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出彩閃亮-做一個商務呈現(xiàn)的銷售高手

【課程編號】:NX28455

【課程名稱】:

出彩閃亮-做一個商務呈現(xiàn)的銷售高手

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售技巧培訓

【培訓課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:銷售高手培訓

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【課程背景】

杰出的銷售、商務人士,就是一個需要喚醒客戶、影響客戶的思想宣傳工作者,他必須在演講語言上有似乎永不耗盡的感染力、創(chuàng)造力、鼓動性、共情同理及絕對的自信、真誠和坦蕩。

很多商務人員每天都在公司內(nèi)部或是跟客戶方人員進行頻繁交流,尤其是在項目交流中經(jīng)常需要進行產(chǎn)品或方案講解。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),困擾他們最多的問題是

方案呈現(xiàn)時技術(shù)痕跡重、缺乏客戶化的語言,不夠出彩,念PPT等

內(nèi)容冗長,欠缺邏輯和亮點,道理講的太多,缺乏故事和案例,難以引起客戶的興趣

缺乏必要演講技巧:表現(xiàn)在肢體語言欠缺,手、眼、身、步、聲不規(guī)范等

講話時比較隨意,借題發(fā)揮,讓對方摸不清脈絡(luò)

在交流中缺乏影響力,難以更好的展示專業(yè)形象

講解方案成為單口相聲,不能跟對方進行高效的互動交流

無法吸引聽眾注意和興趣,更難說服對方聽取自己意見和主張,并采取行動。

在有效的商務溝通、商務展示,其實就是在構(gòu)造一個動人的故事,有三個因素最重要:

A. 第一重要的是聽者的信任度!如果信任缺失,就變成“巧言令色”了。

B. 其次是故事的內(nèi)容和邏輯。

C. 最后一個就是“講故事的技巧”。

本課程是為企業(yè)銷售量身定制的演講能力提升課程,學習運用成熟的結(jié)構(gòu)和技術(shù)來制作引人入勝的演示文稿,提供富有影響力且功能強大的演示文稿,以確保從頭到尾都吸引并留住觀眾。通過現(xiàn)場演練及反饋輔導,來掌握演講和方案講解所需要的專業(yè)呈現(xiàn)技巧,成為一個講故事的高手、遠程銷售的高手。

【課程收益】

系統(tǒng)提升專業(yè)呈現(xiàn),應具備的商務演講技巧、遠程溝通技巧

學會聽眾分析,學會優(yōu)化演講內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和時間控制

提高商務演講的影響力、感染力,形成個性化的演講風格

學會聽眾分析,學會優(yōu)化演講內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和時間控制

輕松學習,充滿模型和工具:簡潔實用、易于上手、課后持續(xù)使用率高。

立竿見影:反復迭代練習、即時反饋、對比,很快見到進步,增強信心。

【課程對象】

理銷售經(jīng)理、銷售支持、項目主管等

【課程大綱】

一、商務方案的書面呈現(xiàn)

呈現(xiàn)價值的四個維度

產(chǎn)品獨到性(或性價比)

服務即時性(或易得性)

品質(zhì)持續(xù)性(或穩(wěn)定性)

業(yè)務擴展性 (或前瞻性)

商務方案內(nèi)容編排的五大重點元素

需求理解:客戶標準、客戶價值、客戶痛點

解決方案兩點:產(chǎn)品(或服務)特色、前后效果對比、性價比、成功案例

商業(yè)價值:ROI 投資收益分析、投融資策略

風險控制:風險量化、風險轉(zhuǎn)移規(guī)避、風險預案

非量化因素:客戶喜好、品牌效應、文化因素

二、商務方案的演講呈現(xiàn)

四種典型呈現(xiàn)場景

項目管理/研討會

技術(shù)說明/產(chǎn)品發(fā)布會

會展講座/主題發(fā)言

項目管理會議

聽眾分析

年齡

知識與經(jīng)驗

職位

發(fā)自內(nèi)心,贏得信任

好故事的三個目標設(shè)定

講什么

為什么講

怎么講才好

工具:聽眾分析工具、演講目標的三個維度

比較各個商務演講場景、案例討論分享

三、什么才是一個好故事的結(jié)構(gòu)-內(nèi)容編排

好商業(yè)故事的要素

4MAT 體系

是什么

為什么這樣

如何做

做或不做的后果

素材準備清單

確定主題與觀點

預設(shè)的問題

可延伸的范圍

演講內(nèi)容的5C要素

介紹幾種實用的內(nèi)容呈現(xiàn)邏輯

事實、數(shù)據(jù)、證明

未來、可能性、觀點

RIDE 結(jié)構(gòu):風險+利益+差異+影響

三段論結(jié)構(gòu) 與 演繹與歸納法

MECE總分總結(jié)構(gòu)

鉤子表達:遞進與反向法

做好電梯演說的三種實用結(jié)構(gòu)

即興感言: 感謝-回顧-愿景

即興點評:表揚-不足-目標

即興發(fā)言:問題-原因-對策

工具:4MAT內(nèi)容體系、材料準備清單、內(nèi)容的5C要素

常見的幾種敘事:SCQA, STAR、FABE、RIDE

自我練習討論,制造自己的演講結(jié)構(gòu)、小組分享

案例: 華為 歐萊雅 小米

四、如果讓故事抓住人心:商務演講的過程

開場設(shè)計

個人形象的職業(yè)化(儀表、問候、稱呼)

破冰與連接

快速吸引注意力

主題呈現(xiàn)的過程

演講內(nèi)容的邏輯順

關(guān)鍵時刻

高能時刻

時間分配與調(diào)整

對聽眾的反應做出反饋

現(xiàn)場演講的場面把握

互動技巧

沉默技巧

回答問題技巧

對聽眾的反應做出反饋

現(xiàn)場意外的處置

如何收尾

引發(fā)思考

引發(fā)行動

工具:破冰常見的幾種技巧、演講時間分配表

小組練習討論,派選代表大組演練

三個案例討論,分別針對三種控場要求

五、好故事也需要烘托:氛圍的營造

提高語言的感染力

自信堅定,談氣場

吐字歸音,談發(fā)音

抑揚頓挫,談節(jié)奏

遣詞用句,談修辭

比喻、聯(lián)想、舉例、引用、排比、反問

肢體語言表現(xiàn)

站姿與位置走動

表情與眼神交流

手勢與肢體動作

場地道具與多媒體

視聽設(shè)備

背景音樂 BMG

環(huán)境與燈光布置

工具:場地準備清單

案例討論: 蘋果 華為 思科

六、如何做好遠程虛擬的銷售呈現(xiàn)

遠程銷售會議的四項準備

設(shè)定會議目標

會前邀請

線路連接質(zhì)量和圖像質(zhì)量

網(wǎng)絡(luò)傳輸平臺的選擇

遠程銷售會議的五個要點

開場白模型

互動

互動與保持關(guān)注力

亮點設(shè)計

遠程承諾與成交

工具:會議邀請模板、線上商務會議準備清單

小組討論、演練,老師點評

案例:SAP 思科

七、培訓成果展示

集體的智慧:團隊共創(chuàng)練習競賽

演講匯報點評

課程總結(jié)

后續(xù)提升計劃

演練,錄像對比,討論點評

工具:提升改進計劃表

張老師

張志濱老師

——企業(yè)高管領(lǐng)導力提升導師

西安交通大學本科、中科院碩士、清華大學碩士

前思科高管

前萬寶盛華(世界500強)高管

前摩托羅拉政企大客戶總監(jiān)

中國移動、中國電信、華潤集團特聘講師

美國商會、瑞典商會、德國商會的特聘培訓師

清華大學、北航、浙大、南京大學特聘講師

ICF 國際管理教練協(xié)會高級會員、注冊培訓師

英文流暢,可以用全英文授課

【個人簡介】

張志濱老師擁有20年的企業(yè)管理和領(lǐng)導力打造的實戰(zhàn)和培訓經(jīng)驗。

在摩托羅拉公司,擔任政企行業(yè)大客戶銷售總監(jiān)期間,面對激烈的市場競爭中,帶領(lǐng)團隊在一年內(nèi)將市場份額從15%提升到40%,并成功把最新的廣電網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)解決方案,首次引入到國內(nèi)中信國安集團、深圳天威等多家政企大客戶單位,為新產(chǎn)品和服務打開國內(nèi)市場奠定基礎(chǔ)。

在擔任思科系統(tǒng)擔任區(qū)域銷售總監(jiān)期間,領(lǐng)導團隊攻克中國移動、中國電信等政企客戶每年完成銷售額超過1億人民幣,他所帶領(lǐng)的團隊,銷售業(yè)績始終在公司前20%的頭部。

根植于他深厚豐富的職業(yè)背景、團隊領(lǐng)導力的實踐3經(jīng)驗和多年的潛心積累整理,從2009年開始,張老師開始走上講臺,為世界知名企業(yè)、大國企集團、國內(nèi)上市公司,講授領(lǐng)導力、高績效團隊建設(shè)、管理者技能提升等系列課程。迄今為止,已經(jīng)為IT、電子、通信與傳媒、能源、制造業(yè)、物流與公用事業(yè)等超過220家客戶培訓1000場,受訓人數(shù)超過5萬人,有70%的客戶返聘率, 深受所服務企業(yè)的領(lǐng)導人或人力資源總監(jiān)的高度認可。

張老師的培訓課程從企業(yè)實際問題出發(fā),可幫助管理者解決復雜多變的條件下的管理者領(lǐng)導力問題、團隊執(zhí)行力提升問題,著眼于如何有效“提高關(guān)鍵資源的利用率,降低整體運營成本,打造卓越團隊”。

超過12年給中國各類型的企業(yè)培訓經(jīng)歷中,張老師秉承幫助企業(yè)和學員“把要吃的虧,要走的彎路,多交的學費,盡量在課堂中化解”的培訓理念。幫助企業(yè)和學員突破惰性和思維上的阻礙,用最短的學習時間,用最給力的方法,解決掉實際問題。

張老師非常重視培訓的后期落地,基于他對于培訓作用于企業(yè)管理和組織變革過程中深入持久的研究,他在培訓需求調(diào)研、培訓設(shè)計、實施、反饋評估和后期輔導等各環(huán)節(jié)可以提供專業(yè)的指導,并提供豐富的模型、工具、方法論,幫助企業(yè)組織變革及各級領(lǐng)導力的長遠發(fā)展。

【授課風格】

注重營造學習氣氛,通過關(guān)鍵問題的導入,觸發(fā)碰撞聽眾當下的理念心態(tài),實際引導和學員心態(tài)知識、行為的改變,可以建立持久的改變拐點。知識點、學習效力;

授課中,可以匯集多年親身經(jīng)歷的實戰(zhàn)經(jīng)驗,通過典型案例分析,啟發(fā)學員思考,現(xiàn)場精彩解答和點評學員,幫助學員尋求內(nèi)在真實的突破,同時提供大量的系統(tǒng)知識架構(gòu)、模型和方法,可以幫助學員盡快落地執(zhí)行;

張老師儒雅有氣質(zhì),語言豐富優(yōu)美,可以深入淺出,能綜合運用各種互動培訓手法(包括教練技術(shù)、現(xiàn)場體驗、引導技術(shù)、游戲、沙盤),讓學員充分沉浸到學習的氛圍中,享受學習的樂趣;

張老師英文流暢,可以用全英文授課。

【主講課程】

《改變的力量-如何提升個人影響力和引領(lǐng)團隊變革》

《提升團隊能量士氣-教練與賦能領(lǐng)導力》

《戰(zhàn)略共創(chuàng)-高管發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同共識營》

《文化共創(chuàng)--公司文化價值觀共創(chuàng)營》

《用結(jié)果說話-高執(zhí)行力與高績效團隊》

《激發(fā)活力—組織管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》

《迎接多變的時代-打造敏捷型組織團隊》

《效能倍增的力量--團隊協(xié)同與創(chuàng)新》

《跨越多元化障礙—管理復雜團隊的能力》

《中流砥柱--中層管理者的卓越領(lǐng)導力》

【服務客戶】

IT與電子行業(yè): SAP、IBM、AUTODESK、CISCO、ORACLE、博科、三星電子、趨勢科技、怡化電腦、法國達索、安捷倫、網(wǎng)宿科技、泰雷茲、

通信與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè): 中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、盤古搜索、卓望科技、中企網(wǎng)絡(luò)、怡化電腦、百度、汽車之家、完美世界

制造業(yè):西門子、施耐德電氣、三一重工、德國EMAG機床、長虹電子

汽車、工程機械行業(yè):戴姆勒、寶馬、比亞迪、東風汽車、一汽大眾、一汽解放、上海大眾、VOLVO、博世電子、大陸電子、大陸電子、德克斯斯米爾、奇瑞汽車、卡特比勒、韓國斗山、山工機械、三一重工

電力、能源與化工行業(yè):天津電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南瑞集團、許繼電器、特變電工、東勝油田、中冶集團、中國黃金集團、艾利丹尼森、莊信萬豐、科漢森、中國黃金集團、海隆石油、安東石油

房地產(chǎn)、建筑行業(yè):天津泰達集團、北京建工集團、北京城建集團、華夏幸福基業(yè)、龍湖集團

醫(yī)療行業(yè):美兆醫(yī)療、瑞爾齒科、愛康國賓、邁瑞醫(yī)療、華潤醫(yī)藥

電子與電器消費行業(yè): 美的電器、SONY、凱利空調(diào)、阿里斯頓、三星電子、、舜宇智能光學

傳媒行業(yè):中央電視臺、歌華網(wǎng)絡(luò)、大地傳媒、光線傳媒

食品與零售行業(yè):中糧集團、比瑞吉、信良記、鄧韓貝、汽車之家

公用行業(yè):中國誠通集團、葛洲壩集團、北京自來水集團、北環(huán)集團、賽萊默、中國郵政集團、張家界旅游集團、蓬萊閣旅游景區(qū)、黃山旅游集團、西安兵馬俑景區(qū)

金融與保險行業(yè):中國平安、中國人壽、信誠人壽、深圳前海金融租賃

【學員評價】

張老師有堅實的理論基礎(chǔ)和較豐富的管理經(jīng)驗,對領(lǐng)導力主題有深刻的理解;啟發(fā)性很強,流程順暢、現(xiàn)場靈活調(diào)整,注意與學員的溝通,深受學員歡迎。—— 信誠人壽 業(yè)務總監(jiān)

培訓的效果令我很震撼, 帶給我很深的思考,可以幫助我把長久以來的想法和策略貫徹下去,我看到了新的希望。—— 一汽大眾總廠分公司 總經(jīng)理

張老師輸出的不僅僅是培訓,他會事后給到我很多在他培訓課堂上的觀察, 我們非??释麖牡谌?、尤其是專家的視角來看我們自己,每次他我都會給到我一些真知灼見般的建議。

——中國移動通信公司北京公司 人力資源總監(jiān)

張老師從前期調(diào)研、課程執(zhí)行、后期跟蹤都非常配合敬業(yè), 他有著完整的需求調(diào)研、學員評估和課后跟蹤的手段, 我們?yōu)榇耸×瞬簧傩摹?—— 三星電子 培訓總監(jiān)

張老師管理經(jīng)驗豐富,案例應用新穎,語言表達賦有藝術(shù)感染力,授課規(guī)范、系統(tǒng)性及控制能力強,無為而治的包容,注重與學員互動交流,風格幽默睿智,是一個非常職業(yè)化的優(yōu)秀講師。——大地傳媒 人力資源總監(jiān)

課程結(jié)構(gòu)和流程都很清晰,課堂重視互動和分享,尤其是現(xiàn)場的示范和點評令人印象深刻。

——Volvo 重卡 培訓總監(jiān)

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