(jié)果輸出；

4、結(jié)合實(shí)際，對(duì)照自己，進(jìn)行相關(guān)的項(xiàng)目工作改進(jìn)。

適合對(duì)象：

企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理者及中高層經(jīng)理人、

訓(xùn)練與輔導(dǎo)提綱：

1.項(xiàng)目管理的內(nèi)涵、框架體系與組織保障

項(xiàng)目管理的內(nèi)涵、定義與概念

項(xiàng)目管理的系統(tǒng)化管理與各個(gè)階段

項(xiàng)目管理之啟動(dòng)：立項(xiàng)+人力資源保障

案例學(xué)習(xí)1：是什么原因立項(xiàng)

案例學(xué)習(xí)2：組織保障與人力資源分工

實(shí)際操作：結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行人力資源職責(zé)分配與使命闡述

2.項(xiàng)目計(jì)劃階段A：如何設(shè)置清晰的項(xiàng)目目標(biāo)

項(xiàng)目的目的與目標(biāo)

目標(biāo)管理的SMART原則與應(yīng)用

項(xiàng)目目標(biāo)的六個(gè)維度

案例學(xué)習(xí)：怎樣設(shè)置清晰的目標(biāo)

實(shí)際操作：結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行目標(biāo)設(shè)置與分解

3.項(xiàng)目計(jì)劃階段B：WBS工作分解與進(jìn)度管控

項(xiàng)目工作分解WBS的概念

分解工具：腦圖+目標(biāo)樹

案例學(xué)習(xí)：利用工作分解，制定執(zhí)行計(jì)劃

實(shí)際操作：結(jié)合實(shí)際，制定執(zhí)行計(jì)劃表/圖腦圖+目標(biāo)樹工具

4.項(xiàng)目計(jì)劃階段C：成本管控與分解管理

項(xiàng)目成本怎樣做到事先有預(yù)算

成本估算、預(yù)算與確定性計(jì)劃

案例學(xué)習(xí)：利用工具表，進(jìn)行成本分解和預(yù)算

實(shí)際操作：結(jié)合實(shí)際，制定成本預(yù)算表

5.項(xiàng)目計(jì)劃階段D：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制

項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)怎樣確定

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目最后實(shí)現(xiàn)的影響程度

案例學(xué)習(xí)：項(xiàng)目執(zhí)行Vs預(yù)防在先

實(shí)際操作：結(jié)合實(shí)際，制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析表

6.項(xiàng)目實(shí)施階段A：項(xiàng)目采購(gòu)及供應(yīng)商評(píng)估

項(xiàng)目執(zhí)行中的物資需求

項(xiàng)目采購(gòu)的流程與作業(yè)內(nèi)容

項(xiàng)目采購(gòu)的制度與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

案例學(xué)習(xí)：怎樣評(píng)估供應(yīng)商

實(shí)際操作：結(jié)合實(shí)際，制定供應(yīng)商評(píng)估表

7.項(xiàng)目實(shí)施階段B：項(xiàng)目質(zhì)量控制與檢查

項(xiàng)目質(zhì)量控制的流程

項(xiàng)目質(zhì)量控制的方式：各類會(huì)議+檢查+分析工具

案例學(xué)習(xí)：項(xiàng)目質(zhì)量檢查的工具

實(shí)際操作：結(jié)合實(shí)際，制定項(xiàng)目質(zhì)量控制檢查表

質(zhì)量改進(jìn)：項(xiàng)目整改通知書

8.項(xiàng)目實(shí)施階段C：項(xiàng)目問題的溝通技巧

項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種問題點(diǎn)

如何清晰地進(jìn)行相關(guān)的項(xiàng)目工作溝通

溝通的障礙與高效溝通流程

案例學(xué)習(xí)：溝通流程與關(guān)鍵點(diǎn)位

實(shí)際操作：結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行項(xiàng)目問題的溝通

9.項(xiàng)目收尾階段：項(xiàng)目成果與驗(yàn)收

項(xiàng)目結(jié)果的驗(yàn)收與評(píng)估

項(xiàng)目資料階段的存檔備查、總結(jié)項(xiàng)目收尾階段輸出表

金老師

講師介紹：

中國(guó)最著名的管理實(shí)戰(zhàn)專家與訓(xùn)練輔導(dǎo)專家之一

世界500強(qiáng)中糧集團(tuán)人力資源經(jīng)理人、內(nèi)部咨詢師/培訓(xùn)師導(dǎo)師

房地產(chǎn)企業(yè)管理資深研究專家，復(fù)旦大學(xué)房地產(chǎn)EMBA客座教授

華為、阿里、通用等世界卓越500強(qiáng)企業(yè)管理研究專家

清華、北大、復(fù)旦、浙大等EMBA高校客座教授

美國(guó)硅谷理工大學(xué)（中國(guó)DBA博士班）客座教授

服務(wù)各類企業(yè)1000余家（含房企200多家），跨界融合，視野開闊；國(guó)內(nèi)唯一的、能將經(jīng)理人訓(xùn)練、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)學(xué)智慧融會(huì)貫通應(yīng)用的專家；訓(xùn)練腳踏實(shí)地，接地氣解決問題，幫助客戶拿出；“實(shí)際的、獨(dú)一無二的問題解決方案”，解決企業(yè)實(shí)際管理問題

訓(xùn)練與輔導(dǎo)企業(yè)案例【超1000家規(guī)模型企業(yè)的選擇】

咨詢、輔導(dǎo)與訓(xùn)練1000余家（其中房企業(yè)200多家），比如：

內(nèi)訓(xùn)過的部分房地產(chǎn)企業(yè)：

萬科集團(tuán)、中糧置地、綠地集團(tuán)、濱江集團(tuán)、綠城集團(tuán)、中國(guó)廣廈、恒大集團(tuán)、僑鴻集團(tuán)、

北辰實(shí)業(yè)、藍(lán)岳控股、思創(chuàng)厚德、東青集團(tuán)、保億集團(tuán)、首創(chuàng)股份、中國(guó)中鐵、海航地產(chǎn)、

隆基泰和、青啤地產(chǎn)、魯商置業(yè)、寶億集團(tuán)、匯雄集團(tuán)、正榮集團(tuán)、金澤地主、華元房產(chǎn)、

圣光投資、中聯(lián)集團(tuán)、綠科地產(chǎn)、美景地產(chǎn)、天城投資、中國(guó)遠(yuǎn)洋、招商地產(chǎn)、綠 景 灣、

光大集團(tuán)、佳 兆 業(yè)、21不動(dòng)產(chǎn)、我愛我家、信義房屋 ……

與房企業(yè)相關(guān)建筑企業(yè)：

中天建設(shè)、中南建設(shè)、大豐建設(shè)、長(zhǎng)城建設(shè)、中國(guó)建筑、天工建設(shè)、富廈裝潢、亞廈建設(shè)、

匯豐裝鉓、瑞通建設(shè)、棕櫚園林、中國(guó)水電、寧波軌道、北京城建、海誠(chéng)設(shè)計(jì) ……

其他跨界企業(yè)：

華為集團(tuán)、陳里巴巴、中國(guó)銀行、寶鋼集團(tuán)、中國(guó)郵政、中國(guó)石油、中國(guó)移動(dòng)、NTT數(shù)據(jù)、

旅行傳媒、傳星集團(tuán)、TOTO衛(wèi)浴、瑞高藝石、奔馳汽車、上海汽車、玉柴機(jī)器、國(guó)家電網(wǎng)、

金風(fēng)科技、長(zhǎng)電科技、OTIS電梯、?？耸贰㈨橈L(fēng)速運(yùn) ……

訓(xùn)練與輔導(dǎo)特色

金老師最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域是為進(jìn)行系統(tǒng)的經(jīng)理人訓(xùn)練、人力資源體系建設(shè)和系統(tǒng)銷售訓(xùn)練，是國(guó)內(nèi)唯一能將系統(tǒng)營(yíng)銷、系統(tǒng)人力資源、經(jīng)理人管理和國(guó)學(xué)智慧融會(huì)貫通運(yùn)用的管理專家。在咨詢與輔導(dǎo)中，善于結(jié)合客戶實(shí)際的產(chǎn)品與服務(wù)，引導(dǎo)客戶拿出項(xiàng)目方案，解決相關(guān)企業(yè)管理問題。訓(xùn)練與輔導(dǎo)條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，并融合了當(dāng)今世界500強(qiáng)企業(yè)的成功操作智慧，參訓(xùn)學(xué)員紛紛評(píng)論金老師的訓(xùn)練“深入到位、實(shí)戰(zhàn)管用”，取得了顯著成效！是訓(xùn)練課程（不是理論培訓(xùn)課），利用咨詢式、引導(dǎo)式、教練式技術(shù)與群策群力、行動(dòng)學(xué)習(xí)法，協(xié)助客戶拿出解決自己公司問題的“獨(dú)一無二的問題解決方案”，促進(jìn)自己公司的績(jī)效進(jìn)步。

課堂氣勢(shì)活躍，學(xué)員必須要積極參與訓(xùn)練中，去解決自己工作中的問題，學(xué)以致用。

老師專著： 《功力1：世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)理人的管理》，經(jīng)濟(jì)管理出版社

《功力2：世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源實(shí)踐》，廣東經(jīng)濟(jì)出版社

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