合肥新任主管培訓公開課

基層領導力-新任主管管理技巧 上海：2026年01月22日

作為一個新任管理者，你的業(yè)務能力和努力程度是無可置疑的，但面對帶領一群人共同作戰(zhàn)準備好了嗎？決定其成敗的絕不僅僅是個人的業(yè)績表現，還包括他領導團隊的績效；團隊的績效決定著企業(yè)的成敗。對新任管理者而言，快速轉變個人角色和提升認知能力及提升個人管理能力，正是其面臨的最大挑戰(zhàn)。本課程從“自我管理”、&......

領導力與團隊管理訓練 南京：2026年02月04日

第一單元：領導行為效果分析■ 企業(yè)調查，員工心中的領導■ 破冰：轉變觀念■ 下屬對于錯劣領導的負面反應■ 從歷任領導那里吸取教訓---- 培養(yǎng)下屬，果真要“留一手”嗎？---- 領導者，你為什么不能授權？---- 你不能單獨完成任務！---- 下屬是蠢人？還是資源？---- 領導者頭頂藍天，腳踩......

成為卓越領導—構建高績效團隊 南京：2026年02月27日

* 知曉“團隊領導力”對一個管理者的重要性* 知曉三項核心的團隊特征* 理解與體驗“團隊工作模式”的過程與行為要領* 收獲一套指導課后應用的“團隊工作模式”操作指南培訓對象* 部門經理及以上* 至少二年以上管理經驗的管理者* 至少二位下屬的 Tea......

影響力與領導力提升 杭州：2026年01月23日

第一章：感知場域的力量² 管理和領導的區(qū)別² 什么是領導力² 影響力與領導力是什么關系² 討論：卓越團隊的標準是什么?² 案例分析：什么是造成項目/任務失敗的最重要原因?² 決定績效的兩大因素：場域(氛圍)和個體² 場域和個體包含的主要內容²......

數據驅動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察，驅動業(yè)務，重塑HR價值與影響力 上海：2026年03月19日

行業(yè)領先的公司越來越傾向借助效能分析、數據分析手段，引導和呈現人力資源管理的價值創(chuàng)造，為企業(yè)的相關決策提供“可視化”與“洞察”并重的“效能報表”或“人才報表”，并在此基礎上展開業(yè)務驅動分析，從而持續(xù)提升組織效能與人效，從描述......

企業(yè)財務報表的解讀與重點指標分析 上海：2026年01月23日

董事長、總經理、區(qū)域總經理、運營總監(jiān)、銷售總監(jiān)、生產經理、采購總監(jiān)、總經理秘書，以及想提高自身財務分析能力的職業(yè)經理人等等。課程特色專門針對非財務人員，培訓方式深入淺出，通俗易懂；以企業(yè)的實際經營運作為出發(fā)點，注重培訓的實用與有效；注重學員的參與互動及管理經驗分享；用案例詳解眾多財務概念，更利于理解和掌握。課程大綱:第......