臺(tái)州工商管理培訓(xùn)公開(kāi)課

經(jīng)營(yíng)分析方案班 杭州：2025年12月04日

經(jīng)營(yíng)分析會(huì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理必不可少的關(guān)鍵動(dòng)作，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)作為經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的主導(dǎo)部門，通過(guò)會(huì)議，匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)成果、對(duì)目前存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析 ，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門不斷夯實(shí)經(jīng)營(yíng)水平，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益和效率。然而在具體的實(shí)踐中，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)受限于分析人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)的不足，以及財(cái)務(wù)管理層不懂如何通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)如何借力打力撬動(dòng)業(yè)......

向華為學(xué)戰(zhàn)略執(zhí)行：組織、人才與文化氛圍建設(shè) 杭州：2025年12月05日

一、 華為的戰(zhàn)略致勝之旅1.理解戰(zhàn)略的本質(zhì)2.從長(zhǎng)期到當(dāng)下的邏輯3.洞察力是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素4.戰(zhàn)略行動(dòng)落地：方向大致正確，組織充滿活力二、 流程和組織建設(shè)保障戰(zhàn)略落地1. 流程對(duì)準(zhǔn)戰(zhàn)略，決定組織結(jié)構(gòu)1) 承接戰(zhàn)略目標(biāo)與重點(diǎn)工作2) 組織的價(jià)值定位與職責(zé)范圍案例： 華為各業(yè)務(wù)體系的價(jià)值定位3) 業(yè)務(wù)落地診斷的四張地圖......

企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型升級(jí) 杭州：2025年12月06日

一、增長(zhǎng)的意義與增長(zhǎng)困境1.增長(zhǎng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心課題2.什么是真正的增長(zhǎng)3.增長(zhǎng)難題（環(huán)境、管理要求的變化）4.影響增長(zhǎng)的主要因素5.案例：立訊精密股份、匯源、鴻星爾克等二、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)的邏輯（VIS增長(zhǎng)戰(zhàn)略）1.企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的內(nèi)在邏輯；2.價(jià)值創(chuàng)新的定義；案例：榮昌洗衣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型（傳統(tǒng)加盟業(yè)務(wù)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和企......

戰(zhàn)略思維全方位 上海：2025年12月16日

*企業(yè)部門經(jīng)理， 策略管理人員課程大綱1.戰(zhàn)略管理的概念和發(fā)展* 概念和重要性* 發(fā)展歷程和趨勢(shì)2.外部環(huán)境分析* 宏觀環(huán)境分析——PEST* 行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析——5 Force* 客戶需求分析3.內(nèi)部環(huán)境審計(jì)* 企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)構(gòu)成、盈利狀況等資源和能力分析* 從價(jià)值鏈到......

人力資源專員技能訓(xùn)練 北京：2025年12月03日

1. 人力資源管理總述人力資源管理的作用人力資源管理的主要內(nèi)容概述為什么說(shuō)人力資源管理很重要做好人力資源管理必備的基本素質(zhì)2. 人力資源專員技能訓(xùn)練良好的態(tài)度是最好工作的基礎(chǔ)科學(xué)的知識(shí)是保證溝通技巧是關(guān)鍵溝通的目的和原則克服溝通的障礙如何提高傾聽(tīng)能力選擇合適的溝通渠道面對(duì)不同個(gè)性的人游刃有余善于處理沖突3. 人力資源招......

沖突管理有效解決 北京：2025年12月18日

希望理解并管理組織中沖突的人員.【課程大綱】1.正確地認(rèn)識(shí)沖突•什么是沖突•沖突的根源•兩種性質(zhì)的沖突的比較•沖突與績(jī)效的關(guān)系2.解決沖突的方法和技巧•沖突的五個(gè)發(fā)展階段•處理沖突的五種方式•解決沖突的方法和技巧•溝通及其規(guī)律•溝......