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課程背景:

7S是5S的升級版。

5S起源于日本，是指在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理，這是日本企業(yè)獨特的一種管理辦法。

日本式企業(yè)將5S運動作為管理工作的基礎，推行各種品質的管理手法，第二次世界大戰(zhàn)后，產品品質得以迅速地提升，奠定了經濟大國的地位，而在豐田公司的倡導推行下，5S對于塑造企業(yè)的形象、降低成本、準時交貨、安全生產、高度的標準化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、現場改善等方面發(fā)揮了巨大作用，逐漸被各國的管理界所認識。隨著世界經濟的發(fā)展，5S已經成為工廠管理的一股新潮流。

根據企業(yè)進一步發(fā)展的需要，有的企業(yè)在原來5S的基礎上又增加了安全（Safety），即形成了“6S"；有的企業(yè)再增加了節(jié)約（Save），形成了“7S"；也有的企業(yè)加上習慣化（Shiukanka）、服務（Service）及堅持（Shikoku），形成了“10S”，有的企業(yè)甚至推行“12S”"，但是萬變不離其宗，都是從“5S"里衍生出來的。

7S在日本的成功證明了其價值，得到了包括中國在內的多個國家的認可和學習，當企業(yè)逐漸走向精細化時，7S是很好的推動工具，不但可以提高員工素質，還可以因此改善現場管理，使得企業(yè)進步。

課程對象:

7S管理員 管理干部 感興趣的員工

課程收益:

學習7S原理和知識

掌握7S的推進套路

對照要求尋找不足

提高相關工作績效

授課方式:

系統(tǒng)講述、深度剖析與典型個案借鑒相結合

原理講解和實操相結合、理論與實際相結合

課程特色:

7S的學習對現場改進非常重要，但遺憾的是很多培訓流于形式。本課程結合7S的來龍去脈深度分析，詳細講解其本質及在不同崗位的推廣要領，避免閉門造車和一刀切的行為；

課程講師在多種行業(yè)的多家企業(yè)推廣過7S，理論與實踐俱佳，確保學員獲得有效的進步和舉一反三的自我學習能力，同時啟發(fā)學員結合7S和現場改進活動，使之成為工作中有機的組成部分；

課程大綱:

7S概述

5S的起源、沿革和發(fā)展

推行7S的作用和意義

7S與其它管理法的聯系

7S應用范圍的變化

7S管理的認識誤區(qū)

7S推進內容

7S詳解之整理

物品使用頻率及處理原則

注意點

實施要領

常用方法

7S詳解之整頓

三要素：場所、方法、標識

三定：定點、定容、定量

注意點

實施要領

常用方法

7S詳解之清掃

注意點

實施要領

常用方法

7S詳解之清潔

PDCA循環(huán)

注意點

實施要領

7S詳解之素養(yǎng)

企業(yè)文化的含義

提高員工的執(zhí)行力

7S詳解之安全

人身安全

環(huán)境安全

設備安全

財產安全

7S詳解之節(jié)約

價值分析

精益管理

7S的推行要領

推進原理及階段

成立推行組織

擬定推行方針及目標

擬定工作計劃及實施方法

培訓教育和宣傳

實施

活動評比和激勵

7S經典工具

定點攝影法

洗澡活動

目視化管理

紅牌作戰(zhàn)

TPM

7S常態(tài)化管理

標準化

組織管理

持續(xù)改善

7S的延伸和提升

7S和質量監(jiān)督

7S和工程創(chuàng)優(yōu)

案例分析和研討

師老師

講師資料（師偉）

【專業(yè)資質】

中國質量協會學術委員

上海交大安泰學院教授

中興通訊管理體系總監(jiān)

卓越績效模式評審專家

西安交通大學 能源工程&計算機

【實戰(zhàn)經驗】

資深質量專家，從事質量行業(yè)25年

在國內率先提出“現代質量”的概念

理解質量前沿概念并能結合實際落地

在跨國企業(yè)多年任職，熟悉企業(yè)管理

資深講師，從事中高層管理培訓20年

多所大學客座教授、多家企業(yè)高級顧問

【擅長領域】

師老師是實戰(zhàn)型咨詢專家、資深培訓師，常年以專業(yè)咨詢顧問和專業(yè)培訓師身份進入國內眾多行業(yè)的代表企業(yè)，開展企業(yè)的管理咨詢和員工培訓項目，具有廣泛的行業(yè)基礎和培訓經驗。

師老師長期從事管理工作，職業(yè)發(fā)展經歷了從質量專家到資深職業(yè)經理人的轉換，體驗了從國有企業(yè)到外資企業(yè)再到合資跨國企業(yè)的文化差異，專業(yè)精湛且具有國際視野，擁有豐富的企業(yè)管理理論及實務經驗，尤其在經營質量領域的研究受到國內外專家及行業(yè)協會的推崇。

同時，多年的實踐經驗使師老師對各行業(yè)的運作過程和產品特征有深入的了解，并成功輔導了十幾家跨領域企業(yè)的管理改善項目。結合現場的互動教學方式深受學員的歡迎。

師老師擔任中興通訊管理體系總監(jiān)近十年，負責公司一體化體系及CSR工作，對管理標準及相關行業(yè)有著充分的理解。全球QuEST Forum年會在北京舉辦時，師老師擔任大會主席，顯示了業(yè)界的認可。目前師老師是中國質量協會學術教育委員會委員。

師老師的管理課程涵蓋了工具、流程、體系、績效等層面，高屋建瓴且深入淺出，主要面向企業(yè)中高層，廣受歡迎。

【工作經歷】

1994～1996航天總公司航天器研發(fā)

1996～1997臺達電子供應商管理工程師

1997～1998方中電腦管理經理兼培訓部經理

1998～2014中興通訊管理體系總監(jiān)、管理課程經理

【服務客戶】

中興通訊、華為技術、百度、匯頂科技、深圳市政府、天津市政府、吉林省政府、招商銀行、泰康人壽、艾默生、中國移動、中國電信、中國聯通、海爾、美的、長虹、創(chuàng)維、華僑城集團、TCL、美贊臣、東風汽車、富士康、哈工大、長安汽車、交通銀行、農業(yè)銀行、湖北銀行、泰康人壽、東陽光鋁業(yè)、華北電建、大眾騎車、格力電器、大亞灣核電站、吉林省質監(jiān)局、中建三局、德陽電業(yè)局、南車集團、電波22所、鎮(zhèn)海電廠、湛江電廠、防城港核電站、廣東機場管理集團、朗能電池、大眾汽車、招商地產、廣和通、華僑城集團、中電投、富華電子、酷派、順豐、沃特瑪、欣銳特、湘雅醫(yī)院、珠海摩天宇、馬瑞利汽車電子、中興新、中興移動、中興網信、興利家具、寶福珠寶、華大基因、中能建、星辰律師事務所、力維電子、宇龍通訊、A8音樂、興意達電子、吉歐電子、中名電子、信達澳銀、比克電池、浙能集團、安利、思源電氣、新國都、中國商飛集團、華凌漣源鋼鐵、百仕達、云南夜視集團、長安標志雪鐵龍、銘利達精密鑄造、紅玫瑰食品、金域醫(yī)療檢驗、雙登電池、啄木鳥醫(yī)療器械、嘉信裝飾、南方航空、廈鎢集團、福耀玻璃、深圳世界之窗、東風汽車等。

【主講課程】

主要課程之《現代質量綜述》

類似課程：《質量意識》、《TQM》、《基于經營的質量》、《卓越績效模式》、《質量成本》、《從技術到管理》、《優(yōu)勢思維和高質量決策》

主要課程之《問題解析和現場改進》

類似課程：《質量工具》、《創(chuàng)新思維》、《QCC》、《8D》、《6Sigma》、《數據挖掘《零缺陷》、《問題的分析和解決》、《教練式輔導》、《知識型員工的管理》

主要課程之《流程優(yōu)化》

類似課程：《流程改善》、《項目管理》

主要課程之《跨文化管理》

類似課程：《海外生活常識》、《跨文化溝通》

主要課程之《利用軟件提高管理績效》

類似課程：《公文寫作》、《報告編寫》、《金字塔原理》、《Office的高級應用》

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