臺州團(tuán)隊管控培訓(xùn)公開課

管理技能提升MTP 杭州：2026年01月22日

1.使學(xué)員認(rèn)識和感悟到管理者需要充當(dāng)?shù)牟煌?ldquo;角色”2.使學(xué)員掌握如何由內(nèi)而外提升管理技能的方法和技巧3.使學(xué)員掌握建設(shè)和管理團(tuán)隊的方法和技巧4.使學(xué)員掌握部署輔導(dǎo)與激勵的方法和風(fēng)格與不同類型員工的合理匹配5.使學(xué)員掌握績效管理的本質(zhì)，以及制定落實KPI的方法和技巧6.使學(xué)員掌握進(jìn)行有效工作計劃的......

高效組織再造3.0-組織效能提升的11個關(guān)鍵 杭州：2026年01月23日

1.介紹團(tuán)隊效能的概念2.學(xué)習(xí)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)并設(shè)定高績效團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)3.學(xué)習(xí)團(tuán)隊工作術(shù)的基本方法4.掌握提升組織效能的四個面向5.解決組織效能低下的11個問題培訓(xùn)受眾:各級高層管理者課程大綱:一、同心協(xié)力與團(tuán)隊合作1.團(tuán)隊的七個基本特征2.團(tuán)隊合作的核心3.團(tuán)隊管理的兩種狀態(tài)與兩種權(quán)力4.回歸團(tuán)隊管理的“原點&rd......

中層人才復(fù)制技術(shù) 杭州：2026年01月23日

第一模塊：從根源上解決現(xiàn)有中層的改造問題現(xiàn)象：為什么我們的干部在等待被提拔，而不是首先去承擔(dān)去做更高領(lǐng)導(dǎo)崗位的事？其實背后就是說你要先提拔我，漲我的工資，我才承擔(dān)更大責(zé)任，甚至嘲笑有些多做事的人為“討好老板”。問題：沒有學(xué)開車直接做司機的人肯定撞車，“先給予位置和回報”就......

贏在中層?管理職業(yè)化 杭州：2026年01月30日

認(rèn)知升級：解讀職業(yè)化與“新中層”對企業(yè)與個人的重要影響職業(yè)培養(yǎng)：傳授職業(yè)化人才的識別與培養(yǎng)方法落地實戰(zhàn)：分享打造職業(yè)化團(tuán)隊的模型、方法等工具包課程大綱一、企業(yè)經(jīng)營當(dāng)前面臨的形勢與考驗1.企業(yè)競爭優(yōu)勢的發(fā)展趨勢2.企業(yè)當(dāng)前面臨的生死考驗，老賽道和新賽道3.時代已經(jīng)變了二、職業(yè)化認(rèn)知的關(guān)鍵點1.課程......

擬上市公司財務(wù)總監(jiān)實操課程 深圳：2026年03月12日

?擬上市公司財務(wù)負(fù)責(zé)人（含企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、總會計師、財務(wù)部長、財務(wù)主管）?擬上市公司財務(wù)人員（財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會計、成本會計、管理會計等）?其他人（需要自我提升的財務(wù)相關(guān)人員）課程收益:有深度——專門針對擬上市企業(yè)的財務(wù)人員上市規(guī)范工作能力的提升， 就企業(yè)上市財務(wù)處理、稅務(wù)處理、財務(wù)規(guī)范等進(jìn)行系統(tǒng)的......

德魯克管理版權(quán)課：經(jīng)理人與組織 廣州：2026年01月22日

彼得•德魯克先生富有預(yù)見性地提出，21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)是對知識工作者的管理。作為現(xiàn)代經(jīng)理人，在現(xiàn)代組織中 既要處理大量事務(wù)，又要巧妙處理對上級、平級和下級的關(guān)系，因此他們常感困惑一一如何協(xié)調(diào)自身與組織內(nèi)部各方面的關(guān)系？如何幫助組織統(tǒng)一管理思想，提高組織績效？如何在達(dá)成組織目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人價值？針對以上問題，我......