杭州廣告營(yíng)銷培訓(xùn)公開課

數(shù)字時(shí)代的品牌戰(zhàn)略：定位、社交媒體與大數(shù)據(jù) 杭州：2026年01月23日

總經(jīng)理、營(yíng)銷副總、總監(jiān)、經(jīng)理課程大綱一、數(shù)字時(shí)代品牌的本質(zhì)與趨勢(shì)1.什么情景下公司應(yīng)該發(fā)展品牌戰(zhàn)略2.品牌的本質(zhì)與趨勢(shì)3.品牌化決策的依據(jù)：科特勒模型4.作為認(rèn)知的品牌操刀：方法與案例5.作為戰(zhàn)略的品牌操刀：方法與案例6.作為管理的品牌操刀：方法與案例二、數(shù)字時(shí)代的品牌層級(jí)戰(zhàn)略1.品牌的戰(zhàn)略基礎(chǔ)2.建立品牌的不同層級(jí)3......

有效的微信社群運(yùn)營(yíng) 杭州：2026年01月23日

1. 掌握個(gè)人微信用于營(yíng)銷的6大核心功能2. 認(rèn)清強(qiáng)弱關(guān)系用戶及圈子、社區(qū)、粉絲、社群的特點(diǎn)和關(guān)系3. 學(xué)習(xí)社群經(jīng)營(yíng)的步驟、規(guī)范、維度和粉絲互動(dòng)技巧4. 學(xué)會(huì)建立屬于自己公司的微信群運(yùn)營(yíng)的有效手段5. 學(xué)會(huì)為社群吸粉的最簡(jiǎn)單有效技能6. 了解盤活社群粉絲的思路和方法以及家電行業(yè)的案例7. 學(xué)會(huì)延續(xù)微信群的生命力和變革微......

專精特新中小企業(yè)品牌建設(shè)實(shí)戰(zhàn) 杭州：2026年02月06日

老板、營(yíng)銷副總、總監(jiān)課程大綱一、學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)品牌診斷與分析1.品牌現(xiàn)狀分析2.品牌問題診斷3.核心問題講解1)品牌定位2)品牌形象3)品牌傳播二、差異化是品牌的競(jìng)爭(zhēng)力的核心1.新時(shí)代、新人群、新定位2.企業(yè)“異質(zhì)性的同質(zhì)化”分析3.如何正確面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)4.細(xì)分賽道的方法5.揚(yáng)長(zhǎng)避短，將企業(yè)的優(yōu)勢(shì)......

新時(shí)代--品牌高價(jià)值營(yíng)銷與塑造（落地班） 杭州：2026年02月27日

1.解決快效性塑造價(jià)值2.解決低成本營(yíng)銷推廣3.解決實(shí)效性打造品牌4.解決高價(jià)值持續(xù)贏利課程大綱 Outline一、困惑問題——怎么辦1.經(jīng)濟(jì)下滑、利潤(rùn)可憐、如何重新定位企業(yè)發(fā)展方向？2.互聯(lián)網(wǎng)沖擊、制造業(yè)全面升級(jí)、新商業(yè)模式發(fā)展，如何重塑企業(yè)品牌價(jià)值？3.金融資本眼花繚亂、實(shí)業(yè)發(fā)展成本巨大。如......

降低采購(gòu)成本與采購(gòu)談判技術(shù)特訓(xùn)營(yíng) 上海：2026年01月23日

認(rèn)證費(fèi)用：高級(jí)證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.高級(jí)證書申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之......

財(cái)務(wù)分析進(jìn)階課程——深入業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析與價(jià)值創(chuàng)造 上海：2026年02月02日

在工作中，您是否碰到以下困惑？如何擺脫“就數(shù)字論數(shù)字”“就指標(biāo)看指標(biāo)” 的無效工作狀態(tài)？經(jīng)營(yíng)活動(dòng)往往產(chǎn)生海量數(shù)據(jù)信息，如何剔除無效信息，走出數(shù)字迷宮，從分析創(chuàng)造價(jià)值？都說財(cái)務(wù)要轉(zhuǎn)型，要走進(jìn)業(yè)務(wù)，支持決策、創(chuàng)造價(jià)值，具體該怎么做呢？管理層今年要求績(jī)效提升、管理優(yōu)化，如何幫助......