臺州營銷經(jīng)理培訓(xùn)公開課

數(shù)字時(shí)代的品牌戰(zhàn)略：定位、社交媒體與大數(shù)據(jù) 杭州：2026年01月23日

一、數(shù)字時(shí)代品牌的本質(zhì)與趨勢1.什么情景下公司應(yīng)該發(fā)展品牌戰(zhàn)略2.品牌的本質(zhì)與趨勢3.品牌化決策的依據(jù)：科特勒模型4.作為認(rèn)知的品牌操刀：方法與案例5.作為戰(zhàn)略的品牌操刀：方法與案例6.作為管理的品牌操刀：方法與案例二、數(shù)字時(shí)代的品牌層級戰(zhàn)略1.品牌的戰(zhàn)略基礎(chǔ)2.建立品牌的不同層級3.不同性質(zhì)公司品牌操刀方法的差異4.......

有效的微信社群運(yùn)營 杭州：2026年01月23日

董事長、總經(jīng)理、副總課程大綱一、微信用于營銷的功能1. 會搜索變強(qiáng)大2. 做群發(fā)?；?dòng)3. 通訊錄做標(biāo)簽4. 朋友圈用提醒5. 朋友圈做評論6. 三微一體化二、學(xué)習(xí)社群營銷基礎(chǔ)1、何為社群？社群的核心是什么？2、如何從粉絲經(jīng)濟(jì)到社群運(yùn)營？粉絲同樣有三觀3、微信社群經(jīng)營的5個(gè)步驟4、為你的微信社群定位起名5、建立微信社群......

專精特新中小企業(yè)品牌建設(shè)實(shí)戰(zhàn) 杭州：2026年02月06日

一、學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場品牌診斷與分析1.品牌現(xiàn)狀分析2.品牌問題診斷3.核心問題講解1)品牌定位2)品牌形象3)品牌傳播二、差異化是品牌的競爭力的核心1.新時(shí)代、新人群、新定位2.企業(yè)“異質(zhì)性的同質(zhì)化”分析3.如何正確面對市場競爭4.細(xì)分賽道的方法5.揚(yáng)長避短，將企業(yè)的優(yōu)勢發(fā)揮到極致6.品牌價(jià)值分析7......

新時(shí)代--品牌高價(jià)值營銷與塑造（落地班） 杭州：2026年02月27日

一、困惑問題——怎么辦1.經(jīng)濟(jì)下滑、利潤可憐、如何重新定位企業(yè)發(fā)展方向？2.互聯(lián)網(wǎng)沖擊、制造業(yè)全面升級、新商業(yè)模式發(fā)展，如何重塑企業(yè)品牌價(jià)值？3.金融資本眼花繚亂、實(shí)業(yè)發(fā)展成本巨大。如何低成本快效發(fā)展企業(yè)品牌戰(zhàn)略？4.創(chuàng)新無路、創(chuàng)業(yè)無膽、找不到投資好項(xiàng)目，如何在傳統(tǒng)領(lǐng)域打造強(qiáng)勢品牌發(fā)展？5.中小......

研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 上海：2025年12月25日

一、案例分析1.總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵(lì)方面存在的主要問題有哪些？二、研發(fā)人員的考核與激勵(lì)概述1.研發(fā)績效管理面臨的主要問題1）.研發(fā)績效管理流于形式、沒有標(biāo)準(zhǔn)、秋后算帳2）.研發(fā)人員的“幼稚”、盲目創(chuàng)新3）.研發(fā)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)手段缺乏和滯后4）.研發(fā)的計(jì)劃太具有挑戰(zhàn)性，導(dǎo)致績效目標(biāo)無法達(dá)成，造......

離職人員的法律管理實(shí)務(wù) 北京：2026年02月02日

1.當(dāng)企業(yè)要求員工離職* 當(dāng)員工不適崗時(shí)的離職（重點(diǎn)講解試用期離職管理和不勝任工作崗位時(shí)的離職管理）* 發(fā)生重大情勢變更時(shí)的離職及企業(yè)因自身經(jīng)營需要安排員工離職* 當(dāng)員工有重大過錯(cuò)時(shí)的離職（重點(diǎn)講解員工嚴(yán)重違紀(jì)時(shí)的離職管理）* 企業(yè)安排員工離職會涉及到的補(bǔ)償金、賠償金及違約金* 企業(yè)主動(dòng)安排員工離職時(shí)企業(yè)需要完成的工作......