蘇州組織行為學培訓公開課

管理心理與組織行為學 廣州：2026年01月23日

加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，提升人本認知能力、助于改善人際關(guān)系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領(lǐng)導管理水平，領(lǐng)導者決策水平，改善領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的關(guān)系。掌握人本管理理念、行為背后心理假設(shè)、預(yù)判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策心理分析、華人企業(yè)用人格局，績效人本的特征，以及管理中員工性格、......

流程管理與流程優(yōu)化 蘇州：2026年03月05日

1、使學員掌握流程管理與流程優(yōu)化的基本概念，了解流程優(yōu)化的方法與工具；2、使管理人員能主導企業(yè)或部門的流程優(yōu)化項目；3、為企業(yè)培養(yǎng)流程管理與優(yōu)化人才，增加企業(yè)實現(xiàn)流程優(yōu)化的成功率，4、了解高效流程管理與優(yōu)化戰(zhàn)略與理念，5、掌握如何進行流程優(yōu)化并找出流程管理過程中的問題，6、學會如何通組織變革管理管理來適應(yīng)當今企業(yè)發(fā)展需......

“企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與責任追究專業(yè)人才”培訓班 蘇州：2026年03月13日

二十大作報告中，習近平代表強調(diào):堅持全面依法治國，推進法治中國建設(shè)。二十大報告中“法治”一詞被提到了23次，充分體現(xiàn)了黨中央對法治的高度重視，更說明全面依法治國是實現(xiàn)國家戰(zhàn)略目標的可靠保障。來自國際形勢和巨大風險的挑戰(zhàn)，始終是過去幾年合規(guī)管理重點。面對國際政治經(jīng)濟形勢的復雜變化，金融機構(gòu)和企業(yè)在......

擁抱AI系列課程：DeepSeek賦能內(nèi)部審計智能化轉(zhuǎn)型與實踐 上海：2025年12月20日

模塊一、DeepSeek賦能審計全流程智能化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)（一）AI大模型、DeepSeek與審計智能化轉(zhuǎn)型1.AI大模型的工作機制、對比分析2.DeepSeek的核心能力、優(yōu)勢、部署與通用技能3.審計全流程智能化轉(zhuǎn)型路徑（1）從傳統(tǒng)抽樣審計到全量數(shù)據(jù)分析的范式轉(zhuǎn)變（2）AI驅(qū)動下的審計效率提升與風險覆蓋度擴展4.大模型在內(nèi)......

向華為學習：海外市場拓展與運營管理 北京：2026年02月05日

一、國際市場發(fā)展趨勢與基本特點1、國際市場發(fā)展趨勢從全球角度從國內(nèi)角度2、面臨的機會和挑戰(zhàn)企業(yè)面臨的機會有哪些企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)有哪些3、國內(nèi)外市場差異點運營環(huán)境的差異文化的差異二、海外市場戰(zhàn)略布局1、海外戰(zhàn)略布局海外市場戰(zhàn)略布局實踐與理論分析案例：華為與海爾的兩種戰(zhàn)略華為公司市場布局與發(fā)展介紹2、海外機構(gòu)組織演變海外營銷......

股權(quán)激勵方案設(shè)計實戰(zhàn)特訓營 深圳：2026年03月14日

白天知識學習，晚上企業(yè)一對一咨詢第一章：股權(quán)激勵概論1、你知道的股權(quán)激勵，也許并不是股權(quán)激勵——股權(quán)激勵在實踐中的定義2、沒那么簡單，你對股權(quán)激勵中的智慧了解多少？3、股權(quán)激勵的五大核心內(nèi)涵讓你抓住激勵本質(zhì)4、六大維度幫你進一步理解股權(quán)激勵5、股權(quán)激勵成功與否，八大因素至關(guān)重要6、注意！股權(quán)激勵......