無錫勞動法培訓(xùn)公開課

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標(biāo)人才招聘面試高級培訓(xùn)班 北京：2025年12月23日

1、勞動爭議（1）勞動仲裁、一二審程梳理（2）8類證據(jù)規(guī)則及舉證指引（3）時效解讀 （4）勞動爭議調(diào)解的方法2、招聘（1）招聘權(quán)的界定（2）入職審查內(nèi)容、背景調(diào)查（3）錄取通知書（4）招聘廣告的法律風(fēng)險3、勞動合同的訂立（1）訂立勞動合同主體風(fēng)險識別（2）3種勞動合同類型的選擇（3）勞動合同的9個必備條款（4）續(xù)訂勞動......

企業(yè)勞動法規(guī)實務(wù)指導(dǎo) 北京：2026年02月05日

1. 知法守法，做好勞動關(guān)系管理•新時代人力資源管理者的法律環(huán)境•為什么全面了解勞動法規(guī)至關(guān)重要•企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定•勞動法規(guī)的特點分析•勞動法與勞動合同法等其他法規(guī)的關(guān)系•了解法定的社會保障規(guī)定•關(guān)于工時制的不同......

企業(yè)合同管理的法律風(fēng)險與防范、勞動法及勞動關(guān)系解析 北京：2026年02月06日

企事業(yè)單位總經(jīng)辦﹑法律事務(wù)部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、合同管理部﹑法律合規(guī)部﹑規(guī)劃發(fā)展部、風(fēng)險控制部、審計監(jiān)察部﹑經(jīng)營部及其他法律事務(wù)相關(guān)管理人員等。課程綱要第一天：一、合同的五大功能二、合同的訂立、風(fēng)險防范、十大注意事項三、合同的效力四、合同的履行：履行原則、應(yīng)用、注意事項及五大法律風(fēng)險五、合同權(quán)利義務(wù)的終止六、違約......

逆勢用工成本與風(fēng)險管控及新法解讀—新常態(tài)下勞動法律法規(guī)的合理規(guī)避與實操技巧 深圳：2026年02月27日

HR從業(yè)者/專員/主管/經(jīng)理；企業(yè)中/高層管理人員；企業(yè)法務(wù)人員等主要內(nèi)容第一編 逆勢用工將成為中國勞動用工的新常態(tài)1. 逆經(jīng)濟(jì)下行之勢2. 逆人口老齡化之勢3. 逆90后管理挑戰(zhàn)之勢4. 逆成本與風(fēng)險大升之勢5. 逆員工法律維權(quán)意識大增之勢第二編 勞動仲裁與訴訟中企業(yè)敗訴的主要原因及其應(yīng)對1. 企業(yè)敗訴的主要原因1.......

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 上海：2026年03月04日

模塊一：文化認(rèn)知——文化解讀1.企業(yè)文化認(rèn)知和誤區(qū)？企業(yè)文化的作用和價值？2.研討：從某企業(yè)案例看文化管理3.企業(yè)文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企業(yè)文化思維5.研討+案例分享+頭腦風(fēng)暴模塊二：翻轉(zhuǎn)課堂——文化共創(chuàng)討論：我們需要什么樣的企業(yè)文化？內(nèi)部倡導(dǎo)的氛圍？......

IS22000內(nèi)審員培訓(xùn)-食品安全管理體系內(nèi)審員 廣州：2026年01月22日

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們物質(zhì)生活水平的提高，消費者對安全食品的需求日益增長，生產(chǎn)和供應(yīng)食品的企業(yè)逐漸認(rèn)識到，ISO22000:2005食品安全管理認(rèn)證，是顧客消費和國家實行食品企業(yè)市場準(zhǔn)入制度和出口食品衛(wèi)生注冊制度的必備條件。ISO22000：2005《食物安全管理系統(tǒng)－對整個食品供應(yīng)鏈中組織的要求》是統(tǒng)一的國際性......