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基層網(wǎng)點團隊管理能力與效能提升

【課程編號】:NX41980

【課程名稱】:

基層網(wǎng)點團隊管理能力與效能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:團隊管理培訓

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【課程收益】

網(wǎng)點負責人管理能力的提升

提高網(wǎng)點團隊戰(zhàn)斗力及整體效能

提高網(wǎng)點的客戶經(jīng)營能力與零售業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績

【課程大綱】

一、四大問題討論管理者的角色定位

1、問題一:專業(yè)or管理,我該重視哪一個?

2、問題二:團隊中,我該做英雄還是領(lǐng)袖?

1)網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)之目標管理

目標管理的實質(zhì)

目標管理的內(nèi)容

目標管理四步驟

2)網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)之過程管理

過程管理的四大關(guān)鍵點

過程管理六字訣

案例討論:晨會/夕會/周會要如何開展才更有效?

3、問題三:面對紛繁復(fù)雜的任務(wù)指標,我該采用哪種思維,業(yè)務(wù)思維還是系統(tǒng)思維?

案例討論:聚焦網(wǎng)點實際工作,何為系統(tǒng)思維?

4、問題四:作為團隊領(lǐng)導(dǎo),人和事哪個更重要?

總結(jié):網(wǎng)點負責人角色定位

二、四大方面探討管理者的具體動作

1、指標經(jīng)營

兩大問題探討經(jīng)營性思維

問題一:10億資產(chǎn),其中有多少存款比較合理?

問題二:網(wǎng)點經(jīng)營中有哪些提升活期存款的辦法?

2、客戶經(jīng)營

1)網(wǎng)點的“家底”分析——客戶經(jīng)營的基礎(chǔ)

2)產(chǎn)品組合的有效利用——客戶經(jīng)營的工具

案例:600萬客戶資產(chǎn)流失引發(fā)的思考

3)客戶經(jīng)營的五大抓手

存量管戶——客群的經(jīng)營分析

廳堂流量——廳堂的角色定位

主題沙龍——沙龍活動的策劃與開展

網(wǎng)格化外拓——商貿(mào)客群的拓展

私域流量——線上客戶經(jīng)營

3、團隊管理

1)團隊成員的角色定位

2)團隊成員的有效協(xié)作

案例:基金定投業(yè)務(wù)發(fā)展的團隊管理模式

4、日常管理

1)聚焦答案型管理

案例:

新老客戶經(jīng)理的效能提升

行動計劃的有效制定

2)心態(tài)管理的建議和注意事項

馬老師

馬忻禾

13年國有銀行從業(yè)經(jīng)驗

5年理財經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷

擅長為客戶提供融合資產(chǎn)負債的綜合金融服務(wù);

2017-2018連續(xù)兩屆大連市財富精英管理大賽十佳“金牌理財師”

所在分行優(yōu)秀黨員

【講師資歷】

曾擔任某國有銀行二級支行行長崗位,牽頭支行對私及對公業(yè)務(wù)發(fā)展、風險把控、合規(guī)管理等多項事務(wù),核心行風險合規(guī)管理活動主策劃人,與支行周邊政府及企業(yè)共建共創(chuàng),擔任社區(qū)婦聯(lián)副主席榮譽職務(wù);

曾擔任某國有銀行分行核心支行個人金融部網(wǎng)點管理崗位,負責支行本部營業(yè)室及下轄 9 個網(wǎng)點型支行的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及推進;通過大數(shù)據(jù)主抓核心指標營銷工作推進,進行指標任務(wù)分解、分行政策解讀、支行營銷方案制定、 工作開展及后續(xù)跟蹤;

曾擔任個人客戶經(jīng)理,任職首季度,實現(xiàn)銷售偏股基金 1200 萬元;保持支行保險單筆銷售紀錄。

【項目經(jīng)歷】

渤海銀行總行廳堂一體化轉(zhuǎn)型項目主參與老師;

北京銀行總行、民生銀行總行、蘇州銀行總行、晉商銀行總行、唐山銀行總行學習地圖項目主參與老師;

合川郵政保險產(chǎn)能提升培訓項目主參與老師;

德州中郵健康險數(shù)字化項目主參與老師,當周健康險銷售突破12萬;

天津郵儲網(wǎng)點轉(zhuǎn)型財富管理體系培訓項目主參與老師;

中國建設(shè)銀行上海分行第三期”芝麻開門”暨網(wǎng)點保金匯金3.0專項培訓項目主參與老師;

交通銀行吉林省分行“鴻浩騰飛”客戶經(jīng)理綜合能力提升項目主參與老師;

聊城郵政保險產(chǎn)能提升培訓項目主參與老師;

池州郵政基金產(chǎn)能提升培訓項目主參與老師等

【專業(yè)資格】

具備 AFP(金融理財師)資質(zhì)、基金及保險從業(yè)資質(zhì)、貴金屬交易師(中級)資質(zhì)

多次擔任分支行大型客戶活動主持人,培訓師

業(yè)務(wù)掌握豐富全面,溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力突出,文筆良好,創(chuàng)意突出,責任心強。

【主講課題】

有豐富的中高端理財咨詢服務(wù)經(jīng)驗,以及營運人員的管理及能力提升經(jīng)驗,擅長《綜合理財規(guī)劃實務(wù)》、《客戶資產(chǎn)配置與規(guī)劃》、《銀行產(chǎn)品分析》、《網(wǎng)點運營策略》、《存量客戶提升策略》、《活動營銷策劃與組織》、《客戶經(jīng)理營銷工作精細化管理》、《高凈值客戶開發(fā)維護》、《銀企銀政共建共創(chuàng)》等系列課程。對當代銀行經(jīng)營機構(gòu)的轉(zhuǎn)型、服務(wù)營銷產(chǎn)能提升工作及合規(guī)經(jīng)營風險把控有較深刻的理解和實際操作經(jīng)驗。

【授課風格】

實戰(zhàn)派講師,擅長將枯燥的金融知識融入身邊的日常案例,培養(yǎng)學員對于金融學習的興趣;授課風格生動幽默,深入淺出,學員參與度高,使用大量案例分享和實戰(zhàn)演練評析。理論與技巧訓練相結(jié)合,引導(dǎo)學員參與和教練式輔導(dǎo)相結(jié)合。

利用大量真實客戶案例,訓練學員實際操作能力;在學員技能演練結(jié)束后,給予精準有效的反饋,引發(fā)學員自我反思,能夠快速地將所學知識運用于實踐,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能

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