亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>員工激勵(lì)培訓(xùn)

有效激勵(lì)——讓員工自己跑

【課程編號(hào)】:NX26969

【課程名稱】:

有效激勵(lì)——讓員工自己跑

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工激勵(lì)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天(6小時(shí)/天)

【課程關(guān)鍵字】:激勵(lì)培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

【課程背景】

眾所周知,激勵(lì)問(wèn)題一直是困擾管理者的重要問(wèn)題,只有激勵(lì)得當(dāng),才能激發(fā)員工的積極性,讓企業(yè)煥發(fā)活力,如何解決出錢不討好的局面,如何提升員工工作的熱情度與投入度,是現(xiàn)代管理者必須具備的基本能力。

【授課對(duì)象】

企業(yè)老板、企業(yè)管理人員、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。

【課程大綱】

一、 企業(yè)為什么要重視員工的激勵(lì)?

1、現(xiàn)代管理者的新挑戰(zhàn)

2、成功企業(yè)管理的四大要素

3、領(lǐng)導(dǎo)與員工角色的對(duì)立統(tǒng)一

4、管理之道:科學(xué)與人性

5、管理者常見(jiàn)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)

二、 激勵(lì)的管理學(xué)理論

1、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)的概念

2、馬斯洛的需要層次理論

3、弗雷德理克.赫茨伯格的激勵(lì)—保健理論

4、弗魯姆--期望理論

5、亞當(dāng)斯的公平理論

6、斯金納的強(qiáng)化理論

7、個(gè)激勵(lì)理論與工作的聯(lián)系與運(yùn)用

三、對(duì)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)現(xiàn)狀分析

1、管理者常見(jiàn)激勵(lì)誤區(qū)

2、了解下屬需要的方法

3、對(duì)抱怨的分析

4、問(wèn)題清單

5、員工離職原因分析

四、 管理者的激勵(lì)手段

1、保持員工的期望

2、保持適度的壓力

3、競(jìng)賽促進(jìn)進(jìn)步

4、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的程序

5、常用激勵(lì)菜單

6、情感激勵(lì)

7、行為激勵(lì)

8、不要做一個(gè)高壓式的管理者

9、根據(jù)人格類型進(jìn)行激勵(lì)

10、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)注意事項(xiàng)

11、獎(jiǎng)勵(lì)的10大誤區(qū)

五、 激勵(lì)體系構(gòu)建與操作

1、搭建合適的人力資源管理平臺(tái)

2、如何規(guī)劃各類職能人員的薪酬機(jī)制

3、對(duì)普通員工的激勵(lì)方式

4、對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)方式

5、對(duì)管理人員的激勵(lì)方式

6、80后員工的激勵(lì)方式

核心理念:

錢要發(fā)在刀刃上,否則白發(fā)。

在激勵(lì)員工方面,錢絕對(duì)不是萬(wàn)能的。

讓員工愛(ài)上你,你的管理就成功了一大半。

姚老師

姚建簡(jiǎn)介

【專業(yè)資質(zhì)】

文學(xué)學(xué)士

中華教育藝術(shù)研究會(huì)會(huì)員

中國(guó)酒店金鑰匙組織特約培訓(xùn)師

三一重工20年培訓(xùn)導(dǎo)師

多家企業(yè)管理與營(yíng)銷顧問(wèn)

國(guó)內(nèi)首批卡耐基課程訓(xùn)練導(dǎo)師

【從業(yè)經(jīng)歷】

1987年從湖南師范大學(xué)中文系畢業(yè)后,在省重點(diǎn)中學(xué)任教,后在湖南公共關(guān)系學(xué)院講授卡耐基公眾演講與人際關(guān)系課程并出任公共關(guān)系部部長(zhǎng)。

1993年后致力于卡耐基課程的推廣與教學(xué),同時(shí)出任三一重工培訓(xùn)顧問(wèn)與講師(長(zhǎng)達(dá)二十年)、紅宇新材、海南瑞澤、浙江華夢(mèng)、振升鋁材等上市公司或知名企業(yè)營(yíng)銷顧問(wèn)、客座講師,為300余家企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)數(shù)千場(chǎng)。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

員工素質(zhì)培訓(xùn)、營(yíng)銷與服務(wù)培訓(xùn)、通用管理培訓(xùn)、實(shí)用型公眾演講培訓(xùn)

【主講課程】

《巔峰演講》、《人際關(guān)系與溝通》、《目標(biāo)必成》、《金牌服務(wù)》

《卓越培訓(xùn)師的自我修煉》、《走向職業(yè)化》、《敬業(yè)與追求卓越》

【授課風(fēng)格】

大量使用案例教學(xué),注重實(shí)用性與趣味性,讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中掌握即學(xué)即用的知識(shí)與技能。

【服務(wù)客戶】

機(jī)械制造:三一重工、山河智能、中聯(lián)重科、中天重工、天拓重工、海南瑞澤、紅宇新材、湖南中煙、雅城新材、中成機(jī)械、圣得西服飾、成中和服飾

餐飲服務(wù):華天大酒店、通城大酒店、五華大酒店、圣爵菲斯酒店、火宮殿、新華樓、玉樓東、廚藝到家、千弘商標(biāo)

美容化妝:湖南景誼、浙江華夢(mèng)、沈陽(yáng)大奧、廣州瑪薩、廣州比蘭茜、廣州圣羅蘭、云南圣迪雅、法國(guó)西瑪、三九九正、廣州賽萊拉、北京盛華亞

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

中層管理培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

蔡林-企業(yè)培訓(xùn)師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問(wèn)題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

日韩精品一区二区三区老鸭窝| 亚洲影视在线观看| 日韩中文字幕麻豆| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产成人小视频| 青青青伊人色综合久久| 丝袜美腿亚洲色图| 欧美不卡一区二区三区四区| 日本道精品一区二区三区| 亚洲三级久久久| 777午夜精品视频在线播放| 亚洲综合在线第一页| 7777精品久久久大香线蕉| 成人免费三级在线| 精品国产1区2区3区| 欧美xxxx在线观看| 欧美日韩在线播放三区四区| 成人h动漫精品一区二区| 韩国精品免费视频| 国产精品女主播在线观看| 精品久久国产字幕高潮| 9久草视频在线视频精品| 久久精品噜噜噜成人av农村| 《视频一区视频二区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久久久97国产精华液好用吗| 一本一道波多野结衣一区二区| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 91毛片在线观看| 图片区小说区区亚洲影院| 国产乱妇无码大片在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 91视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 麻豆久久久久久久| 色老汉av一区二区三区| 欧美一区二区三区啪啪| 天天综合日日夜夜精品| 91精品欧美综合在线观看最新| 欧美日韩黄视频| 亚洲色图另类专区| 欧美人成免费网站| 欧美性高清videossexo| 久久午夜色播影院免费高清| eeuss鲁一区二区三区| 免费人成精品欧美精品| 欧美mv日韩mv国产网站| 国产精品 日产精品 欧美精品| 成人天堂资源www在线| 综合久久久久综合| www.激情成人| 国产精品一区免费在线观看| 免费三级欧美电影| 国产精品国产自产拍高清av| 日本乱人伦一区| 在线精品视频免费播放| 欧美久久久久久久久中文字幕| 97久久超碰精品国产| 午夜精品久久久久久久久久久| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 欧美xxxxx牲另类人与| 欧美人与z0zoxxxx视频| 国产亚洲成年网址在线观看| 正在播放一区二区| 成人一级黄色片| 亚洲精品免费电影| 亚洲超碰97人人做人人爱| 成人黄色a**站在线观看| 九九九久久久精品| 在线观看欧美黄色| 国产欧美一区二区精品久导航| 欧美激情综合网| 免费成人在线观看视频| 亚洲精选在线视频| 色噜噜久久综合| 久久久久99精品国产片| 欧美一区二区在线看| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日韩免费电影一区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 中文字幕高清一区| 久久久欧美精品sm网站| 亚洲精品一区在线观看| 国产精品一区三区| 日韩精品一二三区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 强制捆绑调教一区二区| 国产精品一二二区| 成人av电影在线播放| 亚洲国产精品激情在线观看| 欧美性大战久久久| 亚洲午夜精品在线| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产精品不卡一区二区三区| 欧美成人性福生活免费看| 久久精品男人天堂av| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 日韩精品一区二区三区三区免费| 中文字幕亚洲电影| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 99久久婷婷国产精品综合| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 亚洲午夜在线观看视频在线| 成人午夜激情视频| 人人超碰91尤物精品国产| 丁香婷婷综合色啪| 国产凹凸在线观看一区二区| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 欧美一区二区精品在线| 欧美午夜精品免费| 久久国产精品一区二区| 在线免费不卡视频| 精品va天堂亚洲国产| 欧美性一区二区| 视频一区二区中文字幕| 中文字幕在线不卡国产视频| 欧美性xxxxxx少妇| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 亚洲人成小说网站色在线| 亚洲精品第一国产综合野| 日本亚洲欧美天堂免费| 玖玖九九国产精品| 国产麻豆精品在线观看| 美女网站在线免费欧美精品| 免费在线观看日韩欧美| 日韩精品一区在线观看| 国产色91在线| 日韩精品中文字幕在线一区| 精品一区免费av| 麻豆一区二区99久久久久| 欧美色国产精品| 99精品久久久久久| 亚洲电影在线免费观看| 久久精品人人做人人爽97| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 色激情天天射综合网| 在线精品视频免费播放| 欧美在线免费视屏| 欧美大片拔萝卜| 欧美在线免费观看亚洲| 亚洲精品日日夜夜| 午夜av一区二区| 综合久久综合久久| 一区二区三区四区国产精品| 欧美不卡视频一区| av在线播放成人| 亚洲激情成人在线| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 国产揄拍国内精品对白| 亚洲成年人网站在线观看| 一区二区三区精品| 国产亚洲自拍一区| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 日本成人超碰在线观看| 99久久精品国产一区二区三区| 国产综合色在线视频区| 亚洲成人自拍一区| 九一久久久久久| 成人免费不卡视频| 亚洲成人福利片| 日产国产高清一区二区三区| 成人深夜在线观看| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 亚洲成av人**亚洲成av**| 三级亚洲高清视频| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 亚洲精品v日韩精品| 国产无一区二区| 亚洲免费高清视频在线| 国产精品欧美一级免费| 欧美色视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 91福利国产成人精品照片| 国产欧美日韩在线| 欧美体内she精视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲综合激情小说| 日韩理论片网站| 在线视频国内自拍亚洲视频| 国产精品成人免费| 亚洲成精国产精品女| 尤物视频一区二区| 91美女福利视频| 国产精品美女久久久久久| 宅男在线国产精品| 国产精品超碰97尤物18| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 国产欧美日韩精品一区| 美日韩一区二区三区| 中文字幕一区二区三区蜜月| 成人综合在线网站| 欧美日韩国产首页在线观看| 91小视频在线| 国产日韩精品一区二区三区在线| 欧美videofree性高清杂交| 欧美性猛交xxxxxx富婆|