合肥人力資源經(jīng)理培訓(xùn)

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合肥人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開(kāi)課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—張嬰文老師無(wú)錫：2026年02月05日

增進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)理樹(shù)立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念改善業(yè)務(wù)經(jīng)理在人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、績(jī)效管理、薪酬福利與激勵(lì)、人才發(fā)展等方面的意識(shí)，掌握必要的方法和技巧幫助人力資源管理人員與業(yè)務(wù)經(jīng)理形成密切的協(xié)作培訓(xùn)對(duì)象：業(yè)務(wù)經(jīng)理人力資源經(jīng)理課程大綱第一模塊：企業(yè)戰(zhàn)略下的人力資源管理1．卓......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課武漢：2026年01月23日

企業(yè)各層級(jí)管理者。課程目標(biāo)● 明確管理者在人力資源管理上的角色與職責(zé)，以及與人力資源部的分工與合作● 掌握人才核心素質(zhì)模型，提升管理者選拔人才的甄選技能● 提升管理者對(duì)下屬進(jìn)行KPI設(shè)定、績(jī)效溝通、反饋與輔導(dǎo)的技能● 提升管理者對(duì)下屬培育以及人才梯隊(duì)發(fā)展的技能● 提升管理者對(duì)不同性格、能力的部屬進(jìn)行管理與激勵(lì)的技能和技......

人力資源經(jīng)理成長(zhǎng)之道上海：2026年02月11日

人力資源經(jīng)理，由于其職位的特殊定位與作用，不僅是企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴，也是具備專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)家；肩負(fù)著對(duì)企業(yè)各部門(mén)的服務(wù)責(zé)任，同時(shí)又需要平衡員工與企業(yè)的利益。鑒于人力資源管理在企業(yè)中擔(dān)負(fù)的這些使命，成為一名合格、稱職的人力資源經(jīng)理絕非易事。本課程致力于培訓(xùn)出更自信、更專(zhuān)業(yè)、更強(qiáng)有力和更具戰(zhàn)略思維的人力資源經(jīng)理。全面地了解和探......

人力資源經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理上海：2026年03月03日

第一部分：如何快速讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表1、財(cái)務(wù)的目標(biāo)和角色2、從人力資源管理的角度理解資產(chǎn)負(fù)債表如何理解報(bào)表上的財(cái)務(wù)數(shù)字公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在報(bào)表上怎樣反映從公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理的角度重新審視資產(chǎn)負(fù)債表3、從人力資源管理的角度解讀利潤(rùn)表利潤(rùn)是如何形成的稅收對(duì)利潤(rùn)及現(xiàn)金的影響各種利潤(rùn)率及各項(xiàng)成本費(fèi)用比率分析賒銷(xiāo)的壞賬、資產(chǎn)的減值、固定......

銷(xiāo)售增長(zhǎng)革命：AI驅(qū)動(dòng)下的精準(zhǔn)觸達(dá)與高效轉(zhuǎn)化上海：2026年03月19日

還在為線索難尋、客戶難撩、方案難切中要害而頭疼？AI時(shí)代，傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式正在被顛覆——客戶調(diào)研低效、話術(shù)千篇一律、競(jìng)爭(zhēng)壁壘模糊，讓你在關(guān)鍵訂單中錯(cuò)失良機(jī)？我們?yōu)槟愣ㄖ啤窤I+Sales」實(shí)戰(zhàn)課！* AI批量抓取高潛客戶，精準(zhǔn)調(diào)研+個(gè)性化破冰* 一鍵生成價(jià)值話術(shù)、問(wèn)卷與競(jìng)爭(zhēng)策略，直擊痛點(diǎn)* 用AI打......

供應(yīng)鏈管理與海關(guān)確價(jià)體系廣州：2026年01月23日

建議涉外企業(yè)高層管理人員物流、財(cái)務(wù)、關(guān)務(wù)、審計(jì)、供應(yīng)鏈、采購(gòu)、法務(wù)及貿(mào)易安全等部門(mén)人員課程內(nèi)容：第一章供應(yīng)鏈管理概述（第一、二章約1天）第一節(jié) 基本概念第二節(jié) 供應(yīng)商管理文件第三節(jié) 供應(yīng)鏈合規(guī)措施第二章特許權(quán)使用費(fèi)第一節(jié) 特許權(quán)的主要表現(xiàn)形式第二節(jié) 特許權(quán)使用費(fèi)與應(yīng)稅特許權(quán)使用費(fèi)第三節(jié) 特許權(quán)及相關(guān)費(fèi)用審查重點(diǎn)第四......