亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊

【課程編號】:NX25749

【課程名稱】:

戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1-2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

▲這是一堂基于BLM的全實戰(zhàn)課程,演練并輸出二十一張戰(zhàn)略畫布。

▲2005年,華為花費3000萬,和IBM合作,引入戰(zhàn)略領(lǐng)先模型BLM。經(jīng)過近二十年的管理實踐,BLM在華為成了所有領(lǐng)導(dǎo)干部人人都會用的“雙確保”工具:確保一流的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保一流的解碼執(zhí)行,任正非說BLM為華為數(shù)十年的基業(yè)長青貢獻(xiàn)了力量。

▲BLM創(chuàng)建了一套屬于自己的戰(zhàn)略邏輯和戰(zhàn)略語言:①通過雙差分析和市場洞察尋找戰(zhàn)略機會。②把戰(zhàn)略機會表達(dá)為清晰的戰(zhàn)略意圖。③進(jìn)行創(chuàng)新性的業(yè)務(wù)設(shè)計。④將戰(zhàn)略解碼為“圖路庫表劃”。⑤對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行績效管理。⑥人才是戰(zhàn)略的重點。⑦領(lǐng)導(dǎo)力是戰(zhàn)略的亮點。

▲BLM也叫“八看三輸出/六思三定四配置/圖路庫表劃”模型,八看指的是看大勢、看行業(yè)、看市場、看客戶、看競爭、看對手、看自身、看機會。三輸出指的是輸出戰(zhàn)略機會點、戰(zhàn)略威脅點、戰(zhàn)略創(chuàng)新點。戰(zhàn)略規(guī)劃的六思:價值定位、客戶選擇、盈利模式、競爭優(yōu)勢、活動范圍、風(fēng)險控制。三定指的是定目標(biāo)、定策略、定戰(zhàn)略控制點。四配置指的是配置組織、配置人才、配置資源、配置機制。圖路庫表劃指的戰(zhàn)略地圖、實施路徑圖、績效指標(biāo)庫、考核表、績效計劃。

第一章、戰(zhàn)略規(guī)劃理論

1.1六種基礎(chǔ)戰(zhàn)略理論

1.1.1競爭戰(zhàn)略

1.1.2定位戰(zhàn)略

1.1.3品牌戰(zhàn)略

1.1.4營銷戰(zhàn)略

1.1.5藍(lán)海戰(zhàn)略

1.1.6資本戰(zhàn)略

1.2四種總體戰(zhàn)略

1.2.1專業(yè)化戰(zhàn)略

1.2.2一體化戰(zhàn)略

1.2.3多元化戰(zhàn)略

1.2.4生態(tài)鏈戰(zhàn)略

1.3六種戰(zhàn)略思維

1.3.1前瞻思維

1.3.2系統(tǒng)思維

1.3.3博弈思維

1.3.4創(chuàng)新思維

1.3.5底線思維

第二章、雙差分析

2.1什么是戰(zhàn)略業(yè)績差?

2.2什么是戰(zhàn)略機會差?

2.3雙差原因分析

2.4篩選最有價值的TOP差

第三章、市場洞察(八看三輸出)

3.1戰(zhàn)略分析八看

3.1.1看大勢

3.1.2看行業(yè)

3.1.3看市場

3.1.4看競爭

3.1.5看對手

3.1.6看客戶

3.1.7看自己

3.1.8看機會

3.2戰(zhàn)略分析三輸出

3.2.1輸出戰(zhàn)略機會點

3.2.2輸出戰(zhàn)略威脅點

3.2.3輸出戰(zhàn)略創(chuàng)新點

第四章、戰(zhàn)略意圖

4.1頂層設(shè)計

4.2總體戰(zhàn)略

4.3公司戰(zhàn)略

4.4業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

4.5產(chǎn)品戰(zhàn)略

4.6職能戰(zhàn)略

4.7戰(zhàn)略目標(biāo)

第五章、業(yè)務(wù)設(shè)計(六思三定四配置)

5.1業(yè)務(wù)設(shè)計六思

5.1.1價值定位

5.1.2客戶選擇

5.1.3盈利模式

5.1.4競爭優(yōu)勢

5.1.5活動范圍

5.1.6風(fēng)險控制

5.2業(yè)務(wù)設(shè)計六定

5.2.1定目標(biāo)

5.2.2定策略

5.2.3定戰(zhàn)略控制點

5.3業(yè)務(wù)設(shè)計四配置

5.3.1配置組織

5.3.2配置人才

5.3.3配置資源

5.3.4配置機制

第六章、創(chuàng)新焦點

6.1總體戰(zhàn)略的創(chuàng)新

6.1.1行業(yè)選擇

6.1.2產(chǎn)業(yè)選擇

6.1.3業(yè)務(wù)選擇

6.1.4新老商業(yè)因素的創(chuàng)新組合

6.2公司戰(zhàn)略的創(chuàng)新

6.2.1盈利模式

6.2.2盈利邏輯

6.2.3交易邏輯

6.2.4新老商業(yè)因素的創(chuàng)新組合

6.3業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的創(chuàng)新

6.3.1價值力

6.3.2價格力

6.3.3銷售力

6.3.4新老商業(yè)因素的創(chuàng)新組合

6.4產(chǎn)品戰(zhàn)略的創(chuàng)新

6.4.1品牌力

6.4.2產(chǎn)品力

6.4.3體驗力

6.4.4新老商業(yè)因素的創(chuàng)新組合

6.5職能戰(zhàn)略的創(chuàng)新

第七章、課程總結(jié)

7.1五種戰(zhàn)略理論/四種總體戰(zhàn)略/五種戰(zhàn)略思維

7.2戰(zhàn)略分析的八看三輸出

7.3戰(zhàn)略規(guī)劃的六思三定四配置

7.4戰(zhàn)略創(chuàng)新的組合法則

附表:二十一張戰(zhàn)略畫布清單

戰(zhàn)略畫布一:業(yè)績差

戰(zhàn)略畫布二:機會差

戰(zhàn)略畫布三:宏觀大勢分析

戰(zhàn)略畫布四:行業(yè)分析

戰(zhàn)略畫布五:波特五力分析

戰(zhàn)略畫布六:競爭對手分析

戰(zhàn)略畫布七:客戶分析

戰(zhàn)略畫布八:行業(yè)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)矩陣

戰(zhàn)略畫布九:戰(zhàn)略機會矩陣

戰(zhàn)略畫布十:戰(zhàn)略意圖

戰(zhàn)略畫布十一:業(yè)務(wù)設(shè)計

戰(zhàn)略畫布十二:總體戰(zhàn)略創(chuàng)新

戰(zhàn)略畫布十三:公司戰(zhàn)略創(chuàng)新

戰(zhàn)略畫布十四:業(yè)務(wù)戰(zhàn)略創(chuàng)新

戰(zhàn)略畫布十五:產(chǎn)品戰(zhàn)略創(chuàng)新

戰(zhàn)略畫布十六:經(jīng)營目標(biāo)

戰(zhàn)略畫布十七:戰(zhàn)略地圖

戰(zhàn)略畫布十八:實施路徑圖

戰(zhàn)略畫布十九:必贏之仗

戰(zhàn)略畫布二十:績效指標(biāo)庫

戰(zhàn)略畫布二十一:組織績效考核表/個人績效考核表PBC

冉老師

冉斌老師簡介

新加坡經(jīng)管院領(lǐng)導(dǎo)力中心主任

北大清華復(fù)旦等高校的特聘講師

新加坡企脈國際咨詢機構(gòu)董事長

由其領(lǐng)導(dǎo)的咨詢團(tuán)隊為上千家企業(yè)提供過管理咨詢和管理外包服務(wù),著有《企脈系統(tǒng)》《人力資源九大系統(tǒng)》《三個和尚有水喝》《薪酬設(shè)計六步法》《如何建立人力資源3P系統(tǒng)》《績效指標(biāo)詞典》《如何建立三層級績效系統(tǒng)》《寬帶薪酬》等五十多部圖書。

同時還錄制出版了《戰(zhàn)略性人力資源管理》《薪酬設(shè)計實務(wù)》《抓不好績效就當(dāng)不好總經(jīng)理》《績效教練》等視頻光盤。

中國杰出的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家和人力資源專家,曾在某上市公司任職副總裁兩年以及在國內(nèi)某咨詢培訓(xùn)公司任職總經(jīng)理七年,現(xiàn)從事管理咨詢及培訓(xùn)工作。冉斌先生長期從事企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源管理的研究、培訓(xùn)及咨詢工作,是國內(nèi)人力資源管理方法論最早的實踐專家之一,同時也是中山大學(xué)、浙江大學(xué)等高校的特聘教授。冉斌先生編著出版過《員工滿意度測量手冊》、《如何建立人力資源3P系統(tǒng)》、《三個和尚有水喝》、《薪酬設(shè)計六步法》、《經(jīng)理用制度說話》等幾十部專著,同時還在時代光華錄制出版過《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《抓不好績效就當(dāng)不好總經(jīng)理》等DVD光盤。

【核心課程】

《三國沙盤戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行》

《三國領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》

《三國人力資源沙盤》

《三國績效管理沙盤》

【授課風(fēng)格】

課程采用互動式、角色扮演、情境演繹、講師總結(jié),競賽排名,寓教于樂,生動幽默、條理性強、并提別注重課程內(nèi)容的企業(yè)可操性和個人應(yīng)用性,使培訓(xùn)能收到立竿見影的效果,深受客戶和學(xué)員的好評。

冉斌老師為人謙遜友善,睿智幽默,在教學(xué)過程中嚴(yán)謹(jǐn)亦不失樂趣,尤其擅長將深刻的管理思想和管理實踐深入淺出、娓娓道來,使大家在輕松的氛圍中得到非常好的啟迪和感悟!

【服務(wù)客戶】

中國人保集團(tuán)、深圳歡樂谷、世紀(jì)證券、深圳福彩中心、星河地產(chǎn)集團(tuán)、徐工集團(tuán)、廣州房建集團(tuán)、廣東國稅、廣東移動、珠海電信、山東中圣藥業(yè)、浙江新農(nóng)化工、三九九星集團(tuán)、勁嘉彩印集團(tuán)、華美集團(tuán)、南京遠(yuǎn)洋、特發(fā)地產(chǎn)、萬家樂燃?xì)?、湖北漢丹機電、西洋集團(tuán)、核工業(yè)重慶建峰集團(tuán)、福州金輝地產(chǎn)、西洋集團(tuán)、翰宇藥業(yè)、華農(nóng)溫氏、白云電器、安興紙業(yè)等。

銀行客戶:中國人民銀行、興業(yè)銀行、德州銀行、成都銀行、工商銀行、中國銀行、內(nèi)蒙古農(nóng)商行等。

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

鄭秀寶-企業(yè)培訓(xùn)師
鄭秀寶老師

鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設(shè)計專家 北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士 BSN荷蘭商學(xué)院工商管理博士 中國管理科學(xué)...

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

免费不卡在线视频| 欧美tk丨vk视频| 国产精品99久久久久久宅男| 国产成人综合在线观看| 亚洲精品日日夜夜| 成人深夜福利app| 日本中文字幕一区二区视频| 日本韩国视频一区二区| 91福利国产成人精品照片| 亚洲欧美aⅴ...| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 成人综合在线视频| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 日韩精品一区二区在线| 欧美日韩和欧美的一区二区| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 日韩免费高清电影| 国产91丝袜在线18| 26uuu精品一区二区在线观看| a美女胸又www黄视频久久| 91社区在线播放| 成人性生交大片免费看视频在线| 精品制服美女丁香| 日韩一卡二卡三卡| 欧美一区国产二区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 一区二区三区在线影院| 日韩av一区二区在线影视| 最新高清无码专区| 国产清纯在线一区二区www| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 色素色在线综合| 成人激情小说网站| 精品88久久久久88久久久| 日韩丝袜情趣美女图片| 欧美一级片在线| 成人av资源网站| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久色中文字幕| 国产精品国产三级国产有无不卡| 亚洲成人www| 色八戒一区二区三区| 国产麻豆精品95视频| 精品在线一区二区三区| 成人性色生活片| 色哟哟精品一区| 亚洲综合一二区| 欧美人xxxx| 色综合久久中文综合久久97| 欧美一级爆毛片| 日韩免费视频一区二区| 亚洲精品视频免费观看| 日本午夜精品视频在线观看| 亚洲va国产va欧美va观看| 三级欧美在线一区| 欧美视频一区二区三区| 日韩一区二区在线观看视频| 成人开心网精品视频| 在线免费观看日本一区| 久久er99精品| 亚洲最新在线观看| 另类小说色综合网站| 丁香婷婷综合网| 久久人人爽爽爽人久久久| 一区av在线播放| 久久精品人人做人人爽人人| 国产片一区二区三区| 91久久精品一区二区三区| 色狠狠av一区二区三区| 亚洲网友自拍偷拍| 99精品视频中文字幕| 91老司机福利 在线| 日本精品一区二区三区四区的功能| 成+人+亚洲+综合天堂| 日韩av在线发布| 国内精品国产成人国产三级粉色| 午夜a成v人精品| 菠萝蜜视频在线观看一区| 亚洲一区二区精品3399| 日韩免费视频一区| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 久久久五月婷婷| 日韩一区二区视频在线观看| 精品一区二区三区视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 亚洲高清三级视频| 精久久久久久久久久久| 欧美日韩免费视频| 欧美老女人第四色| 在线中文字幕不卡| 欧美另类videos死尸| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 成人av电影免费观看| 久久激情五月婷婷| 国产欧美日韩中文久久| 综合久久久久久| 日韩久久久精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 国产一区在线不卡| 久久成人18免费观看| 91国产福利在线| 国产精品女主播av| 一区二区理论电影在线观看| 欧美精品一二三| 8v天堂国产在线一区二区| 韩国成人精品a∨在线观看| 国产精品久久久久久久第一福利| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 国产精品羞羞答答xxdd| 成人成人成人在线视频| 色综合视频在线观看| 日本高清免费不卡视频| 欧美色综合网站| 激情文学综合网| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 免费在线一区观看| 青青草97国产精品免费观看| 亚洲亚洲人成综合网络| 精品一区中文字幕| 日韩电影在线一区二区三区| 成人一区二区三区视频| 毛片av中文字幕一区二区| 午夜久久久影院| 久久国产精品99久久久久久老狼| 看国产成人h片视频| 欧美一区二区三区啪啪| 懂色av一区二区三区免费观看| 亚洲成人av中文| 成人精品视频一区二区三区| 精品一区二区在线看| 国产精品18久久久久久久久| 欧美成人a在线| 成人综合日日夜夜| 久久精品亚洲国产奇米99| 日韩国产欧美三级| 亚洲无线码一区二区三区| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 欧美色图片你懂的| 青青草国产成人av片免费| 99视频一区二区三区| 色婷婷亚洲一区二区三区| 欧美成人三级电影在线| 久久久久久久久久电影| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 亚洲欧美在线视频观看| 91久久精品一区二区三区| 亚洲一二三四区不卡| 国产欧美日韩不卡| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 麻豆精品视频在线观看免费| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 亚洲韩国精品一区| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 91丝袜高跟美女视频| 美女视频网站黄色亚洲| 不卡的看片网站| 亚洲综合久久久| 中文字幕在线一区免费| 中文字幕欧美激情| 日本一区二区免费在线| 国产精品久久久久婷婷二区次| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 欧美一卡二卡三卡四卡| 337p亚洲精品色噜噜| 精品亚洲porn| 国产精品一区在线| 成人福利视频在线| 风间由美性色一区二区三区| 99视频精品免费视频| 日韩高清在线不卡| 一道本成人在线| 99精品国产91久久久久久| 日韩欧美一区中文| 国产欧美日韩另类一区| 色成人在线视频| 欧美日韩精品一区视频| 亚洲高清不卡在线| 欧美一级久久久久久久大片| 日本不卡不码高清免费观看| 亚洲精品国产无套在线观| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 青青草原综合久久大伊人精品| 欧美私人免费视频| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 亚洲一区二三区| 国产一区二区日韩精品| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲成va人在线观看| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 亚洲一区二区3| 日韩欧美一区二区不卡| 欧美一区二区福利视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 自拍偷拍亚洲欧美日韩|