臺州信息分析師培訓(xùn)公開課

測量儀器校正與管理 寧波：2026年01月23日

本課程時(shí)長為1天。有效的決策是建立在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，用數(shù)據(jù)說話、基于事實(shí)進(jìn)行決策，這是現(xiàn)代質(zhì)量管理的重要原則之一。然而絕大多數(shù)的數(shù)據(jù)是檢測數(shù)據(jù)或由其換算出來的數(shù)據(jù)，各制造工序的控制參數(shù)以及產(chǎn)品的各項(xiàng)質(zhì)量特性是否符合要求，經(jīng)常必須通過測量設(shè)備的檢測才能顯示出來，可以說數(shù)據(jù)是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)和科學(xué)依據(jù)。為保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與......

測量儀器校正與管理 杭州：2026年02月06日

測量設(shè)備管理人員、測量設(shè)備校準(zhǔn)人員課程收益:為企業(yè)培養(yǎng)測量設(shè)備內(nèi)部校準(zhǔn)人員、提升測量設(shè)備管理人員的能力；提高實(shí)驗(yàn)室的自信心以及對測量結(jié)果的信任度。課程大綱:一、測量基礎(chǔ)知識1、名詞定義與測量儀器分類2、計(jì)量法規(guī)要求簡介3、示值誤差與允許誤差4、量值傳遞與溯源二、測量儀器管理1、ISO 9001關(guān)于測量儀器管理的要求2、......

醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系（ISO13485）主任審核員課程（5天） 上海：2026年02月02日

• 質(zhì)量部經(jīng)理• 法規(guī)部經(jīng)理• 醫(yī)療器械工廠審核員（內(nèi)審和外審）• 執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)部門組員證書 • 本課程獲國際注冊審核員協(xié)會(huì)(IRCA)認(rèn)可，完成課程并通過考核的學(xué)員將頒發(fā)資格證書，并可向 IRCA 申請成為國際注冊主任審核員課程大綱：• 理解質(zhì)量管理原則......

管理體系（ISO9001：2015 & ISO14001：2015）內(nèi)審員（雙證） 上海：2026年02月02日

隨著企業(yè)的自身發(fā)展和客戶要求的變化，越來越多的公司建立和實(shí)施了管理體系。但在管理體系運(yùn)行過程中, 經(jīng)常出現(xiàn)很多不如人意的地方，比如：管理體系與實(shí)際操作兩張皮、程序文件越來越多但運(yùn)行效率越來越慢、各個(gè)部門管的越來越細(xì)但一些管控點(diǎn)又漏掉了。這些實(shí)際情況的存在困擾著很多人，管理體系運(yùn)行的優(yōu)勢不僅不能很好的發(fā)揮，反而感到了很多......

3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理 上海：2026年02月06日

渴望規(guī)范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總（副）經(jīng)理、 HR總監(jiān)、經(jīng)理；薪資福利經(jīng)理、專員；高層經(jīng)理等參加。課程大綱:一、薪酬體系框架1.薪酬的公平和激勵(lì)要點(diǎn)2.全面薪酬管理3.薪酬體系的構(gòu)成，固定收入、變動(dòng)收入的設(shè)計(jì)方法4.3P，即職位薪酬、個(gè)人（能力）薪酬、績效薪酬，其設(shè)計(jì)思路講解5.3E薪資體系，即外部均衡、內(nèi)部......

物業(yè)服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度提升實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)：“MOT關(guān)鍵時(shí)刻” 北京：2026年02月06日

一、物業(yè)管理人的苦惱與困惑1、如何應(yīng)對產(chǎn)品與服務(wù)的同質(zhì)化競爭？2、我們?nèi)绾巫龅?？我們做了什么？二、客戶滿意可有密碼？1、基礎(chǔ)挑戰(zhàn)：關(guān)于“服務(wù)”與客戶“滿意度”的根本問題：什么達(dá)成了客戶滿意？什么影響了客戶滿意？2、解密之匙：“MOT關(guān)鍵時(shí)刻”3、掌......