臺州個人所得稅培訓公開課

多稅種聯動監(jiān)管下“業(yè)、財、法、稅”四維一體涉稅實操攻堅 上海：2025年12月16日

隨著金稅四期的建設和數電發(fā)票的推廣使用，稅務監(jiān)管的數字化、智能化能力進一步提升，聚焦精確執(zhí)法、精準監(jiān)管，真正做到“無風險不打擾、有違法要追究、全過程強智控”。面對新的監(jiān)管態(tài)勢，企業(yè)財稅人員如果不及時更新認知、升級思維、優(yōu)化實操處理，極易將自己置于不利位置，職業(yè)風險陡升。依托智慧稅務建設，監(jiān)管部門......

企業(yè)年終關賬財稅處理技巧與風險防范 廣州：2025年12月19日

每年一度的年終結算、年終關賬、年終清算、年終盤點、風險自查等一系列財稅處理事項，相當于是對財務人員的一次大考，加之社保入稅、個稅新政、減稅降費的不斷調整等一系列財稅變革，都會對年終關賬造成一定的影響。那么，面對如此多的工作項目、營商環(huán)境的變化，我們該如何正常、有序的開展年度關賬呢？如何才能有效的規(guī)避涉稅風險呢？如何才能......

“業(yè)務流-數據流-合同流-票據流”全鏈條合規(guī)體系構建 廣州：2025年12月23日

中高層管理人員、商務人員、財務總監(jiān)、財稅人員、 主管會計等課程大綱第一部分：重要稅制改革對國民營企業(yè)影響與財務職能重塑1、全國稅務稽查工作會議釋放出哪些信號2、樂企系統(tǒng)的逐步上線，企業(yè)高管人員、財務人員應如何做好預判及規(guī)劃3、稅費信用一體化：廢止9份舊規(guī)，社保/非稅首次納入評價4、監(jiān)管邏輯升級：從“以票控稅......

多稅種聯動+“三庫一圖”監(jiān)管下涉稅疑點指標分析與爭議化解 北京：2025年12月18日

財務主管、稅務主管財務經理、稅務經理總經理、財稅總監(jiān)主要內容：一、“三庫一圖”監(jiān)管下最新形勢分析1.“三庫一圖”體現了稅務機關什么樣的征管及稽查思路?會給企業(yè)帶來什么樣的影響2.金稅四期全面上線，給企業(yè)帶來哪些顯著影響3.目前稅務機關對企業(yè)涉稅違法行為的調查與處理，有哪些......

研發(fā)人員的考核與激勵 上海：2025年12月25日

研發(fā)人員的考核與激勵是企業(yè)高層領導、研發(fā)經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一，高層領導和研發(fā)管理者在進行研發(fā)績效管理時經常遇到以下問題：1、如何通過績效管理的方法引導開發(fā)人員為公司市場目標的達成而努力？2、研發(fā)體系是否應該有嚴格的考核制度，這樣會不會挫傷研發(fā)人員的積極性？3、研發(fā)的KPI指標體系如何進行分解，KPI指標......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 深圳：2025年12月26日

痛點1｜招聘無組織：缺少組織與業(yè)務洞察，缺乏招聘策略，不懂項目管理，招聘效度低；痛點2｜甄選無標準：缺少人才精準畫像，面試官按各自理解選人，錯過人才，混入庸才；痛點3｜面試無框架：腳踩西瓜皮，想到哪問到哪，缺少套路，好經驗難以復制；痛點4｜提問無方向：貌似有關，實則無效，答非所問，問題漫長，效率低下；痛點5｜過程無效率......