臺(tái)州人事管理培訓(xùn)公開課

管理技能提升MTP 杭州：2026年01月22日

企業(yè)中、高層管理者的工作績效是企業(yè)能否發(fā)揮其核心競(jìng)爭能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。事實(shí)證明，一個(gè)管理者的管理技能決定了他在團(tuán)隊(duì)中有效的影響力，決定了他對(duì)于團(tuán)隊(duì)的吸引力、凝聚力和感召力，是管理者創(chuàng)造高效團(tuán)隊(duì)業(yè)績的必要條件。管理技能在外部體現(xiàn)為下屬的甘心情愿的服從，在內(nèi)部需要管理者自我涵養(yǎng)的修煉，還需要有高超的溝通和管理方式作為有效的基......

高效組織再造3.0-組織效能提升的11個(gè)關(guān)鍵 杭州：2026年01月23日

1.介紹團(tuán)隊(duì)效能的概念2.學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)并設(shè)定高績效團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)3.學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)工作術(shù)的基本方法4.掌握提升組織效能的四個(gè)面向5.解決組織效能低下的11個(gè)問題培訓(xùn)受眾:各級(jí)高層管理者課程大綱:一、同心協(xié)力與團(tuán)隊(duì)合作1.團(tuán)隊(duì)的七個(gè)基本特征2.團(tuán)隊(duì)合作的核心3.團(tuán)隊(duì)管理的兩種狀態(tài)與兩種權(quán)力4.回歸團(tuán)隊(duì)管理的“原點(diǎn)&rd......

中層人才復(fù)制技術(shù) 杭州：2026年01月23日

企業(yè)各級(jí)管理人員課程大綱第一模塊：從根源上解決現(xiàn)有中層的改造問題現(xiàn)象：為什么我們的干部在等待被提拔，而不是首先去承擔(dān)去做更高領(lǐng)導(dǎo)崗位的事？其實(shí)背后就是說你要先提拔我，漲我的工資，我才承擔(dān)更大責(zé)任，甚至嘲笑有些多做事的人為“討好老板”。問題：沒有學(xué)開車直接做司機(jī)的人肯定撞車，“先給予位......

贏在中層?管理職業(yè)化 杭州：2026年01月30日

企業(yè)痛點(diǎn)1.企業(yè)能力斷層嚴(yán)重、人文浮躁、文化沖突？2.關(guān)鍵人才、核心骨干及管理干部斷層嚴(yán)重？3.企業(yè)面臨關(guān)鍵決策時(shí)，中層管理干部左搖右擺？4.中層管理帶團(tuán)隊(duì)效率低下，跟不上組織要求？課程收益1.掌握職業(yè)化的關(guān)鍵點(diǎn)2.掌握企業(yè)的職業(yè)化管理3.掌握管理的認(rèn)知思維4.掌握企業(yè)管理者的角色定位授課對(duì)象：1.企業(yè)老板、高管、HR......

定位式營銷 廣州：2026年02月28日

如今的商業(yè)社會(huì)，供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求，這使得營銷的關(guān)鍵發(fā)生轉(zhuǎn)移：不是滿足顧客需求，而是面臨琳瑯滿目的商品，如何贏得顧客的選擇。定位理論認(rèn)為：商業(yè)競(jìng)爭的終極戰(zhàn)場(chǎng)，不在產(chǎn)品、不在渠道，而在于顧客心智；商業(yè)競(jìng)爭的基本單位不是企業(yè)，而是品牌；品牌不是形象，而是某個(gè)品類或特性的代表。對(duì)于企業(yè)而言，定位就是基業(yè)長青的保證，就是終極的流......

2023工業(yè)廠房招商實(shí)戰(zhàn)與操盤實(shí)戰(zhàn)研修班 深圳：2026年03月19日

1、高新區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及核心策劃負(fù)責(zé)人；2、政府園區(qū)平臺(tái)需要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)作的企業(yè)高管；3、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營商和產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司的中高層高管人員和核心骨干；4、房企轉(zhuǎn)型/產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)等中高層管理人員及項(xiàng)目招商運(yùn)營負(fù)責(zé)人；5、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)與咨詢機(jī)構(gòu)企業(yè)負(fù)責(zé)人；6、其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈決策人與高管。【課......