臺州員工激勵機制培訓公開課

微課設計與制作技術 杭州：2026年01月23日

一、認知微課微課的定義與分類¢微課與傳統(tǒng)課程的區(qū)別¢微課定義¢微課分類¢各種類型優(yōu)秀微課觀摩微課的應用與價值¢微課在企業(yè)中的應用領域¢微課的價值好微課的標準¢助力績效¢選題聚焦¢對象明確¢內容精煉¢結構科學&c......

經營管理：戰(zhàn)略薪酬體系設計方案班 杭州：2026年01月23日

•一整套薪酬落地方案設計思路•全面掌握IPE崗位價值評估方法•學習高管年薪方案落地實戰(zhàn)技巧•掌握一套激活銷售團隊的創(chuàng)新方案•解決計時工資與計件工資操作過程中的各困惑•快速設計薪酬制度的框架思路和具體步驟學習工具：1、工作分析有關資料 2、崗位說明書模版3、敬業(yè)......

最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對策略 杭州：2026年01月23日

一、嚴重違紀違規(guī)的解析與應對如何應對勞動者拒簽《警告信》如何應對勞動者拒交《檢討書》或否認違紀違規(guī)事實如何進行違紀員工的事實調查和證據固定處理違紀違規(guī)員工的最佳時段是什么如何規(guī)避或降低因直線部門經理擅自口頭辭退員工，從而導致的違法解除風險企業(yè)如何避免因勞動者不辭而別/無故曠工而導致的仲裁或訴訟錄音、錄像、電子郵件、手機......

以奮斗者為本—華為式激勵體系設計 杭州：2026年01月23日

華為公司于1988年成立，經過28年的發(fā)展，到2016年銷售額已經達到5216億元，成為中國企業(yè)的標桿，也是中國為數不多的能夠在世界范圍內與全球一流企業(yè)進行全方位競爭的企業(yè)。華為究竟憑借什么成為世界一流公司？任正非說：我們過去從落后到趕上，靠的是奮斗，持續(xù)地追趕靠的也是奮斗，超越更要靠奮斗?。。∪A為公司經過28年的實踐......

注塑零缺陷及模具維修技術 上海：2026年02月06日

第一章 注塑基本知識1.注塑成型的基本過程2.注塑的5大方面3.常見注塑缺陷50種4.注塑的高分子基礎5.塑料的三態(tài)6.認識噴泉流動7.關于非擴展流流動的6種形態(tài)8.塑料的流動特性及粘度9.密度3種介紹10.收縮4種介紹11.流動三相介紹12.結晶與取向第二章 模具維修與零缺陷1.模具維修隊伍現狀2.模具維修人員需要的......

跨部門協作-供應鏈與供應商績效評估與管理 深圳：2026年02月27日

2017年來中國人口紅利的消退，用工困難，企業(yè)必須快速提高效率與降低成本才能保障與支撐經濟良性發(fā)展。隨著國家環(huán)保要求力度加大，原材料價格暴漲，企業(yè)競爭激烈，利潤微薄，在年年降成本指標壓榨下，已引起供應鏈危機，采購與供應商之間關系極劇惡化，在漲價與降價，成本與質量，缺貨與生產順暢的博弈中如何應對？為什么你認為十萬火急的事......