合肥管理決策培訓公開課

數(shù)據(jù)驅動人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價值 北京：2026年01月22日

企業(yè)收益：1、將人力資源數(shù)據(jù)化思維引入企業(yè)，為管理者提供人才決策依據(jù)；2、構建高價值人力資源效能，最大程度激發(fā)員工活力、戰(zhàn)斗士氣與敬業(yè)度；3、實現(xiàn)人才管理的信息化和數(shù)據(jù)化，打造人才供應鏈，深度挖掘人才價值。崗位收益：1、建立人力資源數(shù)據(jù)化思維，學習數(shù)據(jù)分析內容模型和關鍵方法；2、學會HR數(shù)據(jù)分析價值四層級與四維度方法，......

經(jīng)營決策分析與風險管理 合肥：2026年03月05日

【決策思維構建】樹立全新的經(jīng)營決策思維，了解企業(yè)經(jīng)營決策前的各項準備【決策分析方法】真實案例演練，掌握不同決策方案需要具備的決策分析方法【經(jīng)營決策分析】明確企業(yè)在采購、銷售、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的策略選擇，全面提高決策質量課程對象財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務分析人員采購、銷售、生產(chǎn)等業(yè)務部門負責人課程大綱案例導入 由“火......

從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略 南京：2026年02月07日

學習完本課程，學員能夠掌握以下內容：1、學會企業(yè)戰(zhàn)略的制訂方法及步驟2、學會人力資源戰(zhàn)略的制訂方法及步驟3、學會人力資源規(guī)劃的制訂方法及不走課程內容：第一章 人力資源管理的現(xiàn)狀一、人力資源“七宗罪”二、人力資源“三大郁悶”三、人力資源從業(yè)者的現(xiàn)實狀態(tài)第二章 企業(yè)戰(zhàn)略概述一......

PowerBI 經(jīng)營分析實戰(zhàn)營【特價】 無錫：2026年03月11日

比率一大堆，分析卻還是不到位？財務分析淪為數(shù)字游戲！老板聽不懂，業(yè)務也覺得無所謂？財務人總陷入顧影自憐！請問你是在用財務報表分析支撐決策？還是在用經(jīng)營活動分析支撐決策？歸根揭底——你的分析離業(yè)務近不近？《Power BI經(jīng)營分析實戰(zhàn)營》課程，從企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式高度出發(fā)，打破傳統(tǒng)財務分析框架，系......

MTP中高層管理者卓越領導力提升 廣州：2026年02月06日

第一單元：中層管理者角色定位1.案例討論—忙碌的張經(jīng)理2.管理認知上君盡人之智正確的做正確的事管理的目標 資源 方法 效果3.錄像：看看這些管理者在做什么4.高中基層管理者的定位5.阿里對于各層級管理者要求6.中層管理者的四項角色7.績效達成者 問題解決者部屬輔導者 團隊領導者8.案例討論：我也沒辦法9.錄......

綜合問題解決模式-DOE實驗設計整合實戰(zhàn)應用 深圳：2026年03月13日

工程部門人員（特別是IE）、SQE、工程經(jīng)理、工程技術骨干、質量經(jīng)理、質量工程師課程大綱:第一部分DOE的作用*DOE的前世今生*試驗目的*產(chǎn)品生成的全過程中，DOE在何處使用？*優(yōu)化的產(chǎn)品生成過程解析*過程設置與控制中的DOE應用*質量問題處理及改進活動中的DOE*試驗策略與步驟用共同參與的產(chǎn)品項目活動來說明DOE的......