合肥品牌建設(shè)培訓(xùn)公開課

專精特新中小企業(yè)品牌建設(shè)實(shí)戰(zhàn) 杭州：2026年02月06日

一、學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)品牌診斷與分析1.品牌現(xiàn)狀分析2.品牌問題診斷3.核心問題講解1)品牌定位2)品牌形象3)品牌傳播二、差異化是品牌的競(jìng)爭(zhēng)力的核心1.新時(shí)代、新人群、新定位2.企業(yè)“異質(zhì)性的同質(zhì)化”分析3.如何正確面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)4.細(xì)分賽道的方法5.揚(yáng)長(zhǎng)避短，將企業(yè)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致6.品牌價(jià)值分析7......

招聘管理與雇主品牌建設(shè) 廣州：2026年02月27日

現(xiàn)代的人力資源管理界普遍都認(rèn)可“選對(duì)人比培養(yǎng)人更重要”這一理論，因此如何選對(duì)合適的人并將之放在合適的位置上是企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力的第一步，而招聘與面試人員的專業(yè)程度將直接對(duì)這一結(jié)果起到關(guān)鍵性的作用。在一家企業(yè)里面，所有的管理者都可能面臨選才這一工作，如何配合人力資源管理部門設(shè)計(jì)好人才測(cè)評(píng)的環(huán)節(jié)和流程，......

AI實(shí)體店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)破局班 合肥：2026年03月11日

第一單元：破局思維-全域派天地人網(wǎng)獲客一、你知道實(shí)體店老板的三座“大山”嗎？1、天網(wǎng)山：沒人知道我們！2、地網(wǎng)山：客戶來了不消費(fèi)！3、人網(wǎng)山：客戶只來門店一次！二、終于找到了實(shí)體店老板苦難的根源1、內(nèi)卷時(shí)代，你的門店還在靠一張網(wǎng)獲客嗎？2、天地人網(wǎng)全域派掌門人贈(zèng)給你六個(gè)業(yè)績(jī)下滑“急救......

2024業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的房地產(chǎn)案場(chǎng)全景營(yíng)銷「人財(cái)物貨認(rèn)簽回銷策渠」10大策略 南京：2026年01月24日

首先解決5個(gè)問題：1、營(yíng)銷核心策略是什么？天時(shí)：重大事件前搶開地利：區(qū)域發(fā)展成熟度變化：在于及時(shí)調(diào)整招數(shù)：用對(duì)人和策略方法2、策略先行具體包含什么？全景計(jì)劃、價(jià)格策略、首開管理是項(xiàng)目營(yíng)銷三大基礎(chǔ)3、案場(chǎng)的陣型與隊(duì)形是什么？步步為營(yíng)的陣地包裝、人才選定、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、知行合一，通關(guān)考核、升職認(rèn)證都是必須的環(huán)節(jié)步驟4、客戶增量......

過程制勝——團(tuán)隊(duì)高績(jī)效管理 廣州：2026年02月28日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部。培訓(xùn)大綱：第一講：團(tuán)隊(duì)制勝的決定因素是人才1.關(guān)鍵詞一：人才-- 人才制勝的新趨勢(shì)從博弈管理到共贏管理從成本控制到價(jià)值創(chuàng)造從人才“為我所有”到“為我所用”2.關(guān)鍵詞二：領(lǐng)導(dǎo)-- 人才制勝的關(guān)鍵突破的瓶頸一：習(xí)慣的挑戰(zhàn)突破的瓶頸二......

從技術(shù)走向管理高級(jí)實(shí)務(wù) 深圳：2026年01月23日

第一部分 自我蛻變：管理認(rèn)知與角色轉(zhuǎn)化1. 審視自我個(gè)體的性格2. 測(cè)評(píng)演練：2.1 測(cè)評(píng)內(nèi)容：基于PDP模型的簡(jiǎn)便測(cè)試，采用直覺判斷的筆試手法，分步驟進(jìn)行。2.2 測(cè)評(píng)目的：通過最簡(jiǎn)易可行又準(zhǔn)確度較高的性格測(cè)試方法，識(shí)別大家的主要性格類型和行事風(fēng)格，直觀感受評(píng)測(cè)工作反映人性格的方法應(yīng)用和判定結(jié)論，并分析性格與工作業(yè)績(jī)......