合肥媒體公關(guān)培訓(xùn)公開課

企業(yè)公文寫作技能提升 杭州：2026年02月06日

前言：寫作是溝通的另一種媒介一、寫作思路搭建——如何寫出好文章1、制定正確的行動目標A、被動目標與行動目標B、轉(zhuǎn)化為行動目標2、分析目標讀者A、自我性格特質(zhì)解析B、績效型讀者行文技巧C、人際型讀者行文技巧D、不同背景讀者的不同關(guān)注3、決定文章的正式程度A、正式媒介與非正式媒介B、嚴肅性與輕松性文......

高級行政秘書助理職業(yè)化能力 杭州：2026年02月08日

行政、秘書課程大綱前言：行政達人“案例解析”找差距1.暴脾氣的老總——行政辦公漏洞與情緒管理2.副總的私生活——自我角色認知與辦公室人際關(guān)系3.愚人節(jié)的郵件——輔助領(lǐng)導(dǎo)決策和風(fēng)險控制一、資深秘書助理—&mdash......

公文總動員：常用公文的寫作技巧 杭州：2026年02月27日

如何才能讓匯報/請示/分析的每一頁每一條每一點，都是有邏輯的？如何才能hold住年述職/月總結(jié)/周計劃：像素級的厘清楚，說明白？如何才能因ta而變，硬核式內(nèi)容融入B站式文風(fēng)，蝶戀花的粘住ta？如何才能駕馭名震江湖的麥肯錫“電梯30秒”，匕首扎心般的說服？如何才能讓嚼蠟般干澀的專業(yè)文章，標題清新有......

商務(wù)寫作實操班 杭州：2026年02月27日

本來文學(xué)功底還說得過去，可是盡心盡力完成的文案，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬或客戶的認可，您是不是在為此苦惱？出的一樣的力，吃得同樣的苦，流著相同的汗，同事的年終總結(jié)獲得了領(lǐng)導(dǎo)認可，自己卻一不小心把總結(jié)寫成了流水帳，領(lǐng)導(dǎo)看后平淡如水，自然引不起上級注意，原因在哪兒呢？好不容易完成的匯報材料，呈現(xiàn)時卻邏輯不清晰，說服力不強，......

互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代的商業(yè)模式創(chuàng)新思維 上海：2026年02月06日

企業(yè)微利時代如何成長？如何在經(jīng)濟冬天里成功轉(zhuǎn)型？任何一次經(jīng)濟危機本質(zhì)是經(jīng)濟發(fā)展模式改良的必然過程，企業(yè)增長停滯就預(yù)示著商業(yè)模式需要改良；現(xiàn)在競爭已經(jīng)不是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、營銷的單項競爭了，而是系統(tǒng)模式的競爭，模式優(yōu)則競爭力強，模式弱則陷入“被動、無序和惡性競爭”。主動改良或創(chuàng)新商業(yè)模式將獲得最好......

企業(yè)培訓(xùn)策劃與培訓(xùn)管理 上海：2026年01月23日

培訓(xùn)總監(jiān)，培訓(xùn)經(jīng)理，負責(zé)培訓(xùn)的HR……【課程大綱】第一部分：培訓(xùn)在企業(yè)中的價值定位1.培訓(xùn)能為企業(yè)帶來什么價值企業(yè)需要什么的培訓(xùn)培訓(xùn)對于員工的意義2.培訓(xùn)能為培訓(xùn)管理者帶來什么3.培訓(xùn)成功的衡量標準是什么第二部分：培訓(xùn)策略與體系搭建1.體系搭建的三大要素2.領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系實例拆解3.銷售培養(yǎng)......