南京招商管理培訓(xùn)公開(kāi)課

社區(qū)商業(yè)全流程：項(xiàng)目定位、招商管理、后期運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)增值、成功案例解析與落地6大核心關(guān)鍵 長(zhǎng)沙：2026年03月14日

1、董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)、招商總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理、招商經(jīng)理等商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)人員；2、各類(lèi)商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、商業(yè)地產(chǎn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、商業(yè)地產(chǎn)策劃營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)界人士。【課程大綱】一、前言：商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀1、當(dāng)下企業(yè)如何活下來(lái)是首要的課題2、國(guó)內(nèi)購(gòu)物中心市場(chǎng)現(xiàn)狀3、商業(yè)地產(chǎn)5大困境與機(jī)......

2024業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的房地產(chǎn)案場(chǎng)全景營(yíng)銷(xiāo)「人財(cái)物貨認(rèn)簽回銷(xiāo)策渠」10大策略 南京：2026年01月24日

案例分享：分享數(shù)十個(gè)優(yōu)秀案例經(jīng)驗(yàn)，重新梳理營(yíng)銷(xiāo)策略及打法模式，或許是當(dāng)下市場(chǎng)破局關(guān)鍵；系統(tǒng)性梳理：回歸心態(tài)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，重新系統(tǒng)性梳理銷(xiāo)售案場(chǎng)三大保障“案場(chǎng)管理、客戶增量、提高轉(zhuǎn)化”是保障業(yè)績(jī)?nèi)笞ナ职笀?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)十大策略梳理：核心策略、全景營(yíng)銷(xiāo)、價(jià)格策略、首開(kāi)管理、商業(yè)策略、大宗策略、車(chē)儲(chǔ)策略、方案策......

商鋪、商業(yè)街、公寓、寫(xiě)字樓、綜合體快銷(xiāo)去化策略與新媒體營(yíng)銷(xiāo)案例 南京：2026年02月27日

拓客量、到訪量、認(rèn)購(gòu)量、簽約率、回款率，這“三量?jī)陕?rdquo;KPI時(shí)刻在考驗(yàn)著每一位地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的神經(jīng)。閉著眼睛都能把房子賣(mài)出去的黃金十年已然成為過(guò)去時(shí)，當(dāng)傳統(tǒng)模式效果甚微，互聯(lián)網(wǎng)拓客銷(xiāo)售成為現(xiàn)在的主旋律時(shí)，房地產(chǎn)的拓客方式便上升為新形勢(shì)下如何使用互聯(lián)網(wǎng)快速去化庫(kù)存。目前大家面臨的問(wèn)題：1、開(kāi)發(fā)商面臨......

2022地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)四大創(chuàng)新及豪宅營(yíng)銷(xiāo)10大創(chuàng)新思維 南京：2026年03月07日

【操盤(pán)類(lèi)】第一篇:操盤(pán)創(chuàng)新篇1、精細(xì)化操盤(pán)12問(wèn)解讀2、基于客戶細(xì)分的圈層營(yíng)銷(xiāo)3、基于項(xiàng)目品牌力塑造項(xiàng)目銷(xiāo)售力4、基于借勢(shì)帶來(lái)的渠道銷(xiāo)售力5、基于精細(xì)化管理的中介整合之路6、基于區(qū)域公司層面的線上拓客體系第二篇:策劃創(chuàng)新篇1、策劃的兩大轉(zhuǎn)型方向2、項(xiàng)目自創(chuàng)圈層策劃方法論3、項(xiàng)目?jī)r(jià)值點(diǎn)提煉方法論4、新型互聯(lián)網(wǎng)工具的運(yùn)用5......

優(yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)主管 廣州：2026年03月19日

本課程時(shí)長(zhǎng)為 2 天。您的基層班組是曾在工作過(guò)程中遇到以下問(wèn)題嗎?經(jīng)常抱怨：抱怨上司苛刻、抱怨同事不支持、抱怨下屬不聽(tīng)要求和安排……？無(wú)法接受新的事物，總認(rèn)為按原有的做法就沒(méi)問(wèn)題了？對(duì)于存在的問(wèn)題習(xí)已為常？經(jīng)常認(rèn)為自己這么辛苦還得不到公司、上司的認(rèn)可？自己挺優(yōu)秀的，但團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)一直得不到提升......

全面戰(zhàn)略績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)管理 上海：2026年01月23日

也許你正為績(jī)效考核的問(wèn)題頭疼，正為員工的工作積極性不高，員工效率低下而苦惱，作為企業(yè)經(jīng)理的您，正渴望擁有全球同步的先進(jìn)管理理念和工具，正渴望應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、方法和管理體系。美孚92、93年虧損且行業(yè)倒數(shù)第一，94年開(kāi)始實(shí)施該系統(tǒng)，95年開(kāi)始一直行業(yè)第一。海爾應(yīng)用它從一個(gè)虧空147萬(wàn)元的......