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合肥卓越團隊培訓(xùn)

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合肥卓越團隊培訓(xùn)公開課

卓越團隊發(fā)展研習(xí)營 上海:2026年01月23日

前言:卓越團隊發(fā)展的根本1、團隊運作核心公式2、讓團隊成就卓越的5大步驟第一部分:FZN發(fā)展體系—讓團隊快速成長模塊一:讓團隊不斷發(fā)展的核心模型1、讓團隊不斷發(fā)展的三大要素2、FZN核心模型的應(yīng)用3、如何發(fā)展一支卓越的團隊模塊二:讓團隊快速成長的兩大能量1、團隊快速發(fā)展的核心要素2、如何高效地學(xué)習(xí)3、如何高......

全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團隊 上海:2026年02月03日

1.重新認(rèn)識“領(lǐng)導(dǎo)”的角色* 管理者角色的多重性* 管理的目的是什么* 管理和領(lǐng)導(dǎo)的差異* 什么是領(lǐng)導(dǎo)力* 探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因* 管理者的自我修煉* 管理者與企業(yè)文化建設(shè)2.管理者的高效溝通技能* 溝通不暢的原因——溝通障礙* 溝通中的“冰山效應(yīng)&rdqu......

卓越團隊體驗式訓(xùn)練營 佛山:2026年02月05日

一、良好的心理素質(zhì)積極的工作態(tài)度1.你的價值觀是什么?項目名稱:我的墓志銘項目內(nèi)容:自己撰寫墓志銘項目目標(biāo):理清自己的人生目標(biāo)和內(nèi)心需求認(rèn)識人生的過程和最終的結(jié)果認(rèn)識自我價值觀2.你的認(rèn)知系統(tǒng)是積極的嗎?項目名稱:認(rèn)識自我項目內(nèi)容:測試項目目標(biāo):認(rèn)識自己是積極的還是消極的討論什么是我前進的動力二、組建團隊項目名稱:旗人......

精準(zhǔn)系T3卓越團隊訓(xùn)練營 深圳:2026年02月06日

企業(yè)全體人員課程收益:讓員工從討厭學(xué)習(xí)到喜歡學(xué)習(xí);從被逼改變到自發(fā)改變……讓員工開始以找問題、抱怨問題,到正確面對問題、主動解決問題……讓員工從抱怨環(huán)境、抱怨工作、抱怨企業(yè),到感恩社會、感恩企業(yè)增強企業(yè)歸屬感……讓企業(yè)解決團隊四大問題(......

精準(zhǔn)采購管理訓(xùn)練營-讓采購成為賺錢的工具 廣州:2026年01月23日

今天,采購已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)(或組織)核心競爭力的一個戰(zhàn)略要素。為了實現(xiàn)成本節(jié)約,法律法規(guī)的遵從和風(fēng)險管理,大多數(shù)企業(yè)(或組織)趨向于集中控制其支出。通過降低成本提升競爭力是導(dǎo)致這種變化的最主要原因。隨著越來越多公司的管理層逐漸意識到采購對公司收益的積極作用,采購的專業(yè)化水平也在逐漸提升。采購管理的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)層面分離成......

營銷操盤手特訓(xùn)營 廣州:2026年02月06日

系統(tǒng)化的掌握營銷戰(zhàn)略、商業(yè)模式、計劃與管控、營銷團隊的打造、客戶的開發(fā)與管理、產(chǎn)品利潤模式等系列的市場營銷的方法;理論、觀點精準(zhǔn)、實操案例分享、課堂現(xiàn)場聯(lián)系,提供實用工具。授課方式:采用課堂講授與課堂討論相結(jié)合的方式進行,課堂講授要求理論結(jié)合實際,運用大量案例和教學(xué)實例,深入淺出、旁征博引,要求講師運用電腦多媒體課件和......

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營經(jīng)濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協(xié)會理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...

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